Employer Branding Artikel

KI-Kompetenz nach dem Digital-Omnibus: Wie HR Pflichtschulungen jetzt sinnvoll neu ordnet

Seit Ende Juli 2026 verlangt der EU AI Act von Unternehmen nicht mehr, ein bestimmtes Niveau an KI-Kompetenz sicherzustellen. Gefordert ist jetzt, deren Entwicklung zu unterstützen. Für Personalabteilungen ist das kein Grund, das Thema zu streichen. Es ist vielmehr...

Warum neue Mitarbeiter in Produktion und Logistik früh wieder kündigen

Wer in der Produktion oder im Lager einstellt, kennt das Muster: Die Stelle ist besetzt, die Erleichterung hält ein paar Wochen, dann ist der neue Kollege wieder weg. Oft ohne große Erklärung, manchmal noch in der Probezeit. In der Auswertung landet das unter...

Wer respektvoll verabschiedet, kann später Fachkräfte leichter wieder zurückgewinnen

Ein Abschiedsgespräch, das den Kontakt nicht beendet, sondern offenhält: Immer mehr Unternehmen setzen genau darauf, wenn gute Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter kündigen. Denn wer heute geht, kommt womöglich zurück. Dafür muss jedoch ein entscheidendes Detail beim...

Flexible Arbeitszeiten und Freizeitgestaltung: Was fordert die neue Generation von Arbeitnehmern? 

Junge Arbeitnehmer wollen nicht mehr auf ihr Privatleben verzichten, nur um Karriere zu machen – das ist längst ein sichtbarer und wichtiger Trend. Das heißt nicht, dass sie keine beruflichen Ziele haben. Nur das Verständnis von Erfolg hat sich verändert. An einer...