Die moderne Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel, der das Recruiting maßgeblich beeinflusst. Traditionelle Methoden weichen einer neuen Ära von Flexibilität und Digitalisierung. In diesem Kontext gewinnen Mitarbeiterempfehlungsprogramme rasant an Bedeutung. Die Studie von Radancy “Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Benchmark Studie 2023” liefert faszinierende Einblicke in dieses dynamische Feld. Mit Daten von 335 weltweiten Unternehmen und Vergleichen zu den Vorjahren, enthüllt die Studie, wie ein erfolgreiches digitales Empfehlungsprogramm zur Lösung der Herausforderungen im modernen Recruiting beiträgt. Lade dir jetzt die Studie kostenlos herunter.

Das erwartet dich in derStudie

In der “Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Benchmark Studie 2023” von Radancy erfährst du:

1. Vergleichende Analyse: Radancy hat Daten von 335 Unternehmen weltweit analysiert und bieten dir einen direkten Vergleich, wie dein Empfehlungsprogramm im Vergleich zu anderen abschneidet.
2. Prämienstrategien: Welche Anreize sind am effektivsten, um Mitarbeiter zur Empfehlung neuer Talente zu motivieren? Unsere Studie beleuchtet bewährte Praktiken und Strategien.
3. Erfolgsmessung: Erfahre, wie du den Erfolg und Umfang deines Mitarbeiterempfehlungsprogramms messen kannst, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
4. Branche im Fokus: Unsere Analyse deckt verschiedene Branchen ab, von Tourismus über das Gastgewerbe bis hin zur Informationstechnologie und dem Gesundheitswesen. Wir zeigen branchenspezifische Trends und Herausforderungen.
5. Desk vs. Non-Desk: Erstmals untersuchen wir den Unterschied zwischen “Desk- und Non-Desk-Unternehmen” und wie sich ihre Ansätze zum Empfehlungsrecruiting unterscheiden.

Mit dieser Studie bieten wir nicht nur ein Verständnis für moderne Recruiting-Praktiken, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen, um deine Recruiting-Strategie zu optimieren.