Wachsende Teams, neue Büroflächen: Diese rechtlichen Fallstricke sollten HR-Verantwortliche kennen

Aug. 12, 2026 | Arbeitsrecht

Wenn ein Unternehmen wächst, denken HR-Teams zuerst an neue Stellen, Onboarding-Prozesse und Bürokultur. Weniger im Blick ist dabei häufig die Fläche, auf der all das stattfinden soll. Dabei bringen neue Büroflächen, ein Umbau oder eine Erweiterung rechtliche Fragen...

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung: Was HR bei arbeitsrechtlichen Trennungen wirklich absichern muss

Juli 15, 2026 | Arbeitsrecht

HR muss bei arbeitsrechtlichen Trennungen vor allem drei Dinge absichern: erstens den formal korrekten Kündigungsgrund samt Beweislage, zweitens die Einhaltung aller Fristen und Beteiligungsrechte und drittens eine belastbare Dokumentation, die im Streitfall trägt....

Strafanzeigen am Arbeitsplatz: Was HR-Verantwortliche bei Verdacht auf Straftaten wissen müssen

Juli 13, 2026 | Arbeitsrecht

Bei einem Verdacht auf Straftaten im Betrieb sollten HR-Verantwortliche strukturiert vorgehen: Sachverhalt dokumentieren, Vertraulichkeit wahren, Beweise datenschutzkonform sichern und frühzeitig rechtlichen Rat einholen – erst dann über eine Strafanzeige entscheiden....

Datenschutz im Recruiting: Was HR-Teams bei Bewerberdaten und HR-Software rechtssicher beachten müssen

Juni 23, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen, HR-Software

HR-Teams müssen Bewerberdaten auf einer klaren Rechtsgrundlage erheben, zweckgebunden verarbeiten, in der Regel einige Monate nach Absage löschen und bei eingesetzter HR-Software einen belastbaren Auftragsverarbeitungsvertrag abschließen. Die...

Fachkundigen Rechtsanwalt aus Fürth finden: Worauf HR-Verantwortliche bei arbeitsrechtlichen Fragen achten sollten

Juni 23, 2026 | Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Konflikte gehören zum Alltag vieler Personalabteilungen. Unwirksame Kündigungen, Streit um Abmahnungen, Fragen rund um befristete Verträge oder die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen landen regelmäßig auf dem Tisch. HR-Verantwortliche...

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was HR-Verantwortliche jetzt rechtssicher umsetzen müssen

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht

HR-Verantwortliche müssen sich frühzeitig auf die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) einstellen. Die Richtlinie sieht Auskunfts-, Berichts- und Begründungspflichten rund um Vergütungsstrukturen vor und ist von den Mitgliedstaaten...