Wir alle kennen die Botschaften von Disney Filmen. Ein unterschätzter Protagonist, der sich meist durchs Leben kämpfen muss, wenig auffällig ist und am Ende des Films mit einem Happy End als großer Held davon geht. Gut, das ist jetzt eher die Storyline. Neuer Versuch: Ich bin ein riesen Disney Fan und werde es wahrscheinlich immer bleiben. Schon als Kind haben mich die Geschichten sehr inspiriert. Doch wenn man einmal genauer darüber nachdenkt, lehren Disney-Filme tatsächlich wertvolle Lektionen über die Kraft der Ermutigung, Teamarbeit, Leadership und die Entwicklung von Führungsqualitäten. Viele dieser Qualitäten sind für kleine Kinder von grundlegender Bedeutung, zeigen aber auch einige der wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft und eines erfolgreichen Teams in der Arbeitswelt. Man könnte fast denken, dass Disney-Filme auch im Leadership helfen und Führungskräften den richtigen Weg aufzeigen können.

1. Disney’s Der König der Löwen: Übernimm die Rolle von Rafiki bei neuen Mitarbeitern

Fangen wir doch gleich mit einem klassiker von Disney an: Der König der Löwen – und dem größten Mentor aller Disney Figuren, Rafiki. Er schafft ist immer die richtigen Fragen zu stellen und bringt zum Biepsiel Simba dazu, Antworten auf seinen Vater zu finden, die er schon lange sucht.

Learning für Führungskräfte:

Wenn jemand neu in Ihrem Unternehmen ist, sollten Sie unbedingt die Rolle von Rafiki übernehmen und dem neuen Mitarbeiter helfen, sich im Büro wohlzufühlen und Vertrauen zu gewinnen. Wir kennen es alle, wie es am ersten Tag und Monat an einem neuen Arbeitsplatz ist, man ist nervös, sucht die richtigen Ansprechpartner und ist schlichtweg unsicher. Nutzen Sie also unsere Eisbrecher, seien Sie wie Rafiki, um dieser Person zu helfen, ihre Form zu finden und Teil des Teams zu werden.

Wer nicht die ganze Szene anschauen möchte, kann auch einfach zur Minute 1:53 skippen 😉 Davor hat Simba mit seinem Vater gesprochen und ab dieser Zeit stellt Rafiki die wichtigen bzw. richtigen Fragen, die Simba brauch, damit er seine Aufgabe erkennt und angeht.

2. Disney’s Vaiana: Erfülle die Wünsche und Träume deiner Mitarbeiter wie Maui

Kommen wir zu einem meiner persönlichen lieblings Filme von Disney die Leadership Qualitäten aufzeigen: Vaiana. Speziell gehe ich auf den Halbgott Maui ein. Dieser hat in seiner Blütezeit, der Menscheit sämtliche schönen Dinge beschafft. Unten im Video singt er davon, was er “Voll Gerne” für die Menschheit geschaffen hat und das ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Darunter zählen zum Beispiel, die Sonne, das Feuer, Nacht und Tag und noch viele weitere Naturphänomene, die er im Lied beschreibt.

Learning für Führungskräfte:

Von Rafiki haben wir gelernt wie wir mit neuen Mitarbeitern im besten Falle umgehen sollen. Maui zeigt uns, wie wir mit bestehenden Mitarbeitern als Führungskraft handeln sollten. Erfüllen Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter. Sorgen Sie dafür, dass Sie wie Maui, Ihren Mitarbern alles zur Hand geben, dass sie zu einem Ihre Arbeit bestmöglichst erfüllen können und sorgen Sie auch für den ein oder anderen weiteren Benefit.

