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Sprachförderung, Abschlüsse, Weiterbildung: Wo Deutschland Bildungsübergänge verbessern kann
Sprachtests im Vorschulalter, fehlende Bildungsabschlüsse und steigende Anforderungen im Berufsleben: Aktuelle Studien zeigen, dass Bildungsfragen nicht isoliert betrachtet werden können. Entscheidend ist vielmehr eine durchgängige Bildungskette – von früher...
Wirkt die Schulung? Bildungscontrolling mit dem Kirkpatrick-Modell
Weiterbildung kostet Zeit und Geld. Ob sie im Arbeitsalltag ankommt, wissen viele Unternehmen trotzdem nicht. Das Kirkpatrick-Modell gibt Personalabteilungen ein Werkzeug an die Hand, um diese Frage zu beantworten – zumindest dort, wo sich Wirkung zählen lässt. Es ist...
Wissen muss jeden erreichen: Wie keelearning LMS, Kursbibliothek und Wissenscommunity verbindet
Wissen ist in Unternehmen häufig vorhanden – doch genau dann, wenn Mitarbeitende es brauchen, ist es nicht auffindbar. keelearning will dieses Problem lösen und verbindet dafür klassisches Learning Management, fertige Kursinhalte und eine Wissenscommunity auf einer...
Vom Arbeitsablauf zum Raumkonzept: Büroflächen als HR-Aufgabe planen
Ein Team kehrt aus einer Besprechung zurück. Nebenan beginnt ein vertrauliches Personalgespräch, während an den Schreibtischen konzentriert gearbeitet werden soll. Auf derselben Fläche treffen damit unterschiedliche Anforderungen aufeinander. Wer ein Büro neu plant...
Vom ersten Arbeitsvertrag bis zur Anmeldung: Die erste Einstellung organisatorisch vorbereiten
Die erste Zusage ist für ein junges Unternehmen ein besonderer Moment. Zugleich verändert sie den Arbeitsalltag: Aus der Planung einer Stelle werden ein Beschäftigungsverhältnis, Arbeitgebermeldungen und wiederkehrende Aufgaben in der Personalverwaltung. Zwischen...
Beschäftigungsformen rechtssicher steuern: Vertragsarten, Risiken und Schutz für Arbeitgeber
Flexibilität ist das Rückgrat moderner Personalstrategien. Du jonglierst täglich mit unterschiedlichen Modellen, um Projektspitzen abzufedern und externes Spezialwissen ins Unternehmen zu holen. Doch genau hier verbirgt sich ein massives Stolperpotenzial für...
Digitale Weiterbildung 2026: Die wichtigsten Kriterien im LMS-Vergleich
Personalabteilungen stehen vor der Herausforderung, Wissen im Unternehmen effizient und messbar zu verteilen. Ein detaillierter LMS-Vergleich zeigt schnell, dass die Anforderungen je nach Belegschaft stark variieren. Während Büroangestellte oft am Desktop lernen,...
Unsere Liebsten Bücher
Diese Bücher haben uns am meisten in der HR-Welt geholfen
