Im arbeitsrechtlichen Kontext stellen Feiertage eine besondere Situation dar, da an diesen Tagen ein allgemeines Beschäftigungsverbot gilt. Wenn du als Arbeitgeber darüber nachdenkst, welche Feiertage du berücksichtigen musst, kann es hilfreich sein, zwischen kirchlichen und gesetzlichen Feiertagen zu unterscheiden. Zusätzlich gibt es eine Unterscheidung zwischen bundeseinheitlichen und auf einzelne Bundesländer bezogenen Feiertagen. Zu den bundeseinheitlichen gesetzlichen Feiertagen gehören Neujahr, Ostern mit Karfreitag, Pfingsten, Christi Himmelfahrt, der 1. Mai als Tag der Arbeit, der Tag der Deutschen Einheit und die Weihnachtsfeiertage. Heiligabend und Silvester hingegen werden nicht als gesetzliche Feiertage betrachtet und können als regulärer Arbeitstag behandelt werden. Interessanterweise handelt es sich bei den meisten gesetzlichen Feiertagen um christliche Anlässe, abgesehen vom Tag der Arbeit und dem Tag der Deutschen Einheit.
Gesetzliche Feiertage in Deutschland 2024
| Datum | Feiertage 2024 | Gesetzlicher Feiertag in folgenden Bundesländern |
|---|---|---|
| 1. Januar 2024 | Neujahr | ganz Deutschland |
| 6. Januar 2024 | Heilige Drei Könige | Baden-Württemberg Bayern Sachsen-Anhalt |
| 8. März 2024 | Internationaler Frauentag | Berlin |
| Freitag vor Ostern | Karfreitag | ganz Deutschland |
| Liegt zwischen 21. März & 25. April 2024 | Ostersonntag | ganz Deutschland |
| Montag nach Ostern | Ostermontag | ganz Deutschland |
| 1. Mai 2024 | Tag der Arbeit | ganz Deutschland |
| 39 Tage nach Ostersonntag | Christi Himmelfahrt | ganz Deutschland |
| 49 Tage nach Ostersonntag | Pfingstsonntag | Brandenburg Einzig das Land Brandenburg behandelt den Pfingstsonntag explizit als Feiertag (§ 2 Abs. 1 des Feiertagsgesetzes für das Land Brandenburg). |
| Montag nach Pfingstsonntag | Pfingstmontag | ganz Deutschland |
| 60 Tage nach Ostern | Fronleichnam | Baden-Württemberg Bayern Hessen Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland auch teils in: Sachsen Thüringen |
| 8. August 2024 | Friedensfest | nur in Augsburg (Bayern) |
| 15. August 2024 | Mariä Himmelfahrt | Saarland und teils in: Bayern |
| 20. September 2024 | Weltkindertag | Thüringen |
| 3. Oktober 2024 | Tag der Deutschen Einheit | ganz Deutschland |
| 31. Oktober 2024 | Reformationstag | Brandenburg Bremen Hamburg Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen Sachsen Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein Thüringen |
| 1. November 2024 | Allerheiligen | Baden-Württemberg Bayern Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland |
| Mittwoch vor dem Ewigkeitssonntag, dem letzten Sonntag des Kirchenjahres | Buß- und Bettag | Sachsen |
| 25. Dezember 2024 | 1. Weihnachtstag | ganz Deutschland |
| 26. Dezember 2024 | 2. Weihnachtstag | ganz Deutschland |
Gesetzliche Feiertage 2023 nach Bundesländern
In einigen Bundesländern gibt es zusätzlich zu den bundeseinheitlichen Feiertagen auch regionale Feiertage. In Baden-Württemberg zählen dazu Heilige Drei Könige, Fronleichnam und Allerheiligen. In Bayern kommen sogar noch Mariä Himmelfahrt und der Johannistag hinzu. Auffällig ist, dass besonders in Gebieten mit einer vorwiegend katholischen Bevölkerung zusätzliche Feiertage festgelegt wurden. Im Gegensatz dazu gibt es kaum besondere evangelische Feiertage. Einzig Berlin feiert noch den internationalen Frauentag, der auf eine russische Tradition zurückgeht.
Gesetzliche Feiertage in Baden-Württemberg 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 06.01.2023 – Heilige Drei Könige
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 08.06.2023 – Fronleichnam
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 01.11.2023 – Allerheiligen
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Bayern 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 06.01.2023 – Heilige Drei Könige
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 08.06.2023 – Fronleichnam
- 08.08.2023 – Augsburger Friedensfest (nur im Stadtgebiet von Augsburg)
- 15.08.2023 – Mariä Himmelfahrt (nur in den derzeit ca. 1700 Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung, in den restlichen ca. 350 bayerischen Gemeinden kein gesetzlicher Feiertag)
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 01.11.2023 – Allerheiligen
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Berlin 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 08.03.2023 – Internationaler Frauentag
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Brandenburg 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Bremen 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Hamburg 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Hessen 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 08.06.2023 – Fronleichnam
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Mecklenburg-Vorpommern 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 08.03.2023 – Internationaler Frauentag
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Niedersachsen 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Nordrhein-Westfalen 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 08.06.2023 – Fronleichnam
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 01.11.2023 – Allerheiligen
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Rheinland-Pfalz 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 08.06.2023 – Fronleichnam
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 01.11.2023 – Allerheiligen
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage im Saarland 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 08.06.2023 – Fronleichnam
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 01.11.2023 – Allerheiligen
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Sachsen-Anhalt 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 06.01.2023 – Heilige Drei Könige
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Sachsen 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 08.06.2023 – Fronleichnam
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 22.11.2023 – Buß- und Bettag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Schleswig-Holstein 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Gesetzliche Feiertage in Thüringen 2023
- 01.01.2023 – Neujahr
- 07.04.2023 – Karfreitag
- 10.04.2023 – Ostermontag
- 01.05.2023 – Tag der Arbeit
- 18.05.2023 – Christi Himmelfahrt
- 29.05.2023 – Pfingstmontag
- 08.06.2023 – Fronleichnam
- 20.09.2023 – Weltkindertag
- 03.10.2023 – Tag der deutschen Einheit
- 31.10.2023 – Reformationstag
- 25.12.2023 – 1. Weihnachtsfeiertag
- 26.12.2023 – 2. Weihnachtsfeiertag
Arbeitnehmer*innen und Feiertage: Was gilt es zu beachten?
