HR Wissen Artikel

Leistungsbeurteilung vs. Perfomance Management: Die wichtigsten Facts, Unterschiede & Zusammenhänge

Irgendwie dasselbe, oder? Die Antwort ist ein klares Jein. Fakt ist: Sowohl bei Leistungsbeurteilung als auch bei Performance Management handelt es sich um Konzepte aus dem Instrumentenkoffer des Personalmanagements. Was sie eint, ist die übergeordnete Zielstellung,...

Nachhaltigkeit im Büro: Papier sparen im Bereich Human Resources

Der wachsende Trend zur Nachhaltigkeit hat mittlerweile alle Unternehmensbereiche erreicht. Auch im Bereich Human Resources (HR) erkennen viele Unternehmen das Potenzial, durch digitalisierte Prozesse den Papierverbrauch drastisch zu reduzieren. Dabei geht es nicht...

HR-Strategien zur Unterstützung von Mitarbeitern und Freelancern mit finanziellen Herausforderungen

Finanzielle Schwierigkeiten können die Lebensqualität und Produktivität von Mitarbeitern und Freelancern erheblich beeinträchtigen. Unvorhergesehene Ausgaben, persönliche Krisen oder Schulden können dazu führen, dass sich finanzielle Belastungen auf die Arbeit...

Sichere Wege durch Konflikte: HR-Rechtssicherheit im Fokus

Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag in Unternehmen jeder Größe. Für Personalabteilungen ist es von entscheidender Bedeutung, solche Konflikte frühzeitig zu erkennen und rechtssicher zu handeln. Häufig sind es Missverständnisse, Differenzen in der Arbeitsweise...

Datenverlust im HR-Bereich? Ein Notfallplan für den Ernstfall

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Sensible Personaldaten: Der Alptraum jeder HR-Abteilung Personalabteilungen verwalten hochsensible Informationen:...

So nutzen Sie Marketing, um Ihre HR-Strategie zu stärken und die Personalbeschaffung zu verbessern

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Auf dem schnelllebigen Arbeitsmarkt von heute erfordert die Gewinnung von Top-Talenten mehr als nur traditionelle...

Wenn HR nur verwaltet, verliert das Unternehmen

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Veränderung ist die einzige Konstante in der modernen Arbeitswelt. Doch obwohl Unternehmen massiv in neue Technologien...

Personalverwaltung komplett online: Die Vorteile

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Die Personalverwaltung ist ein Prozess, der mit der Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen zu tun hat. Dazu...

Abwerben von Mitarbeitern: Bedeutung und wichtiges Know-How

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Abwerben von Mitarbeitern liegt vor, wenn ein Unternehmen einen Mitarbeiter von einem konkurrierenden Unternehmen...

Candidate Journey: Was ist es und wie Sie eine erstellen

Candidate Journey: Was ist es und wie Sie eine erstellen

Employer Branding, Glossar, HR Wissen

Bei einer so großen Auswahl an Arbeitgebern unterscheiden sich die besten Bewerber von heute nicht von Ihren besten...

Ein Leitfaden für die Vorauswahl Ihrer Bewerber

Ein Leitfaden für die Vorauswahl Ihrer Bewerber

Wenn Sie eine neue Stelle auf Ihrer Karriereseite oder auf einer Jobbörse ausschreiben, werden Sie möglicherweise von...

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sind Prämien lohnenswert im Recruiting?

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Recruiting, HR Wissen

Kann ein Bonus für Mitarbeiterempfehlungen in Ihrem Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm etwas bewirken? Es wäre...

Boolesche Suche im Recruiting: Prozess und Beispiele für Google und LinkedIn

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HR Wissen, Recruiting, Tech-Recruiting

Die Zahl der Plattformen, auf denen Sie gute Kandidaten finden können, ist groß. Angesichts der Tatsache, dass...

9 Fähigkeiten, die jeder HR-Manager braucht, um erfolgreich zu sein

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Sie wollten einen Job in der Personalabteilung, weil Sie gut mit Menschen umgehen können. Aber es reicht leider nicht...

KI im Arbeitsmarkt: mit diesen Veränderungen ist zu rechnen

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Gastbeitrag, HR Wissen

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz ist ein Thema, das Chancen und Risiken gleichermaßen mit sich...

Diversität als Erfolgsfaktor für Startups: 5 Tipps zum Aufbau von diversen Teams

Diversität als Erfolgsfaktor für Startups: 5 Tipps zum Aufbau von diversen Teams

Gastbeitrag, HR Wissen

Die Wissenschaft ist sich einig: diverse Teams sind profitabler, kreativer und robuster (z.B. McKinsey, 2015)....