Viele Personalabteilungen gehen davon aus, dass sie einen guten Überblick über die finanzielle Situation ihrer...
HR Wissen Artikel
Sauberkeit als unterschätzter Hebel für Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Saubere Büros, gepflegte Sanitärbereiche und hygienisch einwandfreie Gemeinschaftsflächen sind ein unterschätzter...
Was Personalverantwortliche über Mehrwegverpackungen wissen sollten – und warum das Thema auch HR betrifft
Nachhaltigkeit ist längst kein reines Umwelt- oder Logistikthema mehr. Sie wandert in Stellenanzeigen,...
Software-Beschaffung im HR-Bereich: Wie Personalabteilungen ihre Tool-Einkäufe schneller, sauberer und günstiger machen
Personalabteilungen beschleunigen ihre Software-Beschaffung am wirksamsten, indem sie standardisierte digitale...
Berufsunfähigkeitsversicherung in München: Warum HR-Verantwortliche das Thema kennen sollten
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schließt die Lücke, die gesetzliche Leistungen im Ernstfall offenlassen, und ist...
Wie Kryptowährungen die Gehaltsmodelle im Recruiting verändern
Kryptowährungen sind längst kein Nischenthema mehr – auch in der Personalarbeit nicht. Immer mehr Unternehmen...
Coworking vs. Home Office: Was passt besser? Michael Pixis im Interview
Coworking lohnt sich für Teams und Solo-Selbstständige, die professionelle Infrastruktur, Begegnung und Flexibilität...
IT-Sicherheit im HR-Alltag: Wie Personalabteilungen sensible Mitarbeiterdaten zuverlässig schützen
Personalabteilungen schützen sensible Mitarbeiterdaten zuverlässig, indem sie ein klares Berechtigungskonzept,...
Verbandsmaterial im Unternehmen: Der praxisnahe Leitfaden zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten
Ein plötzlicher Sturz im Lager, ein Schnitt am Papier im Büro oder eine ernstere Verletzung auf der Baustelle –...
Neue Berufsbilder im digitalen Vertrieb: Was HR über Remote Sales und Closing wissen sollte
Der digitale Vertrieb verändert, wie Unternehmen Kunden gewinnen, beraten und langfristig binden. Verkaufsgespräche...
Lohnbuchhaltung auslagern: Wie HR-Teams Zeit für strategische Aufgaben gewinnen
Eine Auslagerung an einen externen Dienstleister kann für viele KMU und wachsende Unternehmen sinnvoll sein, wenn die...
Datenschutz im Recruiting: Was HR-Teams bei Bewerberdaten und HR-Software rechtssicher beachten müssen
HR-Teams müssen Bewerberdaten auf einer klaren Rechtsgrundlage erheben, zweckgebunden verarbeiten, in der Regel einige...