Seit einigen Jahren erfährt die Arbeitswelt einen strukturellen Wandel und der Begriff “New Work” rückt immer mehr in den Vordergrund.  Grund für diese neue Arbeitsweise “New Work” sind die zunehmende Digitalisierung, die Konnektivität, die Globalisierung sowie der demographische Wandel. 

Unter New Work versteht man die neue Art Leben und Arbeiten zu verbinden. Die zentralen Werte von dieser Arbeitsweise sind wertorientiertes Handeln, Selbstverwirklichung und Teilhabe an der Gemeinschaft. Der neue Megatrend New Work, sprich der Wunsch nach Sinnhaftigkeit in der Arbeit und nach Selbstverwirklichung sowie die Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz und Digitalisierung führen zu einem Umdenken und einer Umstrukturierung der Berufswelt.

10 Facts of New Work

  1. New Work ist der Sammelbegriff für zukunftsorientierte und sinnstiftende Arbeit
  2. basiert auf der zunehmenden Digitalisierung und der Globalisierung 
  3. Vermischung von Arbeits- und Privatleben
  4. Es geht um die Frage wie Arbeit innovativ definiert und organisiert wird
  5. Bei New Work geht es um Vertrauensarbeit. Die Mitarbeiter treffen bewusst gute und sinnvolle Entscheidungen
  6. Arbeitsflexibilität wird groß geschrieben – Home Office, freie Platzwahl in offenen Büros, Raum für Kommunikation, Rückzugsorte für Mitarbeiter
  7. Werte wie Freiheit, Selbstbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung stehen im Fokus
  8. Es geht um eine moderne und agile Führung
  9. New Wok zeichnet sich durch flache Hierarchien, einen wertschätzenden Umgang und einer Begegnung auf Augenhöhe aus
  10. New Work ist Perspektivenreich: Statt dem Arbeiten in homogenen Teams setzt New Work auf Diversität
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Warum lohnt sich das New Work Konzept für die Unternehmen?

New Work beinhaltet genau die Werte und Ideale, die sich Arbeitnehmer, ganz besonders junge Leute, von ihrem Arbeitgeber wünschen. New Work bietet vor allem eins: Entscheidungsfreiheit. Mitarbeiter sehen somit eine Perspektive sich frei entfalten zu können, eigene Ideen mit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und somit ihren ganz individuellen Beitrag für das Unternehmen leisten zu können. Das und noch vieles mehr sind natürlich Anreize für junge Leute bei einem Unternehmen tätig zu sein, welches das Konzept New Work vorlebt. Somit bleiben diese Unternehmen, besonders für junge Arbeitnehmer attraktiv.