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Benvenuti nel mio blog sulle risorse umane! Sono entusiasta che siate qui e non vedo l’ora di condividere con voi la mia esperienza e le mie conoscenze in questo campo. In qualità di professionista esperto delle risorse umane, ho deciso di condividere le mie conoscenze ed esperienze in questo blog per sostenere e ispirare altri professionisti delle risorse umane. Vi auguro di scoprirla con piacere e vi invito a scrivermi in qualsiasi momento per qualsiasi domanda.
Vorrei anche ringraziare di cuore i miei sponsor che sostengono il mio blog personale e mi permettono di condividere le mie esperienze e conoscenze con altri professionisti delle risorse umane. Grazie al loro sostegno, posso continuare a fornire contenuti di valore e a raggiungere i miei obiettivi.
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Utilizzo della matrice di Stacey per individuare il giusto metodo di PM nella gestione del portafoglio progetti
L'avvio di un nuovo progetto a volte è come un emozionante viaggio verso l'ignoto: pieno di possibilità, ma anche di potenziali ostacoli. Come il navigatore di un'avventura alla ricerca della strada giusta su una mappa confusa, spesso ci troviamo di fronte alla sfida...
Creare un sito per la carriera che attragga i migliori talenti: Consigli e suggerimenti
Un sito di carriera attraente e informativo è più importante che mai per attrarre i migliori talenti nell'attuale mercato del lavoro altamente competitivo. Le aziende si contendono i candidati qualificati e devono quindi distinguersi dalla concorrenza per presentare...
Siete un datore di lavoro scelto? Importanza e vantaggi nel reclutamento
La vostra azienda è un datore di lavoro scelto? Se avete già sentito questa domanda e non siete riusciti a trovare una risposta, questo articolo fa per voi. Le aziende vanno e vengono, i settori cambiano, le tecnologie sono in continua evoluzione e le priorità...
TeamLidlLand: gamification innovativa nel processo di selezione del personale
Lidl ha in serbo una notizia entusiasmante per tutti coloro che sono interessati all'entusiasmante mondo delle operazioni in negozio. Il 15 settembre, l'azienda ha lanciato un entusiasmante gioco di reclutamento chiamato "TeamLidlLand", che offre a scolari, studenti,...
Cambiamento della cultura del lavoro: un sondaggio di Fiverr mostra un alto gradimento della settimana di quattro giorni
In un mondo del lavoro in continua evoluzione, adattarsi alle nuove tendenze e alle esigenze dei dipendenti è fondamentale. Uno dei temi attuali che sta attirando sempre più attenzione è l'idea della settimana di quattro giorni. Questa organizzazione dell'orario di...
La leadership al servizio spiegata: esempi pratici di leadership ispirata [incl. lista di controllo].
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Condurre a distanza: consigli e metodi per una leadership a distanza di successo
Nell'era della collaborazione digitale, dirigere a distanza è come destreggiarsi tra le palline virtuali: richiede abilità, flessibilità e un buon occhio per l'equilibrio. Sebbene non stiate facendo girare le palline in aria, vi state sicuramente destreggiando tra le...
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