Cuando solicitas un nuevo empleo, los entrevistadores quieren averiguar si el puesto se ajusta a tus objetivos profesionales a largo plazo. Es muy posible que le hagan la pregunta “¿Cuáles son sus objetivos profesionales?” sobre cómo encaja el puesto en sus planes profesionales.

Este tipo de pregunta también permite a los entrevistadores evaluar si tiene intención de permanecer en la empresa a largo plazo o si busca ascender rápidamente. El empleador busca candidatos que encajen tanto en el puesto como en la empresa, por lo que es importante que usted encaje lo mejor posible.

Lo que quieren saber los reclutadores

Ante todo, los reclutadores quieren saber cuáles son tus objetivos profesionales para determinar si eres adecuado para el puesto. ¿Tiene sentido el puesto con vistas a tu estrategia profesional a largo plazo? ¿Va a ocupar el puesto durante un periodo de tiempo razonable? ¿Son sus ambiciones adecuadas y acordes con los objetivos de la empresa?

Para determinar si encaja bien en la empresa, los responsables de contratación también pueden preguntarle por qué le interesa el puesto o por qué le gustaría trabajar en la empresa.

Para dar al reclutador lo que realmente quiere saber, es importante reunir información exhaustiva sobre la empresa. Cuanto mejor informado esté, mejor podrá responder a las preguntas. Sea siempre sincero, pero al mismo tiempo intente armonizar sus propios intereses con las exigencias de la empresa.

¿Cómo responde a la pregunta “¿Cuáles son sus objetivos profesionales?”?

Te harán esta pregunta en casi todas las conversaciones. Es importante que estés bien preparado para dar una respuesta que dé la impresión de que quieres permanecer en la empresa a largo plazo. Quieres demostrar a tu entrevistador que el puesto que solicitas te ayudará a desarrollar ciertas habilidades y a avanzar en tu carrera.

Tras releer la descripción del puesto, intenta relacionar algunas de las obligaciones y responsabilidades del puesto con tus objetivos y aspiraciones profesionales. Esto reforzará tus argumentos y demostrará que eres apto para el puesto.

Es importante que en esta fase de la entrevista no hables de tus planes familiares, trabajos paralelos o aficiones. Por el momento, tampoco debe abordar preguntas sobre el salario, la ubicación o la historia de la empresa. En su lugar, céntrate en destacar tus objetivos y aspiraciones profesionales. Si aún no sabes exactamente cuáles son tus objetivos y aspiraciones profesionales, puedes centrarte en asegurarte de que tienes las aptitudes y la motivación necesarias para desempeñar el trabajo con éxito.

Ejemplos de las mejores respuestas

Esta es tu oportunidad de decirle al entrevistador dónde te ves en el futuro y cómo este puesto te ayudará a alcanzar tus objetivos y aspiraciones profesionales.

Ejemplo de respuesta nº 1: Me he propuesto seguir desarrollando mis capacidades de gestión de proyectos. Me esfuerzo por planificar, coordinar y finalizar proyectos con éxito. He visto en la descripción de su puesto que lleva a cabo regularmente proyectos complejos y estoy convencido de que puedo seguir desarrollándome en este entorno. Mi objetivo a largo plazo es alcanzar una posición de liderazgo en la gestión de proyectos y utilizar mis conocimientos y experiencia para dirigir equipos hacia el éxito.

Por qué funciona: Demuestras que tienes objetivos profesionales concretos y que estás centrado en desarrollar tus capacidades de gestión de proyectos. El vínculo con las funciones del puesto al que opta refuerza su argumento y demuestra que usted encaja bien en el puesto.

Ejemplo de respuesta nº 2: Mi objetivo profesional es tener éxito en el sector del marketing y especializarme en marketing digital y redes sociales. Me entusiasman los cambios constantes y las oportunidades que ofrece la era digital. Quiero utilizar mis ideas creativas y mi pensamiento analítico para desarrollar estrategias de marketing eficaces e impulsar el crecimiento en línea de una empresa. A largo plazo, me gustaría trabajar en un puesto directivo de marketing y crear valor añadido para la empresa.

