Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag – Wann braucht die HR-Abteilung juristischen Beistand?

Apr. 1, 2026 | Arbeitsrecht

Rechtssicherheit bei Kündigungen gewährleisten Kündigungen gehören zu den heikelsten Aufgaben im HR-Bereich. Formfehler, unzureichende Dokumentation oder die Missachtung von Kündigungsfristen können schnell zu kostspieligen Arbeitsgerichtsprozessen führen. Besonders...

Ordentliche Kündigung: Fristen, Formulierungen und häufige Fehler

März 25, 2026 | Arbeitsleben, Arbeitsrecht, HR Wissen

Eine ordentliche Kündigung ist in Deutschland formal „einfach“, aber praktisch fehleranfällig: Die Wirksamkeit hängt oft weniger am Inhalt als an Fristen, Schriftform und nachweisbarem Zugang. Die gesetzlichen Kündigungsfristen stehen in § 622 BGB;...

Die Kündigungsschutzklage aus HR-Sicht – Risiken minimieren, Reputation wahren

Feb. 12, 2026 | Arbeitsrecht, GP, HR Wissen

Warum Kündigungsschutzklagen für HR-Abteilungen zur Herausforderung werden Kündigungsschutzklagen stellen HR-Verantwortliche vor komplexe Herausforderungen, die weit über den reinen Rechtsstreit hinausgehen. Jede Klage bindet erhebliche Ressourcen in der...

Diese 7 rechtlichen Fehler sollte die HR bei einer Kündigung vermeiden

Feb. 2, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen

Kündigungen gehören zu den sensibelsten Aufgaben im Personalmanagement. Sie betreffen nicht nur rechtliche Rahmenbedingungen, sondern auch Vertrauen, Unternehmenskultur und das Arbeitgeberimage. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Transparenz über...

Kündigung ohne Risiko: Die häufigsten Fehler von Arbeitgebern vermeiden

März 10, 2025 | Arbeitsrecht, GP, HR Wissen

Rechtssichere Kündigungen gewinnen unter anderem angesichts steigender Beratungsinanspruchnahme von Arbeitnehmern, aber natürlich auch aus ethischen Gründen, zunehmend an Bedeutung. Der folgende Artikel zeigt, wie häufige Fehler vermieden und ein professionelles...

Raucherpausen am Arbeitsplatz: Traditionelle Zigaretten vs. E-Zigaretten – Was Arbeitgeber wissen müssen

Feb. 14, 2025 | Arbeitsrecht, HR Wissen, Unkategorisiert

Raucherpausen sind in vielen Unternehmen ein kontroverses Thema. Während klassische Zigaretten seit Jahren reguliert sind, sorgen E-Zigaretten für neue Herausforderungen. Sie fallen nicht automatisch unter das Nichtraucherschutzgesetz, wodurch Betriebe eigene Regeln...