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Digitale Weiterbildung 2026: Die wichtigsten Kriterien im LMS-Vergleich

Okt. 5, 2026 | HR Wissen, Learning

Personalabteilungen stehen vor der Herausforderung, Wissen im Unternehmen effizient und messbar zu verteilen. Ein detaillierter LMS-Vergleich zeigt schnell, dass die Anforderungen je nach Belegschaft stark variieren. Während Büroangestellte oft am Desktop lernen,...
Kündigung, Klage, Abmahnung: Wohin eigentlich, wenn es kein Büro gibt?

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Okt. 5, 2026 | Unkategorisiert

Im Arbeitsvertrag steht „Arbeitsort: remote”. Im Impressum steht die Wohnadresse eines Gründers. Dann kommt die Kündigungsschutzklage. Das ist der Moment, in dem die Adressfrage auf dem HR-Schreibtisch landet. Wir betreiben in Berlin Geschäftsadressen für...
Fachweiterbildung in der Pflege planen: So passen Lernzeit, Hospitation und Dienstplan zusammen

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Okt. 1, 2026 | Learning, Unkategorisiert

Eine Weiterbildung ist im Pflegebetrieb mit der Anmeldung noch lange nicht organisiert. Unterrichtszeiten müssen zum Dienstplan passen, für eine Hospitation braucht es einen geeigneten Praxisort, und während der Abwesenheit einer Pflegefachkraft läuft die Versorgung...

KI-Kompetenz nach dem Digital-Omnibus: Wie HR Pflichtschulungen jetzt sinnvoll neu ordnet

Okt. 1, 2026 | Employer Branding, Learning

Seit Ende Juli 2026 verlangt der EU AI Act von Unternehmen nicht mehr, ein bestimmtes Niveau an KI-Kompetenz sicherzustellen. Gefordert ist jetzt, deren Entwicklung zu unterstützen. Für Personalabteilungen ist das kein Grund, das Thema zu streichen. Es ist vielmehr...
Routine oder Einzelfall? Ein Prüfrahmen für rechtliche Risiken im Beschäftigungsverhältnis

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Sep. 29, 2026 | Arbeitsrecht

Eine Vertragsvorlage ist freigegeben, der Ablauf im Personalteam eingespielt – und trotzdem passt eine Klausel nicht zum geplanten Einsatz. Oder eine Versetzung soll kurzfristig erfolgen, obwohl sich Aufgaben und Arbeitsort deutlich ändern. Solche Situationen zeigen,...
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