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Deutsche Personalabteilungen hinterfragen zunehmende Regulierungsdichte im digitalen Arbeitsumfeld

Die Digitalisierung der Arbeitswelt war ursprünglich als Befreiungsschlag gedacht. Effizientere Prozesse, ortsunabhängiges Arbeiten und der Einsatz intelligenter Software sollten Personalabteilungen entlasten und Freiräume für strategische Aufgaben schaffen. Doch im...

Socken mit Firmenlogo: Wie kleine Aufmerksamkeiten die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken

Im heutigen „War for Talents“ ist die Währung der Wertschätzung entscheidender denn je. Während der obligatorische Obstkorb und der Kaffeevollautomat längst zum Standard gehören, suchen HR-Manager nach innovativen Wegen, um die Unternehmenskultur greifbar und erlebbar...

Zeitarbeit als strategisches HR-Instrument – wann lohnt es sich wirklich?

Zeitarbeit neu denken: Vom Nothelfer zum strategischen Partner Zeitarbeit hat sich längst von ihrem Image als reine Notlösung verabschiedet. Moderne HR-Abteilungen nutzen sie gezielt als flexibles Instrument der Personalplanung. Die strategische Einbindung von...

Moderne Zeiterfassungssysteme – 7 Merkmale auf die HR-Profis achten sollten

Mobile Zeiterfassung als unverzichtbares Feature Die Arbeitswelt hat sich grundlegend gewandelt. Remote-Arbeit, Außendiensteinsätze und flexible Arbeitsmodelle prägen den Alltag vieler Unternehmen. Ein zeitgemäßes Zeiterfassungssystem muss daher mobil nutzbar sein....