Sauberkeit als unterschätzter Hebel für Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Juli 14, 2026 | HR Wissen

Saubere Büros, gepflegte Sanitärbereiche und hygienisch einwandfreie Gemeinschaftsflächen sind ein unterschätzter Hebel für Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Wer über Arbeitgeberattraktivität spricht, denkt zuerst an Benefits, flexible Arbeitsmodelle oder...

Was Personalverantwortliche über Mehrwegverpackungen wissen sollten – und warum das Thema auch HR betrifft

Juli 14, 2026 | HR Wissen

Nachhaltigkeit ist längst kein reines Umwelt- oder Logistikthema mehr. Sie wandert in Stellenanzeigen, Employer-Branding-Kampagnen und in die Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern. Wer als Arbeitgeber glaubwürdig auftreten will, sollte deshalb auch die...

Wie Casinos Mythologie nutzen, damit Spiele größer wirken

Juli 14, 2026 | GP

Casinos mochten schon immer starke Symbole. Gold, Feuer, Tempel, Götter, Monster, Schätze und Schicksal. Mythologie liefert all das, ohne dass viel erklärt werden muss. Ein Spieler sieht Zeus, Anubis, Medusa, Thor, Odin oder einen leuchtenden alten Tempel und versteht...

Strafanzeigen am Arbeitsplatz: Was HR-Verantwortliche bei Verdacht auf Straftaten wissen müssen

Juli 13, 2026 | Arbeitsrecht

Bei einem Verdacht auf Straftaten im Betrieb sollten HR-Verantwortliche strukturiert vorgehen: Sachverhalt dokumentieren, Vertraulichkeit wahren, Beweise datenschutzkonform sichern und frühzeitig rechtlichen Rat einholen – erst dann über eine Strafanzeige entscheiden....

Arbeitsrecht im HR-Alltag: Was Personalverantwortliche bei Kündigung, Abmahnung und Arbeitsvertrag rechtssicher regeln sollten

Juli 13, 2026 | Unkategorisiert

Rechtssicher wird HR-Arbeit dann, wenn Arbeitsvertrag, Abmahnung und Kündigung sauber dokumentiert und formal korrekt umgesetzt sind – denn schon einzelne Formulierungen können darüber entscheiden, ob eine Trennung gelingt oder vor dem Arbeitsgericht landet. HR-Teams...