HR TALK

Interviews mit HR-Startups, HR-Experten und Gen Z’lern. Let the talk begin!

HR StartUp’s

Xeem – HR-StartUp von morgen

Xeem – HR-StartUp von morgen

Heute bin ich über ein spannendes HR-StartUp von Morgen gestolpert. Ich ziehe meinen Hut vor der Idee und erst recht vor den Gründerinnen. Jeder weiß wie viel Arbeit und Nerven ein Studium kosten kann und nebenher noch eine Idee zu entwickeln und aufzubauen, zeugt von...

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Block2Job

Block2Job

Recruiter haben heute eine große Auswahl an Möglichkeiten, um ihre Recruiting-Strategie zu planen. Dabei bieten sich für Recruiter mehrere Optionen wie das Active Sourcing, besuchen von Jobmessen bis hin zum Mobile Sourcing. Heute habe ich das Vergnügen mit Thomas...

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Pekka Nebelung von Jobilla

Pekka Nebelung von Jobilla

Heute habe ich das große Vergnügen, mit Pekka Nebelung von Jobilla zu reden. Ihre Idee ist recht simpel und genial. Der große Clou: Passive Bewerber. Während normale Jobportale auf die Besucherzahlen  angewiesen sind, um Bewerbungen generieren zu können,...

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News

Hast Du das Zeug zum HR-Experten?

Hast Du das Zeug zum HR-Experten?

"Warum möchten Sie in der Personalabteilung arbeiten?“ Die häufigsten Antworten auf diese Frage lauten in der Regel "Ich sehe mich selbst als Menschenfreund" oder "Ich helfe gerne anderen". Obwohl diese Antworten Ihnen den Einstieg in die Personalarbeit erleichtern,...

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13 Recruiting Hacks zur Erweiterung Ihres Talentpools

13 Recruiting Hacks zur Erweiterung Ihres Talentpools

Viele Unternehmen, ob groß oder klein, haben große Mühe, genügend der richtigen Kandidaten für die offenen Stellen zu gewinnen, die sie besetzen wollen. Ich habe 13 Recruiting Hacks für Euch zusammengestellt, die Ihr heute einführen könnt, damit Ihr die Zahl der...

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#4 Gen Z talk: Interview mit Kira M.W.

#4 Gen Z talk: Interview mit Kira M.W.

HRtalk: Hallo Kira M. W., vielen Dank, dass du dir im Rahmen der Gen Z talk für mich Zeit nimmst. Stell dich den Lesern doch kurz vor. Hallo, mein Name ist Kira und ich bin 22 Jahre jung. Zurzeit studiere ich Betriebswirtschaftslehre, werde aber bald dieses Studium...

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#3 So tickt die Gen Z: Interview mit Felicia J.

#3 So tickt die Gen Z: Interview mit Felicia J.

HRtalk: Hallo Felicia, vielen Dank, dass du dir im Rahmen der Z-talks für mich Zeit nimmst. Stell dich den Lesern doch kurz vor. Hallo Philipp, Ich bin Felicia, 24 Jahre alt und gerade nach Köln gezogen. Zurzeit befinde ich mich in den Endzügen meines Studiums des...

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3 kostenlose Whitepapers zu Employer Branding 4/2020

3 kostenlose Whitepapers zu Employer Branding 4/2020

Es gibt sie mittlerweile an jeder Ecke. Kostenlose Whitepaper zu sämtlichen HR Themen. Alle zu lesen kommt schon der Länge eines Romans in die Nähe. Aus diesem Grund stelle ich euch heute meine Top 3 kostenlose Whitepapers zu Employer Branding vor. Employer Branding –...

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#1 Easy Recruiting: Karriereseite

#1 Easy Recruiting: Karriereseite

Bei der Reihe „Easy Recruiting“ stelle ich euch Methoden und Maßnahmen vor, mit dessen Hilfe ihr in Zukunft nur noch halb so viel Zeit ins Recruiting stecken müsst für neue Bewerber. Ich fange auch gleich mit dem Thema an, um ehrlich zu sein, beginne ich mit meinem...

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Neuesten Glossar Einträge

Definition Social Media Recruiting

Definition Social Media Recruiting

Unter Social Media Recruiting (auch Social Recruiting) wird die Personalbeschaffung über Soziale Medienkanäle bezeichnet. Social Recruiting wird mitunter dem Personalmarketing unterstellt. Diese Art des Recruitings bietet dem Personaler die Möglichkeit, interaktiver...

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Definition Cube-Formel

Definition Cube-Formel

Mit der Cube-Formel lassen sich Karriereseiten auf ihre Attraktivität für Bewerber bewerten. Sie wurde das erste Mal im Jahr 2001 von Sebastian C. Scholz vorgestellt. Dabei besteht die perfekte Karrierewebsite aus dem richtigen Mix aus Content + Usability + Branding +...

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Definition Job Descriptive Index

Definition Job Descriptive Index

Mitarbeiterfriedenheit wird im Allgemeinen als positive Gefühle oder Emotionen angesehen, die eine Person in Bezug auf ihre Arbeit haben könnte. Einige Menschen fühlen sich mit ihrer Arbeit sehr zufrieden, während andere sehr unzufrieden sein können. Sowohl die...

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