HR Wissen Artikel

Wie KI das Recruiting verändert – ohne Recruiter zu ersetzen

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting grundlegend, indem sie repetitive Aufgaben automatisiert, Einstellungsentscheidungen beschleunigt und das Matching von Kandidat:innen verbessert – sie ersetzt Recruiter jedoch nicht. Stattdessen definiert KI die Rolle...
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Digitale Sicherheit im HR-Alltag: Wie Unternehmen sensible Daten wirksam schützen

Personalabteilungen haben eine hohe Verantwortung für Datenschutz und Datensicherheit. Zugleich wächst die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter stark, denn sie müssen sich mit einer Vielzahl digitaler Systeme, Zugänge und Prozesse auseinandersetzen. Unter Zeitdruck steigt...
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Neue Anforderungen: Warum Recruiting ohne Beziehung heute scheitert

Der Arbeitsmarkt hat sich im Laufe der letzten Jahre grundlegend verändert. Der Prozess hat sich schrittweise entfaltet. Die Kandidaten sind informierter, vorsichtiger und deutlich selektiver als noch vor wenigen Jahren.  Wer heute kontaktiert wird, prüft somit...
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Datenverlust im HR-Bereich? Ein Notfallplan für den Ernstfall

Sensible Personaldaten: Der Alptraum jeder HR-Abteilung Personalabteilungen verwalten hochsensible Informationen: Sozialversicherungsnummern, Gehaltsdaten, Krankheitshistorien und persönliche Mitarbeiterunterlagen. Ein plötzlicher Datenverlust durch Hardwaredefekte,...
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