Globale Teams aufbauen: Wie Unternehmen international Talente einstellen

März 24, 2026 | GP, Leadership

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Remote Work, digitale Zusammenarbeit und die zunehmende Globalisierung des Arbeitsmarktes verändern grundlegend, wie Unternehmen Talente finden und beschäftigen. Für Organisationen entsteht dadurch eine...

Großprojekte in deutschen Städten: Wie sich Bauvorhaben auf die Nachfrage nach Monteurunterkünften auswirken

Feb. 24, 2026 | GP

In Deutschland ist es nicht immer einfach, eine passende Unterkunft zu finden. Die Wohnungsnot betrifft dabei besonders Ballungsräume in verschiedenen Gebieten Deutschlands. So ist es etwas Paradox, dass es gerade in den Gebieten, wo eine hohe Anzahl an...

Die Kündigungsschutzklage aus HR-Sicht – Risiken minimieren, Reputation wahren

Feb. 12, 2026 | Arbeitsrecht, GP, HR Wissen

Warum Kündigungsschutzklagen für HR-Abteilungen zur Herausforderung werden Kündigungsschutzklagen stellen HR-Verantwortliche vor komplexe Herausforderungen, die weit über den reinen Rechtsstreit hinausgehen. Jede Klage bindet erhebliche Ressourcen in der...

Vertrauensarbeitszeit vs. Strikte Zeiterfassung: Ein Vergleich der Führungsstile

Feb. 11, 2026 | GP, Leadership

Die Debatte um die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten hat in den deutschen Personalabteilungen auch im Jahr 2026 nichts an Brisanz verloren. Während der Gesetzgeber und die Rechtsprechung zunehmend auf eine lückenlose Dokumentation drängen, fordern Arbeitnehmer...

Wie Unternehmen auf Karrieremessen als Arbeitgeber überzeugen

Jan. 13, 2026 | Employer Branding, GP

Karrieremessen haben sich zu einem festen Bestandteil moderner Personalgewinnung entwickelt. In Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Erwartungen an Arbeitgeber bieten sie Unternehmen die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern ins...

Mehr als nur Vorschrift? Wie proaktive Arbeitssicherheit das Employer Branding stärkt

Dez. 21, 2025 | Employer Branding, GP

Sicherheitskultur als Wettbewerbsvorteil im Recruiting Eine durchdachte Sicherheitskultur sendet starke Signale an potenzielle Bewerber. Unternehmen, die Arbeitssicherheit proaktiv leben, demonstrieren Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung gegenüber ihren...