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Datenschutz im Recruiting: Was HR-Teams bei Bewerberdaten und HR-Software rechtssicher beachten müssen

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Juni 23, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen, HR-Software

HR-Teams müssen Bewerberdaten auf einer klaren Rechtsgrundlage erheben, zweckgebunden verarbeiten, in der Regel einige Monate nach Absage löschen und bei eingesetzter HR-Software einen belastbaren Auftragsverarbeitungsvertrag abschließen. Die...
Fachkundigen Rechtsanwalt aus Fürth finden: Worauf HR-Verantwortliche bei arbeitsrechtlichen Fragen achten sollten

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Juni 23, 2026 | Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Konflikte gehören zum Alltag vieler Personalabteilungen. Unwirksame Kündigungen, Streit um Abmahnungen, Fragen rund um befristete Verträge oder die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen landen regelmäßig auf dem Tisch. HR-Verantwortliche...
Fachkräftemangel in der Kita: Warum gut ausgebildete Erzieherinnen und Erzieher zum Recruiting-Faktor werden

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Juni 23, 2026 | Recruiting

Warum ist die Erzieher-Ausbildung längst ein HR-Thema? Weil offene Stellen in Kitas, lange Vakanzzeiten und steigender Druck auf bestehende Teams nicht durch klassische Stellenanzeigen zu lösen sind. Wer in Kommunen, bei freien Trägern oder in sozialen Einrichtungen...
Abmahnfalle Arbeitgebersiegel: Das ändert sich für Unternehmen ab September 2026

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Juni 23, 2026 | Employer Branding, Unkategorisiert

Arbeitgebersiegel sind ein zentrales Instrument im Employer Branding. Sie schmücken Karriereseiten, Jobanzeigen und Social-Media-Profile, um potenziellen Bewerbern auf den ersten Blick zu signalisieren: Hier handelt es sich um einen attraktiven Arbeitgeber. Doch was...
Exklusives Business Catering in Frankfurt: Worauf HR- und People-Teams bei Firmenevents heute achten

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Juni 20, 2026 | Employer Branding, HR Wissen

Exklusives Business Catering in Frankfurt kann für HR- und People-Teams mehr sein als reine Verpflegung: Es lässt sich als Baustein für Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Kulturarbeit nutzen. Ob Recruiting-Event, Onboarding-Tag, internes Townhall-Meeting oder...
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