Bonos.io, eine Plattform für Mitarbeitermotivation, hat sich zum Ziel gesetzt, diese Herausforderungen aufzugreifen und eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter zu schaffen. Wir haben die Gelegenheit, mit Alexander Stumpf, einem Mitglied des Entwicklerteams hinter Bonos.io, zu sprechen. Im Interview erzählt er uns, wie die Idee zu Bonos entstand, welche Vorteile die Plattform bietet und wie sie dazu beiträgt, Mitarbeiter nicht nur zu binden, sondern auch wertgeschätzt zu machen.

Wer steckt hinter Bonos?

Was für ein Team steckt hinter Bonos? Wie kam es dazu?

Wir sind ein starkes, junges Entwicklerteam welches aus einem großen Baukonzern entsprungen ist. Employer Branding, Recruiting usw. sind wahnsinnig spannende Themen, die die HR-Welt auf Trab halten. Daher beschäftigen wir uns damit, wie man einerseits qualifizierte und motivierte Mitarbeiter langfristig im Unternehmen hält, andererseits aber auch für Bewerber ein interessanter Arbeitgeber werden kann. Wir wollen die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen stärken und haben deswegen Bonos entwickelt. Unsere konkrete Idee ist es, eine Win-Win Situation für Unternehmen und Mitarbeiter zu schaffen.

Was unterscheidet Bonos von anderen Benefit-Anbieter-Plattformen?

Bonos.io wurde entwickelt, um die Mitarbeitermotivation und -bindung zu steigern und die Unternehmenskultur zu verbessern. Wir ermöglichen es Unternehmen die zusätzliche Tätigkeiten Ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu machen und personalisiert zu belohnen. Die Mitarbeitenden können auf unserer Plattform selbst wählen, welche Belohnung am besten zu Ihnen passt. Entscheiden Sie sich also, Ihre Mitarbeitenden für eine besondere Leistung mit 50€ zu belohnen, kommen diese auch zu 100% bei an. Der Mitarbeitende spart sich Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben und Sie als Arbeitgeber sparen sich ebenfalls Sozialversicherungsabgaben! Win-Win! Zudem ist die Plattform einfach und intuitiv zu nutzen, was es für Unternehmen und dessen Mitarbeitenden leicht macht, die Plattform zu nutzen. Es müssen keine Gedanken an steuerrechtlichen Grenzen verschwendet werden – das macht die Plattform komplett automatisiert.

Wie kann Bonos.io dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter in ihrem Unternehmen geschätzt und wertgeschätzt fühlen?

Jedes Unternehmen lebt von seinen großartigen und engagierten Mitarbeitenden. Leider gehen viele überdurchschnittliche Leistungen im Arbeitsalltag einfach unter. Daher wollten wir diese zusätzlichen Leistungen sichtbarer für den Arbeitnehmer aber auch Arbeitgeber machen und eine Feedbackkultur etablieren. Mit Bonos hat jeder Arbeitgeber die Chance seinen Mitarbeitenden transparent und offen Feedback zu geben und diese zu belohnen.

Vorteile von Bonos

Welche Vorteile bietet Bonos.io Unternehmen, die eine Mitarbeitermotivationsplattform suchen?

Die Motivation findet ganz gezielt statt. Die Actions können so definiert werden, dass Unternehmensziele besser und effizienter erreicht werden. Dies schafft nicht nur für Sie als Arbeitgeber einen Vorteil, sondern auch eine positive Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeitenden. Die Belohnung ist ebenfalls zielgerichtet und personalisiert: Dies ist ein wesentlicher Vorteil, da es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeitenden auf eine Weise anzusprechen, die für sie relevant und ansprechend ist.

Das sind einige starke Vorteile. Aber welche Vorteile bietet Bonos.io für die Mitarbeitenden?

Neben der ganzen Zusatzleistung in Form von Bonos-Punkten, gesparten Steuer- und SV-Abgaben, steht die Anerkennung für überbetriebliche Leistungen ganz vorne, ob das nun Überstunden, ein besonderer Kunden-Vertragsabschluss, Samstagsarbeit oder anderes freiwilliges Engagement des Mitarbeitenden ist – Sie wird sichtbar gemacht! Außerdem bieten wir nicht nur die ganze Bandbreite an steuerbegünstigten Benefits an, sondern wir ermöglichen es unseren Kunden auch betriebliche Benefits wie z.B. einen zusätzlichen Urlaubstag anzubieten. Die Erkenntnis an Unternehmen zu vermitteln, dass Ihre Mitarbeitenden ihr größtes und wertvollstes Gut sind, ist uns eine ganz besondere und wichtige Aufgabe.

Bisherige Erfolgsgeschichten

Was für Erfolgsgeschichten gibt es mit Bonos bereits zu erzählen? Habt Ihr schon erfolgreiche Anwendungen in bestimmten Unternehmen?

Unsere größten Kunden sind die Lindner Group aus Arnstorf, Greif Mietwäsche aus Augsburg und Horsch Gruppe mit Hauptsitz in Schwandorf.  

Kontakt

Wie und Wann kann ich mit Bonos starten?

Das Wann ist ganz einfach: Gleich morgen! Die Implementierung und Individualisierung an IHR Unternehmen übernehmen wir. In Kontakt treten können Sie am einfachsten sind unter der E-Mail sales@bonos.io oder direkt mit mir unter alexander.stumpf@tibe.io. Gerne könnt Ihr mich auch über LinkedIn kontaktieren.

Bücher für Führungskräfte und die es werden wollen

Es gibt Sie wirklich! Bücher die deine Fähigkeiten in Führung und delegieren verbessern. Im Laufe meiner Zeit als Gründer und Führungskraft habe ich viele Bücher gelesen. Leadership Bücher, die mir bei meinen ersten Schritten geholfen haben und wieder andere Bücher, die mir schon im Fortgeschrittenen Stadium geholfen haben. Ich Stelle Dir hier meine Top 3 Leadership Bücher vor, aus denen ich noch heute vieles Lerne.