Vítejte na HRtalk.de
Váš blog o lidských zdrojích s
Praktické znalosti
Vítejte na mém personálním blogu! Jsem nadšená, že jste se ocitli zde, a těším se, že se s vámi budu moci podělit o své zkušenosti a znalosti v této oblasti. Jako zkušený personalista jsem se rozhodl podělit se o své znalosti a zkušenosti na tomto blogu, abych podpořil a inspiroval ostatní personalisty. Doufám, že se vám bude líbit, a vyzývám vás, abyste mi kdykoli napsali, pokud budete mít nějaké dotazy.
Ráda bych také ze srdce poděkovala svým sponzorům, kteří podporují můj osobní blog a umožňují mi sdílet mé zkušenosti a znalosti s ostatními odborníky v oblasti lidských zdrojů a personalistiky. Díky jejich podpoře mohu i nadále poskytovat hodnotný obsah a dosahovat svých cílů.
Startupy v oblasti lidských zdrojů
nábor zaměstnanců
Nová práce
Kariérní tipy
Vedení
Příspěvky hostů
Objevte svůj
Blog o lidských zdrojích
Adresář lidských zdrojů
Vedoucí služby
HR-Ressourcen
eBooks, Whitepaper uvm.
Sponzoři
Poznejte se
HR videa
*brzy*
Naše kancelářské pomůcky
Tyto položky nám pomáhají v každodenním kancelářském šílenství.
Objevte příběhy z oblasti lidských zdrojů
Všechny články na blogu
Použití Staceyho matice k nalezení správné metody PM při řízení portfolia projektů
Zahájení nového projektu je někdy jako vzrušující cesta do neznáma - plná možností, ale i možných překážek. Stejně jako navigátor na dobrodružné výpravě hledá správnou cestu na nepřehledné mapě, i my často čelíme výzvě zvolit správnou metodu řízení projektů. Ale...
Vytvořte kariérní web, který přiláká největší talenty: Tipy a triky
Atraktivní a informativní kariérní stránky jsou na dnešním vysoce konkurenčním trhu práce důležitější než kdy jindy, aby přilákaly ty nejlepší talenty. Společnosti soutěží o kvalifikované uchazeče, a proto se musí odlišit od konkurence, aby prezentovaly svou...
Jste zaměstnavatel na volné noze? Význam a výhody při náboru
Je vaše společnost oblíbeným zaměstnavatelem? Pokud jste tuto otázku již někdy slyšeli a nemohli jste na ni najít odpověď, pak je tento článek určen právě vám. Společnosti vznikají a zanikají, odvětví se mění, technologie se neustále vyvíjejí a generační priority se...
TeamLidlLand: Inovativní gamifikace v náborovém procesu
Společnost Lidl má nyní zajímavou zprávu pro všechny, kteří se zajímají o vzrušující svět provozu prodejen. 15. září společnost spustila zajímavou náborovou hru "TeamLidlLand", která nabízí žákům, studentům, absolventům a začínajícím kariéristům možnost zábavnou...
Změna pracovní kultury: Průzkum společnosti Fiverr ukázal, že čtyřdenní pracovní týden je velmi oblíbený
V neustále se měnícím světě práce je zásadní přizpůsobovat se novým trendům a potřebám zaměstnanců. Jedním z těchto aktuálních témat, které přitahuje stále větší pozornost, je myšlenka čtyřdenního pracovního týdne. Tato organizace pracovní doby nabývá v posledních...
Servant leadership explained: Praktické příklady inspirativního vedení [včetně kontrolního seznamu]
Servant leadership - umění sloužit - staví tradiční modely vedení na hlavu. Namísto generálního ředitele, který se vyhřívá na vrcholu moci, staví tato filozofie do středu zájmu potřeby zaměstnanců. Šéf zde není jen tím, kdo rozhoduje, ale také pomocníkem,...
Vedení na dálku: tipy a metody pro úspěšné vedení na dálku
V době digitální spolupráce je vedení na dálku jako žonglování s virtuálními míčky - vyžaduje zručnost, flexibilitu a cit pro rovnováhu. I když možná ve skutečnosti netočíte míčky ve vzduchu, rozhodně žonglujete s potřebami svého týmu, když se spojujete přes obrazovky...
Naše oblíbené knihy
Tyto knihy nám ve světě lidských zdrojů pomohly nejvíce.
