Unkategorisiert Artikel

Was der 2025 HR-Report von Factorial verrät – und was das für HR bedeutet

Die Factorial-Studie „HR-Report 2025: Gehalt, Sinn oder Flexibilität – Was zählt wirklich?“ hat 500 Beschäftigte zwischen 18 und 50 Jahren in ganz Deutschland befragt, um herauszufinden, was Mitarbeitende heute wirklich motiviert — und was sie zu Kündigungen bewegt....

Wachstum im Team: Neue Rollen für mehr Orientierung und eine stärkere Zusammenarbeit

Wachstum bringt Veränderungen ins Team. Sobald neue Kolleg:innen dazukommen, verschiebt sich der Rhythmus des Arbeitsalltags. Prozesse, die zuvor intuitiv liefen, benötigen erst einmal mehr Absprachen. Vielleicht passen auch einige der vertrauten Routinen nicht mehr...

Die 10 besten digitalen Visitenkarten im Jahr 2025

Papier-Visitenkarten landen innerhalb einer Woche im Müll. Digitale Visitenkarten werden auf Telefonen gespeichert, mit CRMs synchronisiert und generieren tatsächlich Leads. Da der Markt für digitale Visitenkarten laut Market Research Future bis 2032 voraussichtlich...

Transparenz schafft Fokus: Das Herzstück der OKR-Methode

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Ziele klar zu definieren und konsequent zu verfolgen. Oftmals verlieren sich Mitarbeiter in der täglichen Arbeit, ohne den übergeordneten Beitrag ihrer Aufgaben zum Unternehmenserfolg zu erkennen. Hier setzt die...

Zeitarbeit als strategisches HR-Instrument – wann lohnt es sich wirklich?

Zeitarbeit als strategisches HR-Instrument – wann lohnt es sich wirklich?

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Zeitarbeit neu denken: Vom Nothelfer zum strategischen Partner Zeitarbeit hat sich längst von ihrem Image als reine...

Moderne Zeiterfassungssysteme – 7 Merkmale auf die HR-Profis achten sollten

Moderne Zeiterfassungssysteme – 7 Merkmale auf die HR-Profis achten sollten

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Mobile Zeiterfassung als unverzichtbares Feature Die Arbeitswelt hat sich grundlegend gewandelt. Remote-Arbeit,...

Deutschland als Rechenzentrum Europas: Der stille Umbruch

Deutschland als Rechenzentrum Europas: Der stille Umbruch

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Lange Zeit schien es, als ob der globale Wettlauf um digitale Infrastruktur von den USA uneinholbar angeführt würde....

7 Gründe, warum Sie in Ihren Stellenausschreibungen eine Gehaltsspanne angeben sollten

7 Gründe, warum Sie in Ihren Stellenausschreibungen eine Gehaltsspanne angeben sollten

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Die Frage, ob man in Stellenausschreibungen eine Gehaltsspanne angeben soll oder nicht, ist eine, die generell viele...

Smart Recruiting mit Google Trends

Smart Recruiting mit Google Trends

Unkategorisiert, Recruiting

Heutzutage ist die Personalbeschaffung dank der Entwicklung von Technologien, brandneuen Leistungstreibern und...

Neue Ausbildungsoffensive 2021 bei Netto

Neue Ausbildungsoffensive 2021 bei Netto

Unkategorisiert, Employer Branding, HR Videos im Web, Schulmarketing

Vor kurzem hat auch Netto eine neue Ausbildungsoffensive gestartet, mit einem nicen Video. Die Protagonistin...

Aldi Nord setzt für 2021 auf neue Employer Branding Kampagne

Aldi Nord setzt für 2021 auf neue Employer Branding Kampagne

Unkategorisiert, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting

Vor kurzem erst habe ich über die neue Employer Branding Kampagne von Aldi Suisse geschrieben, da rollt auch Aldi Nord...

Perfekten Lebenslauf schreiben in 5 Schritten für ein Praktikum

Perfekten Lebenslauf schreiben in 5 Schritten für ein Praktikum

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Angenommen, Sie suchen nach dem idealen Praktikumsplatz bei dem Sie einen Lebenslauf schreiben müssen. Sie stöbern in...

Inbound Recruiting Strategie: In 9 einfachen Schritten starten

Inbound Recruiting Strategie: In 9 einfachen Schritten starten

Unkategorisiert, Recruiting

Eine gute Inbound Recruiting Strategie ist ein weitere Schritt gegen den Fachkräftemangel. Der globale Arbeitsmarkt...

Neue Employer Branding Kampagne von Aldi Suisse 2021

Neue Employer Branding Kampagne von Aldi Suisse 2021

Unkategorisiert, Employer Branding

Heute schauen wir uns mal eine nette Employer Branding Kampagne von Aldi Suisse für 2021 an. Für die unter uns, die...

Kommt jetzt der RAP-Battle der Discounter im Recruiting?

Kommt jetzt der RAP-Battle der Discounter im Recruiting?

Unkategorisiert, Personalmarketing, Recruiting

Ich weiß, mit der Überschrift habe ich es diesmal dramatischer gewählt als zuvor, aber ich konnte es mir mir nicht so...