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Wer respektvoll verabschiedet, kann später Fachkräfte leichter wieder zurückgewinnen
Ein Abschiedsgespräch, das den Kontakt nicht beendet, sondern offenhält: Immer mehr Unternehmen setzen genau darauf, wenn gute Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter kündigen. Denn wer heute geht, kommt womöglich zurück. Dafür muss jedoch ein entscheidendes Detail beim...
Digitale Lohnabrechnung im HR-Alltag: Worauf Personalabteilungen achten sollten
Monatsende, der Lohnlauf steht an – und damit auch die Fragen, die in vielen Personalabteilungen regelmäßig wiederkehren: Gelten die aktuellen Minijob-Grenzen noch für diesen Beschäftigten? Hat sich beim gesetzlichen Mindestlohn etwas geändert, das in den Abrechnungen...
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis: Was HR-Teams bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtlich beachten müssen
Eine Kündigung landet auf dem Schreibtisch, ein Aufhebungsvertrag soll unterschrieben werden, ein Arbeitszeugnis muss raus – im HR-Alltag sind das Routinevorgänge. Rechtssicher gelingen sie mit wenigen, aber strikten Grundregeln: die Schriftform mit eigenhändiger...
Die 7 besten ISO-27001-Beratungen im Vergleich
Der Zeitdruck bei der Informationssicherheit ist real. Die Übergangsfrist der IAF für ISO/IEC 27001:2022 endete am 31.10.2025. Das deutsche NIS2-Umsetzungsgesetz trat am 06.12.2025 in Kraft, die daraus folgende Registrierungsfrist lief am 06.03.2026 ab. Für...
New Work am Fließband: Warum Hallenbüros in Industrieumgebungen zur Pflichtaufgabe für HR werden
Modernes Personalmanagement endet nicht an der Bürotür. Während in den Verwaltungsabteilungen ergonomische Arbeitsplätze und durchdachte Ruhezonen längst Standard sind, arbeiten Fachkräfte in der Fertigung oftmals unter deutlich schwierigeren Bedingungen. Lärm, Staub...
Arbeitsrecht aus mehreren Perspektiven: Ein Porträt der Kanzlei Stephanie Unger aus Rosenheim
Personalarbeit spielt sich selten im luftleeren Raum ab. Wer eine Kündigung vorbereitet, einen Aufhebungsvertrag verhandelt oder eine Umstrukturierung begleitet, bewegt sich automatisch im Spannungsfeld zwischen Geschäftsführung, Belegschaft und Betriebsrat – mit...
Rechtliche Fallstricke im Personalalltag: Wann HR-Teams externen Rat brauchen
Die Kündigung soll noch diese Woche raus, ein ausgeschiedener Mitarbeiter zahlt seinen Gehaltsvorschuss nicht zurück, und eine abgelehnte Bewerberin verlangt Auskunft darüber, was mit ihren Daten geschehen ist – drei Vorgänge, die in vielen Personalabteilungen zum...
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