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Wissen muss jeden erreichen: Wie keelearning LMS, Kursbibliothek und Wissenscommunity verbindet
Wissen ist in Unternehmen häufig vorhanden – doch genau dann, wenn Mitarbeitende es brauchen, ist es nicht auffindbar. keelearning will dieses Problem lösen und verbindet dafür klassisches Learning Management, fertige Kursinhalte und eine Wissenscommunity auf einer...
Vom ersten Arbeitsvertrag bis zur Anmeldung: Die erste Einstellung organisatorisch vorbereiten
Die erste Zusage ist für ein junges Unternehmen ein besonderer Moment. Zugleich verändert sie den Arbeitsalltag: Aus der Planung einer Stelle werden ein Beschäftigungsverhältnis, Arbeitgebermeldungen und wiederkehrende Aufgaben in der Personalverwaltung. Zwischen...
Beschäftigungsformen rechtssicher steuern: Vertragsarten, Risiken und Schutz für Arbeitgeber
Flexibilität ist das Rückgrat moderner Personalstrategien. Du jonglierst täglich mit unterschiedlichen Modellen, um Projektspitzen abzufedern und externes Spezialwissen ins Unternehmen zu holen. Doch genau hier verbirgt sich ein massives Stolperpotenzial für...
KI-Kompetenz nach dem Digital-Omnibus: Wie HR Pflichtschulungen jetzt sinnvoll neu ordnet
Seit Ende Juli 2026 verlangt der EU AI Act von Unternehmen nicht mehr, ein bestimmtes Niveau an KI-Kompetenz sicherzustellen. Gefordert ist jetzt, deren Entwicklung zu unterstützen. Für Personalabteilungen ist das kein Grund, das Thema zu streichen. Es ist vielmehr...
Routine oder Einzelfall? Ein Prüfrahmen für rechtliche Risiken im Beschäftigungsverhältnis
Eine Vertragsvorlage ist freigegeben, der Ablauf im Personalteam eingespielt – und trotzdem passt eine Klausel nicht zum geplanten Einsatz. Oder eine Versetzung soll kurzfristig erfolgen, obwohl sich Aufgaben und Arbeitsort deutlich ändern. Solche Situationen zeigen,...
Gesunde Führung: Wie klare Entscheidungen Stress und Fehlzeiten senken können
Führung passiert selten nur im Jahresgespräch oder bei der Zielvereinbarung. Sie zeigt sich viel häufiger zwischen zwei Terminen: wenn Prioritäten gesetzt werden, eine Rückfrage ernst genommen wird oder eine Teamleitung unter Druck ruhig bleibt. Gerade bei knappen...
Warum neue Mitarbeiter in Produktion und Logistik früh wieder kündigen
Wer in der Produktion oder im Lager einstellt, kennt das Muster: Die Stelle ist besetzt, die Erleichterung hält ein paar Wochen, dann ist der neue Kollege wieder weg. Oft ohne große Erklärung, manchmal noch in der Probezeit. In der Auswertung landet das unter...
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Diese Bücher haben uns am meisten in der HR-Welt geholfen
