Abmahnfalle Arbeitgebersiegel: Das ändert sich für Unternehmen ab September 2026

Juni 23, 2026 | Employer Branding, Unkategorisiert

Arbeitgebersiegel sind ein zentrales Instrument im Employer Branding. Sie schmücken Karriereseiten, Jobanzeigen und Social-Media-Profile, um potenziellen Bewerbern auf den ersten Blick zu signalisieren: Hier handelt es sich um einen attraktiven Arbeitgeber. Doch was...

Exklusives Business Catering in Frankfurt: Worauf HR- und People-Teams bei Firmenevents heute achten

Juni 20, 2026 | Employer Branding, HR Wissen

Exklusives Business Catering in Frankfurt kann für HR- und People-Teams mehr sein als reine Verpflegung: Es lässt sich als Baustein für Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Kulturarbeit nutzen. Ob Recruiting-Event, Onboarding-Tag, internes Townhall-Meeting oder...

Zahlreiche Jobs für Elektriker in Karlshuld: Warum die Region zum Hotspot für Fachkräfte im Elektrohandwerk wird

Juni 18, 2026 | Unkategorisiert

Im Raum Karlshuld werden regelmäßig Jobs für Elektriker ausgeschrieben – vom klassischen Installateur bis zur Spezialistin für Smart Home und Elektromobilität. Wer dort einsteigen möchte, findet bei regional verwurzelten Fachbetrieben wie Elektro...

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was HR-Verantwortliche jetzt rechtssicher umsetzen müssen

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht

HR-Verantwortliche müssen sich frühzeitig auf die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) einstellen. Die Richtlinie sieht Auskunfts-, Berichts- und Begründungspflichten rund um Vergütungsstrukturen vor und ist von den Mitgliedstaaten...

Rechtssicher kündigen, abmahnen, trennen: Wie HR-Teams arbeitsrechtliche Risiken systematisch reduzieren

Juni 18, 2026 | Arbeitsrecht, HR Wissen

Personalabteilungen stehen heute unter doppeltem Druck: Der Fachkräftemangel zwingt zu schnellen Entscheidungen, gleichzeitig spielen arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen in vielen Trennungsprozessen eine zentrale Rolle. Ob fristlose Kündigung, Abmahnung wegen...