Willkomen auf HRtalk.de
Dein HR-Blog mit
Praxisnahem Wissen
Willkommen auf meinem HR-Blog! Ich bin Philipp, arbeite bei den Johannitern im Personalmarketing und teile gerne meine Erfahrungen mit euch.
Schaut euch auch meine Sponsoren an, die mir diesen Blog ermöglichen.
HR Startups
recruiting
New Work
Karriere Tipps
Leadership
Gastbeiträge
Entdecke Deinen
HR-Blog
HR-Verzeichnis
Diensleiter
HR-Ressourcen
eBooks, Whitepaper uvm.
Sponsoren
Lerne Sie kennen
HR-Videos
*coming soon*
Unsere Office Gadgets
Diese Gegenstände helfen uns im täglichen Bürowahnsinn
Entdecke Geschichten aus HR
Alle Blog Artikel
Der Arbeitsvertrag: Ein Schlüsselinstrument für Datenschutz und IT-Sicherheit im Unternehmen
In der heutigen digitalisierten Arbeitswelt sind Unternehmen vielfältigen Herausforderungen im Bereich des Datenschutzes und der IT-Sicherheit ausgesetzt. Ein oft unterschätztes, aber entscheidendes Instrument zur Bewältigung dieser Risiken ist der Arbeitsvertrag. Er...
Nach der Arbeit abschalten: 7 digitale Freizeitideen für Berufstätige
Nach einem vollen Arbeitstag scheitert Erholung oft nicht am Mangel an Möglichkeiten, sondern an zu vielen Entscheidungen. Genau diese Decision Fatigue kennen viele Berufstätige: Der Kopf ist noch an, die Energie aber schon niedrig. Wer dann erst lange suchen,...
New Work Realitätscheck: Was bleibt nach dem Hype?
New Work war Versprechen: Mehr Freiheit, mehr Selbstbestimmung und mehr Sinn. In der Praxis sieht das Bild inzwischen allerdings schon wesentlich nüchterner aus. Viele Ideen haben den Sprung in den Alltag geschafft, andere sind jedoch an den gegebenen Strukturen...
Mehr als nur sauber – Warum Facility Management Ihr Employer Branding entscheidet
Der erste Eindruck zählt: Büroumgebung als Visitenkarte Wenn Bewerber zum ersten Mal Ihre Unternehmensräume betreten, haben sie innerhalb von Sekunden ein Bauchgefühl entwickelt. Ein sauberer, gepflegter Empfangsbereich signalisiert Professionalität und Wertschätzung....
Sicherheit am Arbeitsplatz: Warum Unternehmen mehr Verantwortung für Mitarbeiterschutz übernehmen müssen
Sicherheit am Arbeitsplatz ist heute ein zentrales Thema für jedes Unternehmen. Arbeitgeber tragen nicht nur Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, sondern vor allem für die Menschen, die täglich ihre Arbeit leisten. Mitarbeiterschutz darf deshalb nicht als...
Wenn Mitarbeitende gehen: Im HR-Alltag wird klare Kommunikation immer noch unterschätzt
Trennungen von Mitarbeiter:innen gehören zum Alltag in einem Unternehmen dazu. Sie wirken dennoch oft wie ein Ausnahmezustand. Die entscheidenden Gespräche werden kurzfristig angesetzt, die Informationen bleiben vage und die Reaktion der Betroffenen kann sehr...
Flexible Arbeitsmodelle managen: Wie digitale Tools Gleitzeit, Home-Office und Schichtarbeit vereinfachen
Flexible Arbeitszeitmodelle sind längst Standard – von Gleitzeit über Home-Office bis hin zu komplexen Schichtsystemen. Für HR-Abteilungen bedeutet das jedoch eine wachsende organisatorische Herausforderung: unterschiedliche Tariflogiken, individuelle...
Unsere Liebsten Bücher
Diese Bücher haben uns am meisten in der HR-Welt geholfen