Sollten Ihre Mitarbeiter den Wunsch haben, dass es einen Orbstkorb geben soll, dann ist das für Ihr Unternehmen ein kleines Investment, was allerdings dafür sorgen kann, dass Ihre Mitarbeiter Glücklicher am Arbeitsplatz sind und Sie sie länger halten können. Natürlich ist es auch wichtig, Ihre Großzügigkeit nicht auf dei Nase zu binden. Schließlich machen Sie Ihre Mitarbeiter “Voll Gerne” glücklich. Bevor ich noch weitere komische Beispiele nenne, schaut euch einfach das Video an und Ihr versteht was ich meine 🙂

P.S. Ich bin ein größerer Fan von der englischen Variante. Wer sich diesen gerne anhören möchte, gelangt hier zum Video.

3. Disney’s Mulan: Motiviere Dein Team wie Li Shang

Wenn jemand jemals eine aufmunternde Ansprache braucht – ich sage euch, dies wäre eine der ersten Quellen, die ich zu Rate ziehen würde. Ob Sie es glauben oder nicht, diesen song haben wir sogar schon in der ein oder anderen Teamsitzung in unserer Agentur gespielt als wir unsere Plattform WerBildetaus.de entwickelt haben.

“I’ll Make a Man Out of You” zeigt eine starke Darstellung von Führungsqualitäten. Der Hauptmann der kaiserlichen Armee, Li Shang, flößt seiner Gruppe von Außenseitern ein Gefühl der Einigkeit ein. Wie zu Beginn des Clips zu sehen ist, können die Rekruten kaum miteinander auskommen oder ihnen aus dem Weg gehen. Dank Shang’s Führungsqualitäten kann er jedoch eine Gruppe von trainierten und zielstrebigen Brüdern zusammenstellen.

Learning für Führungskräfte

Wenn Sie jemals das Gefühl haben, dass Ihr Büro ein wenig durcheinander ist, seien Sie ein Anführer wie Shang und finden Sie einen Weg, die Stücke wieder zusammenzukleben. Es gibt verschiedene Methoden, Spiele und Programme, wie Sie Ihren Team Spirit wieder stärken können.

Wer sich das Lied in einer besseren Qualität anhören möchte und dafür auf die Szene verzichten kann, kann auch hierauf klicken.

4. Disney’s Cinderella: Füreinander einstehen im Team

In diesem Clip tuen sich Cinderellas Freunde zusammen, um die angeschlagene Cinderella aufzuheitern. Gemeinsam gelingt es ihnen, ein wunderschönes Kleid zu schneidern, das es Cinderella ermöglicht, zum Ball zu gehen und ihren Prinzen zu treffen. Weil Cinderella eine freundliche und fürsorgliche Führungskraft ist, ist ihr Team bereit, alles zu tun, um sie glücklich zu machen.

Learning für Führungskräfte

Wenn Sie bei der Arbeit bemerken, dass einer Ihrer Mitarbeiter überfordert oder ein wenig niedergeschlagen ist, sollten Sie überlegen, ob Sie nicht das ganze Büro zusammenrufen, um ihn aufzuheitern. Es muss nicht etwas so Großartiges sein wie eine Kleiderschneiderei zu eröffnen, aber vielleicht reicht auch ein Schokoriegel oder eine einfache E-Mail der Aufmunterung.

5. Disney’s Aladdin: Sei ein großzügiger Leader wie Aladdin und Apu

Aladdin hatte nicht viel. Tatsächlich war er ein Dieb, um zu überleben. Er bestahl die örtlichen Kaufleute und Kunden.

Armbänder… Früchte… Kleidung… Nichts war vor den Händen des jungen Aladdin sicher.

Doch Aladdin dachte nicht nur an sich selbst, als er stahl. Es gibt eine Szene im Film, in der er einen kleinen Jungen sieht, der hungrig aussieht. Aladdin hat davor noch ein Stück Brot für sich selbst geklaut. Er beschließt, das Brot dem Jungen zu geben, anstatt es selbst zu essen.

Aladdin war ein Dieb, ja. Aber er war auch großzügig mit dem, was er hatte.

