Ghosting ist schon lagne nicht mehr nur ein Begriff aus dem Online-Dating. Immer häufiger kommt es vor, dass auch Arbeitgeber geghostet werden. Was es mit Ghosting auf sich hat und wie ihr damit umgehen könnt, zeige ich euch heute in diesem Artikel.

Kurz vorweg, in diesem Artikel gehe ich auf den allgemeinen Begriff ein. Wer eher den Unternehmerischen Kontext zwischen Arbeitgeber und -nehmer sucht, sollte sich diesen Artikel über Employee Ghosting durchlesen.

Was ist Ghosting?

Ghosting ist ein relativ neuer umgangssprachlicher Begriff, der sich auf den abrupten Abbruch des Kontakts mit einer Person bezieht, ohne dass diese eine Vorwarnung oder Erklärung dafür erhält.

Selbst wenn die Person, die geghostet wird, sich meldet, um den Kontakt wieder aufzunehmen oder einen Schlussstrich zu ziehen, wird sie mit Schweigen gestraft. Wie Sie sehen können, wird es Ghosting genannt, weil sich jemand im Wesentlichen in Luft auflöst, als wäre er ein Geist.

Der Begriff wird im Allgemeinen in Bezug auf eine romantische Beziehung verwendet, kann sich aber eigentlich auf jedes Szenario beziehen, bei dem der Kontakt unerwartet abbricht, einschließlich Freundschaften, Familienbeziehungen und auch im Recruiting.

Die Geschichte des Ghosting

Der Begriff “Ghosting” wurde vor etwa sieben Jahren zusammen mit der Zunahme des Online-Datings zum Mainstream. 2017 wurde er als offizieller Eintrag in das Merriam-Webster-Wörterbuch aufgenommen.

Interessanterweise wurde der Begriff jedoch bereits in den 1990er Jahren verwendet. Einige Popkultur-Autoren und -Wissenschaftler haben den Begriff sogar verwendet, um Ghostwriting in der Hip-Hop-Musik zu beschreiben.

Auch wenn der Begriff neu ist, gab es Ghosting schon lange vor dem digitalen Zeitalter.

Früher bedeutete Ghosting, eine Person zu verlassen und wegzuziehen oder ihr keine Kontaktinformationen zu hinterlassen. Früher war es sogar der einfache Akt, eine Party oder ein gesellschaftliches Treffen ohne Vorankündigung und Verabschiedung zu verlassen.

Wie wurde der Begriff populär?

Warum ist der Begriff “Ghosting” erst in den letzten zehn Jahren zum Mainstream geworden? Das Argument ist, dass es durch das Online-Dating einfach viel einfacher geworden ist, Leute zu “ghosten”.

Mit der größeren Häufigkeit von Ghosting-Fällen und mit mehr Menschen, die es nachvollziehen können, geghostet zu werden oder das Ghosting zu betreiben, wurde der Begriff weithin übernommen.

Warum entscheiden sich manche Menschen für Ghosting?

Es gibt zwei Hauptgründe, warum eine Person einen anderen Ghostet, und oft ist es eine Kombination aus beiden.

1. Es ist der einfachste Weg

Erstens ist es für manche viel einfacher (zumindest kurzfristig), jemanden zu “ghosten”, als ein unangenehmes, unbehagliches Gespräch zu führen. Ein Gespräch darüber warum man kein Interesse an einem weiteren Kontakt hat.

Die Person, die Ghosting betreibt, möchte oft eine Konfrontation oder den Umgang mit den verletzten Gefühlen der anderen Person vermeiden. Aus diesem Grund stellt sie einfach jegliche Kommunikation ein und hofft, dass der Wink mit dem Zaunpfahl angekommen ist.

2. Optionsüberlastung und Müdigkeit

In der heutigen digitalen Zeit gibt es scheinbar unendlich viele Möglichkeiten jemanden zu treffen oder einen neuen Job zu finden.

Wenn wir uns an damals erinenrn, als es Stepstone oder Indeed noch nicht gab, war die Ausahl schlichtweg überschaubar.

Weil es gerade so viele Möglichkeiten gibt, denken Online-“Dater” schnell ‘OK, der Nächste’ oder ‘Ja, aber was könnte noch kommen?

Wie Ghosting den Geghosteten auswirken kann

Wie Sie sich entweder vorstellen können oder aus eigener Erfahrung wissen, kann Ghosting einen echten psychologischen Einfluss auf die Person haben, die geghostet wird.

Es ist fast wie ein plötzlicher Verlust oder Trauer, vor allem, wenn man zum ersten Mal geghostet wird. Man ist erst schockiert, leugnet es und denkt Dinge wie “vielleicht hat er meine SMS nicht gesehen”. Danach fühlt man einfach nur noch Wut auf den Verursacher.

Als Nächstes können depressive Gefühle und ein geringes Selbstwertgefühl auftreten. Dies geschieht wenn Sie Ihre Beziehung/Kontakt und das letzte Gespräch das sie hatten, auf mögliche Warnzeichen hin überprüfen.

Wie sich Ghosting auf den Ghoster auswirken kann

Ghosting wirkt sich nicht nur auf den Geghosteten aus, sondern ist auch für den Ghoster von Nachteil.

Das Fazit ist, dass diese Methode entweder eine passiv-aggressive Art ist, eine Beziehung zu beenden, oder es ist der “einfache Ausweg”.

In jedem Fall tut es dem Ghoster keinen Gefallen in seiner Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren.

Ghosting berücksichtigt nicht, wie man auf andere Menschen wirkt. Es macht es der Person zudem leichter, sich zurückzuziehen, wenn es unangenehm wird. Man kann keine gesunde, langfristige Beziehung jeglicher Art führen, wenn man nicht in der Lage ist, Probleme zu lösen und seine Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen.

Jetzt mal im Ernst!

Ghosting ist im digitalen Zeitalter alltäglicher geworden, aber nur weil etwas einfach oder üblich ist, heißt das nicht, dass es immer der ideale Weg ist.

Bedenken Sie, wie sich Ghosting auf beide Parteien auswirken könnte und tun Sie Ihr Bestes, um andere mit Freundlichkeit und Ehrlichkeit zu behandeln. Wenn Sie derjenige sind, der geghostet wurde, ist es in Ordnung, wenn Sie verwirrt, traurig und wütend sind. Eine kurze Nachricht, in der Sie die Beziehung selbst beenden, kann Ihnen helfen, ein Gefühl der Stärke und des Vertrauens in sich selbst wiederzuerlangen und einen Schlussstrich zu ziehen.

Wenn Sie sich jedoch von jemandem bedroht fühlen oder sich zutiefst unwohl fühlen, sind Sie ihm nichts schuldig. Manchmal kann Ghosting, wenn es mit Bedacht eingesetzt wird, eine gesunde Art des Selbstschutzes sein, um sich aus einer potenziell schlechten Situation zu befreien.

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