Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung: Was HR bei arbeitsrechtlichen Trennungen wirklich absichern muss

Juli 15, 2026 | Arbeitsrecht

HR muss bei arbeitsrechtlichen Trennungen vor allem drei Dinge absichern: erstens den formal korrekten Kündigungsgrund samt Beweislage, zweitens die Einhaltung aller Fristen und Beteiligungsrechte und drittens eine belastbare Dokumentation, die im Streitfall trägt....

Strafanzeigen am Arbeitsplatz: Was HR-Verantwortliche bei Verdacht auf Straftaten wissen müssen

Juli 13, 2026 | Arbeitsrecht

Bei einem Verdacht auf Straftaten im Betrieb sollten HR-Verantwortliche strukturiert vorgehen: Sachverhalt dokumentieren, Vertraulichkeit wahren, Beweise datenschutzkonform sichern und frühzeitig rechtlichen Rat einholen – erst dann über eine Strafanzeige entscheiden....

Datenschutz im Recruiting: Was HR-Teams bei Bewerberdaten und HR-Software rechtssicher beachten müssen

Juni 23, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen, HR-Software

HR-Teams müssen Bewerberdaten auf einer klaren Rechtsgrundlage erheben, zweckgebunden verarbeiten, in der Regel einige Monate nach Absage löschen und bei eingesetzter HR-Software einen belastbaren Auftragsverarbeitungsvertrag abschließen. Die...

Fachkundigen Rechtsanwalt aus Fürth finden: Worauf HR-Verantwortliche bei arbeitsrechtlichen Fragen achten sollten

Juni 23, 2026 | Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Konflikte gehören zum Alltag vieler Personalabteilungen. Unwirksame Kündigungen, Streit um Abmahnungen, Fragen rund um befristete Verträge oder die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen landen regelmäßig auf dem Tisch. HR-Verantwortliche...

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was HR-Verantwortliche jetzt rechtssicher umsetzen müssen

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht

HR-Verantwortliche müssen sich frühzeitig auf die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) einstellen. Die Richtlinie sieht Auskunfts-, Berichts- und Begründungspflichten rund um Vergütungsstrukturen vor und ist von den Mitgliedstaaten...

Rechtssicher kündigen, abmahnen, trennen: Wie HR-Teams arbeitsrechtliche Risiken systematisch reduzieren

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen

Personalabteilungen stehen heute unter doppeltem Druck: Der Fachkräftemangel zwingt zu schnellen Entscheidungen, gleichzeitig spielen arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen in vielen Trennungsprozessen eine zentrale Rolle. Ob fristlose Kündigung, Abmahnung wegen...