Learning für Führungskräfte

Wie sieht es bei Ihnen mit der Großzügigkeit aus? Sehen Sie Ihre Fähigkeit, Reichtum zu erwerben und aufzubauen, ausschließlich zu Ihrem Vorteil? Oder gibt es ein größeres Verlangen nach Ihrem Umsatz und Ihrem materiellen Besitz?

Große Führungskräfte wissen, dass sie ihren Reichtum nicht mitnehmen können. Sie wissen auch, dass sie mehr Geld verdienen können, selbst wenn sie es verschenken. Sie sehen die Fähigkeit zu geben als einen Segen an. Einen, den sie ehren müssen.

Sie suchen nach Möglichkeiten, denjenigen, ihren Mitarbeitern und ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Sie suchen nach Möglichkeiten, in förderungswürdige Organisationen und die Menschen, mit denen sie zusammenleben, zu investieren.

Seien Sie wie Aladdin, eine großzügige Führungskraft.

6. Disney’s Toy Story: Mit kreativität leichter Ziele erreichen

Manchmal braucht es ein wenig Strategie, Kreativität und einflussreiche Führung, um von einem Punkt zum anderen zu gelangen, sei es beim Überqueren einer Straße oder bei der Veränderung eines Aspekts in Ihrem Unternehmen.

Learning für Führungskräfte

In diesem Clip übernimmt Buzz die Führungsrolle, während er seine Spielgefährten über eine belebte Straße führt. Wenn Sie die Rolle von Buzz übernehmen würden, sollten Sie darauf achten, dass Sie nicht so viel Zerstörung auf Ihrem Weg zurücklassen.

7. Disney’s Gegen Jede Regel: Der Inbegriff eines Teambuilding Films für Leadership

Gegen jede Regel ist wirklich der Inbegriff eines Teambuilding-Films von Disney, wenn es denn je einen besseren Film gab über Leadership. Es gibt eine Anzahl von Filmausschnitten, die dem Film gerecht werden. Man muss ihn einfach sehen (und wieder sehen und dann noch einmal sehen) und den ganzen Film kennen, um zu verstehen, wie sich dieses Highschool-Football-Team in den frühen 70er Jahren völlig verändert hat.

Learning für Führungskräfte

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Team daran erinnert werden muss, wie man Hindernisse überwindet und den Sieg anstrebt, lassen Sie es Gegen jede Regel als “Hausaufgabe” ansehen. Dieser Film wird alle daran erinnern, wie stark ein Team wirklich sein kann.

Disney und Leadership: Abschlussworte

Großartige Führungspersönlichkeiten wissen, dass es in einem Team kein Ich gibt. Und mit großartiger Führung steigt auch die Produktivität, die Zusammenarbeit und die Visionen am Arbeitsplatz. Auch wenn einige dieser Disney Filmclips fiktiv sind, wenn es um Leadership geht, so sind die Eigenschaften, die die Führungskräfte zeigen, es nicht. Diese Clips können Ihr Team auf unterhaltsame Weise daran erinnern, wie wichtig jeder Einzelne für das Team ist und was Ihre Führungskraft verbessern sollte!

Teambuilding-Aktivitäten können eine gute Möglichkeit sein, Ihre eigenen Führungsqualitäten zu verbessern und die Entwicklung von Führungsqualitäten bei Ihren Teammitgliedern zu fördern. Ganz gleich, ob Ihr Team virtuell, gemischt oder persönlich zusammengesetzt ist.

Bücher für Führungskräfte und die es werden wollen

Es gibt Sie wirklich! Bücher die deine Fähigkeiten in Führung und delegieren verbessern. Im Laufe meiner Zeit als Gründer und Führungskraft habe ich viele Bücher gelesen. Leadership Bücher, die mir bei meinen ersten Schritten geholfen haben und wieder andere Bücher, die mir schon im Fortgeschrittenen Stadium geholfen haben. Ich Stelle Dir hier meine Top 3 Leadership Bücher vor, aus denen ich noch heute vieles Lerne.