HR Wissen Artikel

Eine dunkle und heimtückische Praxis am Arbeitsplatz breitet sich immer weiter aus und hinterlässt verängstigte und unzufriedene Arbeitnehmer: das so genannte "Quiet Firing". Dieser beunruhigende Trend beschreibt eine subtile Form der Kündigung, bei der Beschäftigte...

Bei der Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses muss ein Arbeitgeber ebenso wichtige Punkte beachten, wie beim Recruiting eines neuen Mitarbeiters.  Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, hat der Mitarbeiter Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis....

Angesichts des immer härter werdenden Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt sind Arbeitszeugnisse zu einem wichtigen Bestandteil des Einstellungsverfahrens geworden. Doch aus einem einfachen Brief oder Telefonat ist ein komplexes System aus Geheimsprache und versteckten...

Die Arbeitswelt befindet sich in einem raschen Wandel, und der traditionelle 9-bis-5-Arbeitstag gehört zunehmend der Vergangenheit an. In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen die Idee der Gleitzeit aufgegriffen. Gleitzeit ermöglicht es den Arbeitnehmern,...