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Willkommen auf meinem HR-Blog! Ich bin begeistert, dass Sie hier sind und freue mich darauf, mit Ihnen meine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen. Als erfahrener HR-Experte habe ich mich dazu entschieden, mein Wissen und meine Erfahrungen in diesem Blog zu teilen, um andere Personaler und HR-Fachleute zu unterstützen und zu inspirieren. Ich wünsche dir viel Spaß beim entdecken und lade dich herzlich dazu ein, mir bei Fragen jederzeit zu schreiben.
Ich möchte mich auch von ganzem Herzen bei meinen Sponsoren bedanken, die meinen persönlichen Blog unterstützen und mir ermöglichen, meine Erfahrungen und Kenntnisse mit anderen Personalern und HR-Fachleuten zu teilen. Dank ihrer Unterstützung kann ich weiterhin wertvolle Inhalte bereitstellen und meine Ziele erreichen.
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Gamification im Beruf – wie in Zukunft spielend gearbeitet wird
Auf den ersten Blick haben Spiel und Beruf nichts miteinander gemeinsam. Stress, Hektik und Anstrengung sind Attribute, die viele Menschen mit ihrem Job verbinden, spielen gehört nicht dazu. Doch Arbeitgeber erkennen immer stärker, dass sie ihren Angestellten mehr...
Anleitung von Experten für die Einführung von Videos im HR
Videos sind ein mächtiges Werkzeug, um die Kommunikation, das Engagement und die Lernergebnisse im HR-Bereich zu verbessern. Sie können Videos für verschiedene Zwecke einsetzen, wie zum Beispiel für die Branding-Zwecke, die Rekrutierung, die Einarbeitung, die...
Nachhaltige Benefits für eine grünere Zukunft: Ein Gespräch mit den Gründerinnen von guud
Herzlich willkommen zu unserem heutigen Interview mit den kreativen Köpfen hinter dem HR-Startup "guud". Ich habe die Gelegenheit bekommen, mich mit Alina Friedrichs, einer der beiden Gründerinnen, zu unterhalten, um einen tiefen Einblick in die Mission und die Vision...
Sind Sie ein Employer of Choice? Bedeutung und Vorteile im Recruiting
Ist Ihr Unternehmen ein Employer of Choice? Sollten Sie diese Frage schon einmal gehört haben und konnten darauf keine Antwort geben, dann sind Sie bei diesem Artikel genau richtig. Unternhemen kommen und gehen, Branchen verändern sich, Technologien entwickeln sich...
Joineer: KI-gesteuerte Mitarbeiterbefragung für eine Kultur des Vertrauens
David Wartmann, Mitgründer von Joineer, einem HR-Technologie-Startup aus Zürich, ist heute bei mir zu Gast. Joineer hat sich einen Namen gemacht, indem es traditionelle Ansätze von Mitarbeiterbefragungen verändert hat. Mit einem Team von Expert:innen aus verschiedenen...
troodi: Die Brücke zwischen klassischer Personalentwicklung und digitalen Lernformaten
Mit troodi hat Philip Klasen-Schwidetzki eine Plattform geschaffen, die klassische Personalentwicklung mit digitalen Lernformaten verbindet. Im HR-Startup Interview gibt der Gründer Einblicke in die Entstehung von troodi, erläutert die Geschäftsidee und teilt seine...
Personalintegration von deutschen Fachkräften in der Schweiz
Ein Überblick über die steigende Mobilität von Fachkräften zwischen Deutschland und der Schweiz Die wachsende Attraktivität des Arbeitsmarktes in der Schweiz, besonders für Fachkräfte aus Deutschland, ist einer dieser Einflussfaktoren. Viele Deutsche zieht es...
Unsere Liebsten Bücher
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