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Verbandsmaterial im Unternehmen: Der praxisnahe Leitfaden zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten
Ein plötzlicher Sturz im Lager, ein Schnitt am Papier im Büro oder eine ernstere Verletzung auf der Baustelle – Arbeitsunfälle sind leider Teil des betrieblichen Alltags. In diesen kritischen Momenten entscheidet eine schnelle und adäquate Erstversorgung über den...
Neue Berufsbilder im digitalen Vertrieb: Was HR über Remote Sales und Closing wissen sollte
Der digitale Vertrieb verändert, wie Unternehmen Kunden gewinnen, beraten und langfristig binden. Verkaufsgespräche finden heute oft per Video-Call statt, Leads kommen über digitale Kanäle und Teams arbeiten ortsunabhängig zusammen. Für HR entsteht dadurch eine...
Lohnbuchhaltung auslagern: Wie HR-Teams Zeit für strategische Aufgaben gewinnen
Eine Auslagerung an einen externen Dienstleister kann für viele KMU und wachsende Unternehmen sinnvoll sein, wenn die Personalabteilung durch monatliche Abrechnungen, Meldungen und Fristen stark gebunden ist. Neben der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung gehören...
Datenschutz im Recruiting: Was HR-Teams bei Bewerberdaten und HR-Software rechtssicher beachten müssen
HR-Teams müssen Bewerberdaten auf einer klaren Rechtsgrundlage erheben, zweckgebunden verarbeiten, in der Regel einige Monate nach Absage löschen und bei eingesetzter HR-Software einen belastbaren Auftragsverarbeitungsvertrag abschließen. Die...
Fachkundigen Rechtsanwalt aus Fürth finden: Worauf HR-Verantwortliche bei arbeitsrechtlichen Fragen achten sollten
Arbeitsrechtliche Konflikte gehören zum Alltag vieler Personalabteilungen. Unwirksame Kündigungen, Streit um Abmahnungen, Fragen rund um befristete Verträge oder die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen landen regelmäßig auf dem Tisch. HR-Verantwortliche...
Fachkräftemangel in der Kita: Warum gut ausgebildete Erzieherinnen und Erzieher zum Recruiting-Faktor werden
Warum ist die Erzieher-Ausbildung längst ein HR-Thema? Weil offene Stellen in Kitas, lange Vakanzzeiten und steigender Druck auf bestehende Teams nicht durch klassische Stellenanzeigen zu lösen sind. Wer in Kommunen, bei freien Trägern oder in sozialen Einrichtungen...
Abmahnfalle Arbeitgebersiegel: Das ändert sich für Unternehmen ab September 2026
Arbeitgebersiegel sind ein zentrales Instrument im Employer Branding. Sie schmücken Karriereseiten, Jobanzeigen und Social-Media-Profile, um potenziellen Bewerbern auf den ersten Blick zu signalisieren: Hier handelt es sich um einen attraktiven Arbeitgeber. Doch was...
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