HR Wissen Artikel

Warum Zusatzeinkünfte in der Lohnbuchhaltung öfter übersehen werden, als HR-Teams glauben

Viele Personalabteilungen gehen davon aus, dass sie einen guten Überblick über die finanzielle Situation ihrer Mitarbeitenden haben. Verträge, Minijobs und genehmigte Nebentätigkeiten sind dokumentiert, alles scheint erfasst. Doch genau diese Annahme trügt zunehmend,...

Sauberkeit als unterschätzter Hebel für Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Saubere Büros, gepflegte Sanitärbereiche und hygienisch einwandfreie Gemeinschaftsflächen sind ein unterschätzter Hebel für Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Wer über Arbeitgeberattraktivität spricht, denkt zuerst an Benefits, flexible Arbeitsmodelle oder...

Was Personalverantwortliche über Mehrwegverpackungen wissen sollten – und warum das Thema auch HR betrifft

Nachhaltigkeit ist längst kein reines Umwelt- oder Logistikthema mehr. Sie wandert in Stellenanzeigen, Employer-Branding-Kampagnen und in die Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern. Wer als Arbeitgeber glaubwürdig auftreten will, sollte deshalb auch die...

Software-Beschaffung im HR-Bereich: Wie Personalabteilungen ihre Tool-Einkäufe schneller, sauberer und günstiger machen

Personalabteilungen beschleunigen ihre Software-Beschaffung am wirksamsten, indem sie standardisierte digitale Bestellworkflows einführen, Genehmigungswege klar im System hinterlegen und Rahmenverträge zentral verfügbar machen. So lassen sich Wartezeiten...