Por qué funciona: Muestras un claro interés y compromiso con el campo del marketing, especialmente el marketing digital y las redes sociales. Tu ambición por trabajar en un puesto directivo y crear valor añadido para la empresa pone de relieve tus objetivos profesionales a largo plazo.

Ejemplo de respuesta nº 3: Mis objetivos profesionales se centran en desarrollar mis capacidades de liderazgo y asumir más responsabilidades. Quiero trabajar en un entorno en el que pueda desarrollar mis capacidades de gestión de equipos y desarrollo de empleados. A largo plazo, pretendo ascender a un puesto en el que pueda dirigir equipos con éxito y contribuir al desarrollo de la empresa. Su organización ofrece un gran potencial de crecimiento personal y desarrollo profesional, lo que realmente me atrae.

Por qué funciona: Muestras deseos de desarrollarte como directivo y asumir responsabilidades. Mencionar el potencial de crecimiento personal y desarrollo profesional en la organización de destino demuestra que encajas bien en la cultura de la empresa y que estás motivado para alcanzar tus objetivos.

Ejemplo de respuesta para un estudiante que trabaja: Mi objetivo profesional como estudiante en activo es adquirir experiencia práctica en mi campo de especialización y aplicar mis conocimientos teóricos en el mundo laboral real. Me gustaría desarrollar mis capacidades y especializarme en las áreas XYZ (área temática del puesto de estudiante en prácticas). El puesto que busco me ofrece la oportunidad de trabajar directamente con profesionales experimentados e implicarme en proyectos que pueden hacer avanzar mi carrera.

A largo plazo, tengo previsto completar con éxito mis estudios y seguir especializándome en mi campo. Después de graduarme, me gustaría ocupar un puesto estimulante en una empresa donde pueda utilizar plenamente las competencias y conocimientos que he adquirido. La experiencia que adquiera como estudiante trabajadora en esta empresa me ayudará a avanzar en mi desarrollo profesional y me preparará para la carrera que deseo.

Por qué funciona: Como estudiante en activo, lo importante es adquirir experiencia práctica y aplicar los conocimientos adquiridos. La respuesta demuestra que el candidato está motivado para crecer y especializarse en su campo. Mencionar el objetivo a largo plazo de ocupar un puesto desafiante tras la graduación da al entrevistador la impresión de que el candidato está interesado en una carrera a largo plazo en este campo y está dispuesto a trabajar para conseguirlo.

Estos ejemplos constituyen una buena base para formular su propia respuesta, adaptada a sus objetivos profesionales individuales y a los requisitos del puesto que busca.

Consejos para la mejor respuesta

Planifica con antelación: antes de acudir a una entrevista de trabajo, debes saber que es probable que tu entrevistador te pregunte por tus planes y aspiraciones profesionales. Planifique su respuesta a esta pregunta o a una variante de la misma. Si no lo sabes, habla de tus puntos fuertes en cuanto a tus competencias profesionales.

Tranquilice a su entrevistador: no querrán invertir el tiempo y los recursos de la empresa en usted si su objetivo profesional es permanecer poco tiempo en este puesto y luego marcharse. Debes asegurar a tu entrevistador que ese puesto significa algo para ti y que quieres dedicarte a él.

Competencia: Probablemente no sea usted el único candidato para este puesto. La competencia en el mercado laboral es feroz. Antes de la entrevista, piensa en un argumento de venta personal único que creas que encaja con tu carrera potencial. Destaque esta cualidad ante su entrevistador y obtenga una ventaja sobre los demás candidatos.

