Datenschutz im Recruiting: Was HR-Teams bei Bewerberdaten und HR-Software rechtssicher beachten müssen

Juni 23, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen, HR-Software

HR-Teams müssen Bewerberdaten auf einer klaren Rechtsgrundlage erheben, zweckgebunden verarbeiten, in der Regel einige Monate nach Absage löschen und bei eingesetzter HR-Software einen belastbaren Auftragsverarbeitungsvertrag abschließen. Die...

Fachkundigen Rechtsanwalt aus Fürth finden: Worauf HR-Verantwortliche bei arbeitsrechtlichen Fragen achten sollten

Juni 23, 2026 | Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Konflikte gehören zum Alltag vieler Personalabteilungen. Unwirksame Kündigungen, Streit um Abmahnungen, Fragen rund um befristete Verträge oder die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen landen regelmäßig auf dem Tisch. HR-Verantwortliche...

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was HR-Verantwortliche jetzt rechtssicher umsetzen müssen

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht

HR-Verantwortliche müssen sich frühzeitig auf die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) einstellen. Die Richtlinie sieht Auskunfts-, Berichts- und Begründungspflichten rund um Vergütungsstrukturen vor und ist von den Mitgliedstaaten...

Rechtssicher kündigen, abmahnen, trennen: Wie HR-Teams arbeitsrechtliche Risiken systematisch reduzieren

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen

Personalabteilungen stehen heute unter doppeltem Druck: Der Fachkräftemangel zwingt zu schnellen Entscheidungen, gleichzeitig spielen arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen in vielen Trennungsprozessen eine zentrale Rolle. Ob fristlose Kündigung, Abmahnung wegen...

Zuverlässiger Rechtsanwalt in Freilassing: Warum HR-Teams bei arbeitsrechtlichen Fragen einen lokalen Anwalt brauchen

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen

HR-Teams in Südostbayern brauchen einen zuverlässigen Rechtsanwalt in Freilassing, weil arbeitsrechtliche Fälle wie Kündigungen, Abmahnungen oder Aufhebungsverträge enge Fristen, regionale Marktkenntnis und persönliche Erreichbarkeit verlangen. Wer in einem...

Tabuthema Lohnpfändung: Wie HR betroffene Mitarbeiter unterstützt

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen

Die morgendliche Post bringt in der Regel Routinevorgänge auf den Schreibtisch, doch ein gelber Umschlag vom Amtsgericht ändert den Tagesablauf in der Personalabteilung schlagartig. Ein Pfändungs- und Überweisungsbeschluss ist eingetroffen. Für das Unternehmen...