Warum die digitale Lohnbuchhaltung HR-Abteilungen revolutioniert Die Lohnabrechnung gehört zu den zeitintensivsten...
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Top 3 Anbieter für Gewerbestrom: Tarife und Konditionen im Überblick
Wir betrachten den aktuellen Markt für Energielieferanten und stellen dir Optionen vor, die für Betriebe und...
E-Zigaretten und Vapes am Arbeitsplatz: Was HR rechtlich wissen muss
Der Schutz für Nichtraucher war lange Zeit einfach umzusetzen: Wer zum Tabak griff, ging vor die Tür. Mit dem stetigen...
Klare Regeln für das Diensthandy: Wie Du die Überlassung von Smartphones rechtssicher gestaltest
Smartphones gehören in fast jedem Unternehmen zum Standard der technischen Ausstattung. Sie ermöglichen flexibles...
Berufe in der Stadt und auf dem Land: Worin liegt eigentlich der Unterschied?
Die Wahl des Arbeitsplatzes ist eng mit dem Lebensraum verbunden. Ob Stadt oder Land – beide Räume bieten...
Der Arbeitsvertrag: Ein Schlüsselinstrument für Datenschutz und IT-Sicherheit im Unternehmen
In der heutigen digitalisierten Arbeitswelt sind Unternehmen vielfältigen Herausforderungen im Bereich des...
Wenn Mitarbeitende gehen: Im HR-Alltag wird klare Kommunikation immer noch unterschätzt
Trennungen von Mitarbeiter:innen gehören zum Alltag in einem Unternehmen dazu. Sie wirken dennoch oft wie ein...
Remote Work erfolgreich gestalten – Warum die HR-Abteilung eine Cloud-Telefonanlage braucht
Kommunikationsherausforderungen in hybriden Arbeitsmodellen Die Arbeitswelt hat sich fundamental gewandelt. Teams...
Team-Events, die wirklich wirken – Worauf HR bei der Location-Wahl achten sollte
Die Location als Erfolgsfaktor für gelungene Team-Events Die Wahl der richtigen Location entscheidet maßgeblich über...
Wenn Mitarbeiter straffällig werden – Ein Leitfaden für HR-Manager
Die erste Verdachtsmeldung richtig handhaben Ein Hinweis auf mögliche Straftaten im Unternehmen landet oft unerwartet...
Wenn die Kripo anklopft: souveränes Handeln der Personalabteilung in der Krise
Ein ganz normaler Dienstagvormittag im Büro kann sich innerhalb von Sekunden grundlegend verändern, wenn plötzlich...
Ordentliche Kündigung: Fristen, Formulierungen und häufige Fehler
Eine ordentliche Kündigung ist in Deutschland formal „einfach“, aber praktisch fehleranfällig: Die Wirksamkeit...