HR Wissen Artikel

Der umkämpfte Arbeitsmarkt in München fordert neue Personalstrategien München steht als Wirtschaftsmetropole vor besonderen Herausforderungen bei der Personalgewinnung. Die niedrige Arbeitslosenquote und der intensive Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zwingen...

Kündigungen gehören zu den sensibelsten Aufgaben im Personalmanagement. Sie betreffen nicht nur rechtliche Rahmenbedingungen, sondern auch Vertrauen, Unternehmenskultur und das Arbeitgeberimage. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Transparenz über...

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting grundlegend, indem sie repetitive Aufgaben automatisiert, Einstellungsentscheidungen beschleunigt und das Matching von Kandidat:innen verbessert – sie ersetzt Recruiter jedoch nicht. Stattdessen definiert KI die Rolle...

Personalabteilungen haben eine hohe Verantwortung für Datenschutz und Datensicherheit. Zugleich wächst die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter stark, denn sie müssen sich mit einer Vielzahl digitaler Systeme, Zugänge und Prozesse auseinandersetzen. Unter Zeitdruck steigt...