Concuerda con la empresa: Asegúrate de que tu respuesta se ajusta al puesto y a la empresa. Demuestre cómo sus objetivos y planes profesionales se alinean con los objetivos y valores de la empresa. Destaque por qué esta empresa en concreto le resulta atractiva y cómo puede ayudarle a alcanzar sus objetivos.

Lo que no debe decir

Evita los detalles: La entrevista no es el momento adecuado para preguntar por el salario, el lugar de trabajo u otra información muy específica. Estás solicitando un empleo. Limítate a hablar del trabajo a menos que tu interlocutor te diga otra cosa.

No hables de cosas personales: No conviertas la entrevista en una conversación sobre cosas personales. Por ejemplo, no digas: “Me gustaría mudarme a Minnesota, donde vive el profesor de gimnasia de mi hija”. No mencione el cuidado de sus padres ancianos ni sus propios problemas de salud.

No digas que no tienes debilidades: eres humano. Todo el mundo tiene al menos algunos puntos débiles. No temas hablar de uno o dos puntos débiles de tu vida profesional. No te costará el puesto.

Posibles preguntas de seguimiento

• ¿Por qué le interesa este puesto?
• ¿Por qué deja su trabajo actual?
• ¿Puede trabajar muchas horas?
• ¿Qué le diferencia de los demás candidatos?

Conclusión

La pregunta sobre los planes y objetivos profesionales es frecuente en las entrevistas de trabajo. Es importante estar bien preparado y dar una respuesta convincente que demuestre tus ambiciones y tu idoneidad para el puesto y la empresa. He aquí algunos puntos importantes que hay que tener en cuenta al responder a esta pregunta:

1. Planifica con antelación: Planifica con antelación y considera cómo puede ayudarte el trabajo a alcanzar tus objetivos y aspiraciones profesionales. Relaciona los requisitos del puesto con tus objetivos profesionales.
2. Tranquilice a su entrevistador: asegúrele que está dispuesto a comprometerse con el trabajo y que desea permanecer en la empresa a largo plazo. Demuestre que el puesto es importante para usted y que está comprometido con él.
3. Competencia: Destaque sus puntos fuertes para diferenciarse de los demás candidatos. Demuestre lo que le hace único y valioso.
4. Desarrollo y aprendizaje: Haga hincapié en su voluntad de desarrollar y aprender constantemente nuevas habilidades. Demuestre que está abierto a la formación continua y que está dispuesto a seguir formándose para alcanzar sus objetivos profesionales.
5. Adáptate a la empresa: Adapta tu respuesta al puesto y a la empresa. Demuestre cómo sus objetivos y planes de carrera se alinean con los objetivos y valores de la organización.
6. Objetivos realistas: Formula tus objetivos de forma realista y en consonancia con tu experiencia previa y el puesto al que aspiras. Evite afirmaciones exageradas o plazos poco realistas.
7. Coherencia y consistencia: Asegúrese de que su respuesta es coherente y consistente. Combine su experiencia previa y sus competencias con sus objetivos a largo plazo. Demuestre cómo se complementan entre sí y cómo el puesto al que aspira encaja en su carrera profesional.
8. Orientación positiva: Haz hincapié en tu pasión y entusiasmo por tus objetivos profesionales. Demuestra que estás motivado y comprometido con la consecución de tus objetivos profesionales.

Si sigue estos consejos y prepara bien su respuesta, podrá causar una impresión positiva durante la entrevista y destacar su idoneidad para el puesto. Recuerda adaptar tu respuesta a tu situación personal y hacer hincapié en tus propios objetivos y planes.

Libros para su éxito profesional

¿Le gustaría ampliar su formación y aumentar su valor de mercado como empleado? Hoy en día, hay que aportar un conjunto de competencias cada vez mayor. Mientras que algunos empleadores exigen aptitudes duras que son difíciles de aprender, otras empresas hacen gran hincapié en las aptitudes blandas. He seleccionado algunos libros para que mejores tus habilidades interpersonales y te conviertas en el empleado de moda.