HR Wissen Artikel

Der Arbeitsmarkt hat sich im Laufe der letzten Jahre grundlegend verändert. Der Prozess hat sich schrittweise entfaltet. Die Kandidaten sind informierter, vorsichtiger und deutlich selektiver als noch vor wenigen Jahren.  Wer heute kontaktiert wird, prüft somit...

Sensible Personaldaten: Der Alptraum jeder HR-Abteilung Personalabteilungen verwalten hochsensible Informationen: Sozialversicherungsnummern, Gehaltsdaten, Krankheitshistorien und persönliche Mitarbeiterunterlagen. Ein plötzlicher Datenverlust durch Hardwaredefekte,...

Auf dem schnelllebigen Arbeitsmarkt von heute erfordert die Gewinnung von Top-Talenten mehr als nur traditionelle Rekrutierungsmethoden. Um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, kombinieren Unternehmen HR-Strategien mit Marketing Taktiken, um einen...

Veränderung ist die einzige Konstante in der modernen Arbeitswelt. Doch obwohl Unternehmen massiv in neue Technologien und Strategien investieren, scheitern viele Change-Initiativen – laut Studien bis zu 70 Prozent. Die Ursachen? Fehlende Kommunikation, mangelnde...