In der Welt des Arbeitsmarktes gibt es ständige Veränderungen und Entwicklungen, die es zu verfolgen gilt. Von innovativen Recruiting-Methoden bis hin zu Fortschritten in der Gleichstellung der Geschlechter – der Wochenrückblick bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Ereignisse der vergangenen Tage.

Deutschlands Beste Arbeitgeber

Das Bewertungsportal präsentiert jährlich sein Ranking der besten Arbeitgeber Deutschlands. In dieser Ausgabe des Wochenrückblicks werden die Top drei vorgestellt, darunter Unternehmen wie die Unternehmensgruppe Bosch und Teleperformance Germany, die für ihre herausragenden Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet wurden.

Innovative Lösungen gegen den Fachkräftemangel

Ein Bäcker setzt mit einem unkonventionellen Arbeitszeitmodell neue Maßstäbe, indem er Auszubildende erst zu humaneren Arbeitszeiten beginnen lässt. Diese innovative Herangehensweise hat dazu geführt, dass alle Ausbildungsplätze bereits für dieses und nächstes Jahr besetzt sind.

LinkedIn’s Recruiting-Revolution

LinkedIn führt neue Funktionen ein, die Recruitern helfen, qualifizierte Kandidaten effizienter zu finden und den Bewerbungsprozess besser zu verfolgen. Diese Entwicklungen sind ein wichtiger Schritt in Richtung einer effektiveren Personalbeschaffung und ermöglichen es Unternehmen, ihr Recruiting zu optimieren.

Gender Pay Gap

Trotz Fortschritten bleibt der Gender Pay Gap ein relevantes Thema. Eine Untersuchung zeigt, dass Männer immer noch mehr verdienen als Frauen, und bietet Einblicke in die Ursachen dieses Ungleichgewichts. Dieser Artikel lädt dazu ein, sich mit den aktuellen Statistiken auseinanderzusetzen und Lösungen für eine gerechtere Bezahlung zu finden.

Neue Ansätze im Recruiting

Ein Molkerei-Inhaber in Italien stellt nur noch Mitarbeiter über 60 ein, da er ihre Tatkraft und Erfahrung schätzt. Diese unkonventionelle Methode hat bereits positive Ergebnisse gezeigt und wirft ein Licht auf die Potenziale älterer Arbeitnehmer.

Kölner Berufswoche

Köln präsentiert die Kölnische Berufswoche, eine Initiative zur Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler. Mit einer Vielzahl von Veranstaltungen und Angeboten bietet diese Woche eine einzigartige Möglichkeit für Jugendliche, Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu erhalten.

Schlussfolgerung

Der Wochenrückblick bietet einen faszinierenden Einblick in die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und zeigt, wie Unternehmen und Institutionen innovative Lösungen finden, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen.

Recruiting Buchempfehlungen

Eine gute Recruiting-Strategie ist entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Keine Strategie kann der anderen ähneln. Je nach Unternehmen, Branche, Geografie und Demografie ist es wichtig, dass eine eigen abgestimmte Recruiting Strategie entwickelt wird, die alle eben genannten Faktoren berücksichtigt. Passend hierfür, habe ich für dich ein paar Bücher herausgesucht, die dir helfen, eine gute Strategie zu entwickeln und implementieren.

Mitarbeiter finden, einarbeiten & führen

Employer Branding, Leadership & Social Recruiting mit Linkedin & Facebook – für Unternehmer & Selbstständige.

Das Buch richtet sich an Unternehmer und Dienstleister, die auf der Suche nach dem passenden Personal sind und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden wollen. Im Buch erhältst du viele Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um planbar neue Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Du findest viele einfach umsetzbare Strategien, um auf Plattformen wie Meta und LinkedIn neue Mitarbeiter zu gewinnen. Nutze die sozialen Medien, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Praxishandbuch Social Media Recruiting

Experten Know-How – Praxistipps – Rechtshinweise.

Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit „Employer Branding“ für Ihr Unternehmen gibt, um im „War for Talents“ Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.

Playbook Recruiting

Mit erfolgreichen Spielzügen Mitarbeiter gewinnen.

Dieses Playbook leitet praxisorientiert, aber theoretisch fundiert durch den Recruitingprozess. Es bietet in allen beschriebenen Phasen Umsetzungsmöglichkeiten, gibt konkrete Ideen für die Anwendung, weist auf Fallen und Stolpersteine hin und liefert Impulse für eigene Experimente. Das Buch bietet Tipps & Tricks mit geeigneten „Recruiting-Spielzügen”. Die Inhalte lassen sich in der täglichen Recruiting-Praxis leicht auf die jeweilige Situation adaptieren und sofort umsetzen.