Willkomen auf HRtalk.de
Dein HR-Blog mit
Praxisnahem Wissen
Willkommen auf meinem HR-Blog! Ich bin Philipp, arbeite bei den Johannitern im Personalmarketing und teile gerne meine Erfahrungen mit euch.
Schaut euch auch meine Sponsoren an, die mir diesen Blog ermöglichen.
HR Startups
recruiting
New Work
Karriere Tipps
Leadership
Gastbeiträge
Entdecke Deinen
HR-Blog
HR-Verzeichnis
Diensleiter
HR-Ressourcen
eBooks, Whitepaper uvm.
Sponsoren
Lerne Sie kennen
HR-Videos
*coming soon*
Unsere Office Gadgets
Diese Gegenstände helfen uns im täglichen Bürowahnsinn
Entdecke Geschichten aus HR
Alle Blog Artikel
Die Kündigungsschutzklage aus HR-Sicht – Risiken minimieren, Reputation wahren
Warum Kündigungsschutzklagen für HR-Abteilungen zur Herausforderung werden Kündigungsschutzklagen stellen HR-Verantwortliche vor komplexe Herausforderungen, die weit über den reinen Rechtsstreit hinausgehen. Jede Klage bindet erhebliche Ressourcen in der...
Vertrauensarbeitszeit vs. Strikte Zeiterfassung: Ein Vergleich der Führungsstile
Die Debatte um die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten hat in den deutschen Personalabteilungen auch im Jahr 2026 nichts an Brisanz verloren. Während der Gesetzgeber und die Rechtsprechung zunehmend auf eine lückenlose Dokumentation drängen, fordern Arbeitnehmer...
Fachkräftemangel in München? Wie Zeitarbeit zur strategischen Lösung wird
Der umkämpfte Arbeitsmarkt in München fordert neue Personalstrategien München steht als Wirtschaftsmetropole vor besonderen Herausforderungen bei der Personalgewinnung. Die niedrige Arbeitslosenquote und der intensive Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zwingen...
New Work ist kein Selbstläufer: Warum Verlässlichkeit und klare Abläufe wieder zählen
New Work klingt nach Freiheit, nach selbstbestimmtem Arbeiten, nach flexiblen Zeiten und nach weniger Kontrolle. In vielen Unternehmen wurde genau dieses Bild lange gepflegt. Doch im Alltag zeigt sich zunehmend eine andere Realität: Je größer der...
Warum Recruiting heute oft scheitert, bevor es überhaupt beginnt
Viele Unternehmen wundern sich, warum ihre offenen Stellen monatelang unbesetzt bleiben. Die Anzeigen sind geschaltet, die Budgets freigegeben und Gespräche geplant − trotzdem passiert nur wenig. Der Fehler liegt selten im Mangel an Bewerbungen....
Der stille Code des Erfolgs: was Uhren und Schmuck über Führungspersönlichkeiten verraten
In einer Arbeitswelt, die sich immer schneller dreht und zunehmend digitaler wird, wächst bei vielen Menschen die Sehnsucht nach Beständigkeit. E-Mails sind schnell gelöscht und der monatliche Bonus auf dem Gehaltskonto wird oft im Alltagstrubel vergessen. Was bleibt,...
Diese 7 rechtlichen Fehler sollte die HR bei einer Kündigung vermeiden
Kündigungen gehören zu den sensibelsten Aufgaben im Personalmanagement. Sie betreffen nicht nur rechtliche Rahmenbedingungen, sondern auch Vertrauen, Unternehmenskultur und das Arbeitgeberimage. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Transparenz über...
Unsere Liebsten Bücher
Diese Bücher haben uns am meisten in der HR-Welt geholfen
