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Willkommen auf meinem HR-Blog! Ich bin begeistert, dass Sie hier sind und freue mich darauf, mit Ihnen meine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen. Als liedenschaftlicher HR-Enthusiast habe ich mich dazu entschieden, mein Wissen und meine Erfahrungen in diesem Blog zu teilen. Ich wünsche dir viel Spaß beim entdecken und lade dich herzlich dazu ein, mir bei Fragen jederzeit zu schreiben.
Ich möchte mich auch von ganzem Herzen bei meinen Sponsoren bedanken, die meinen persönlichen Blog unterstützen und mir ermöglichen, meine Erfahrungen und Kenntnisse mit anderen Personalern und HR-Fachleuten zu teilen. Dank ihrer Unterstützung kann ich weiterhin wertvolle Inhalte bereitstellen und meine Ziele erreichen.
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Studie: Shell Jugendstudie (Zusammenfassung)
Die Shell Jugendstudie 2024 bietet einen umfassenden Einblick in die Lebenswelt, Einstellungen und Zukunftserwartungen junger Menschen in Deutschland. Unter dem Titel "Pragmatisch zwischen Verdrossenheit und gelebter Vielfalt" zeichnet die 19. Ausgabe dieser...
Leitfaden: Die 4 größten Kostentreiber bei der LohnabrechnungLeitfaden:
Die Lohnabrechnung ist ein kritischer Prozess in jedem Unternehmen, der oft unterschätzt wird. Der Leitfaden "Die vier größten Kostentreiber bei der Lohnabrechnung" beleuchtet die versteckten Kosten und Herausforderungen, die mit ineffizienten Lohnabrechnungsprozessen...
Sichere Wege durch Konflikte: HR-Rechtssicherheit im Fokus
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag in Unternehmen jeder Größe. Für Personalabteilungen ist es von entscheidender Bedeutung, solche Konflikte frühzeitig zu erkennen und rechtssicher zu handeln. Häufig sind es Missverständnisse, Differenzen in der Arbeitsweise...
Sachbezugskarte: Ein Instrument mit zwei Gesichtern
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