Die Mitarbeiterfluktuation beschreibt die Anzahl oder den Prozentsatz der Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen verlassen...
Glossar Artikel
Arbeitgeber: Definition, Aufgaben und Rechtsformen für 2023
Willkommen zu unserem HR-Blog, in dem wir verschiedene Aspekte der Arbeitgeberrolle in der heutigen Arbeitswelt...
Employer Branding 2023: Beispiele, Maßnahmen & Definition
Willkommen auf meinem Blog! Als Karriereprofi weiß ich, wie wichtig Employer Branding ist und welchen Einfluss es auf...
Burnout: Bedeutung, Symptome und Ursachen
Wenn Sie sich bei der Arbeit gestresst fühlen, sind Sie nicht allein: Jeder zweite in Deutschland leidet unter...
Was ist Job Creep? Bedeutung, Auslöser und Definition
Job Creep ist noch keine gängiger Begriff, findet aber so langsam seinen Weg in die Deutsche HR-Szene. Was es damit...
Job Enlargement: Definition, Beispiele, Vor- und Nachteile
Job Enlargement ist eine weitere Methode der Arbeitsplatzgestaltung, wenn jede Organisation eine angemessene...
Peer Mentoring: TOP Beispiele mit Umsetzungsmethode
"Mentoring ist ein Gehirn zum Auswählen, ein Ohr zum Zuhören und ein Schubser in die richtige Richtung." Dieses schöne...
Job Rotation: Die besten Case-Studies mit Erklärung
Job Rotation ist eine Technik, die eingesetzt wird, um das Lernen und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. In...
Change Management: TOP Instrument im Unternehmenswandel
Obwohl Change Management manchmal als die weiche Seite des Wandels bezeichnet wird, ist die Bewältigung der...
Offboarding: Vollständiger Leitfaden mit kostenloser Checkliste
Ihre Organisation schätzt Menschen. Aber was schätzt Ihre Organisation am meisten an Ihren Mitarbeitern? Was sie jetzt...
Was ist Human Capital Management (HCM)?
Human Capital Management (HCM) verwandelt die traditionellen Managementfunktionen von Personalabteilungen...
Human Capital: Definition und berechnen von Humankapital
Human Capital oder auch Humankapital ist der wirtschaftliche Wert der Fähigkeiten und Qualitäten der Arbeitskräfte,...