Feiertage stellen arbeitsrechtlich eine Besonderheit dar, denn an ihnen gilt ein allgemeines Beschäftigungsverbot. Doch es gibt auch Ausnahmen, zum Beispiel für Not- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser und Gaststätten. Welche Tage gesetzliche Feiertage sind, bestimmt sich nach den Feiertagsgesetzen der einzelnen Bundesländer. Nur der 3. Oktober, der Tag der deutschen Einheit, ist bundesgesetzlich festgelegt. Insgesamt sind neun Feiertage bundesweit einheitlich geregelt. Doch was ist mit Heiligabend und Silvester? Hierbei handelt es sich um normale Arbeitstage, für die Arbeitnehmer*innen sich jeweils einen Urlaubstag nehmen müssen. Es gibt allerdings Ausnahmen: Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträge können zu Gunsten der Arbeitnehmer*innen davon abweichen.
Viele Arbeitnehmer*innen fragen sich, ob sie an Feiertagen bezahlt werden oder nicht. Grundsätzlich gilt: Ja, der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmerinnen für die ausgefallenen Arbeitsstunden an Feiertagen den Lohn fortzahlen. Doch unter welchen Voraussetzungen haben Arbeitnehmer*innen Anspruch auf Feiertagsvergütung? In diesem Zusammenhang spielen Aspekte wie die Länge des Arbeitsverhältnisses, die Arbeitszeit oder das Lohnausfallprinzip eine Rolle. In diesem Artikel erfahren Sie, wer Anspruch auf Bezahlung von Feiertagen hat und wer nicht.
Krank an einem Feiertag: Was Arbeitnehmer*innen beachten sollten
Wenn eine Arbeitnehmer*in an einem gesetzlichen Feiertag krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist, besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach dem Feiertagsgesetz. Das bedeutet, dass derdie Arbeitgeberin auch für diesen Feiertag Lohn oder Gehalt zahlen muss, als hätte derdie Arbeitnehmerin an diesem Tag gearbeitet. Allerdings müssen Arbeitnehmer*innen auch hier die üblichen Melde- und Nachweispflichten beachten und den Arbeitgeber*innen umgehend über die Krankheit und die voraussichtliche Dauer informieren. Zudem kann derdie Arbeitgeber*in im Einzelfall eine ärztliche Bescheinigung zur Vorlage bei der Krankenkasse verlangen. Wer also an einem Feiertag krankheitsbedingt ausfällt, hat trotzdem einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung – unter Einhaltung der üblichen Regelungen.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele gesetzliche Feiertage gibt es in Deutschland?
In Deutschland gibt es 9 bundeseinheitliche Feiertage: Neujahrstag, Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtsfeiertag und den 1. Mai als Tag der Arbeit. Daneben gibt es noch weitere Feiertage, die je nach Bundesland unterschiedlich geregelt sind.
Wer hat an gesetzlichen Feiertagen frei?
Generell haben alle Arbeitnehmer*innen an gesetzlichen Feiertagen frei. Ausnahmen gibt es für bestimmte Berufsgruppen, wie z.B. Not- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser und Gaststätten.
Werden Feiertage bezahlt?
Ja, Feiertage werden in der Regel wie normale Arbeitstage bezahlt. Arbeitnehmer*innen haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen, wenn sie an dem betreffenden Tag gearbeitet hätten, wenn es sich um einen regulären Arbeitstag gehandelt hätte.
Was ist, wenn ich an einem Feiertag krank bin?
Wenn eine Arbeitnehmerin an einem gesetzlichen Feiertag arbeitsunfähig erkrankt, dann hat er oder sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach dem Feiertagsgesetz.
Kann mein Arbeitgeber verlangen, dass ich an einem Feiertag arbeite?
Grundsätzlich besteht an gesetzlichen Feiertagen ein Beschäftigungsverbot. Ausnahmen gelten für bestimmte Berufsgruppen und in Ausnahmefällen, wenn es z.B. aus betrieblichen Gründen notwendig ist, an einem Feiertag zu arbeiten. In diesem Fall müssen die Arbeitnehmer*innen jedoch eine entsprechende Ausgleichsregelung erhalten.
Was passiert, wenn ich an einem Feiertag arbeiten muss?
Wenn eine Arbeitnehmerin an einem Feiertag arbeiten muss, haben sie Anspruch auf einen Ersatzruhetag oder eine entsprechende Vergütung, je nachdem was im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vereinbart wurde.
Gibt es Unterschiede zwischen den Bundesländern?
Ja, die Feiertagsgesetze der Bundesländer können voneinander abweichen, was dazu führt, dass es regionale Unterschiede bei den Feiertagen gibt. In einigen Bundesländern gibt es zusätzliche Feiertage, die in anderen Bundesländern nicht gelten.
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