Vom ersten Arbeitsvertrag bis zur Anmeldung: Die erste Einstellung organisatorisch vorbereiten

Okt. 5, 2026 | Arbeitsrecht, Gründerwissen, HR Wissen

Die erste Zusage ist für ein junges Unternehmen ein besonderer Moment. Zugleich verändert sie den Arbeitsalltag: Aus der Planung einer Stelle werden ein Beschäftigungsverhältnis, Arbeitgebermeldungen und wiederkehrende Aufgaben in der Personalverwaltung. Zwischen...

Beschäftigungsformen rechtssicher steuern: Vertragsarten, Risiken und Schutz für Arbeitgeber

Okt. 5, 2026 | Arbeitsrecht

Flexibilität ist das Rückgrat moderner Personalstrategien. Du jonglierst täglich mit unterschiedlichen Modellen, um Projektspitzen abzufedern und externes Spezialwissen ins Unternehmen zu holen. Doch genau hier verbirgt sich ein massives Stolperpotenzial für...

Digitale Weiterbildung 2026: Die wichtigsten Kriterien im LMS-Vergleich

Okt. 5, 2026 | HR Wissen, Learning

Personalabteilungen stehen vor der Herausforderung, Wissen im Unternehmen effizient und messbar zu verteilen. Ein detaillierter LMS-Vergleich zeigt schnell, dass die Anforderungen je nach Belegschaft stark variieren. Während Büroangestellte oft am Desktop lernen,...

Kündigung, Klage, Abmahnung: Wohin eigentlich, wenn es kein Büro gibt?

Okt. 5, 2026 | Unkategorisiert

Im Arbeitsvertrag steht „Arbeitsort: remote”. Im Impressum steht die Wohnadresse eines Gründers. Dann kommt die Kündigungsschutzklage. Das ist der Moment, in dem die Adressfrage auf dem HR-Schreibtisch landet. Wir betreiben in Berlin Geschäftsadressen für...

Fachweiterbildung in der Pflege planen: So passen Lernzeit, Hospitation und Dienstplan zusammen

Okt. 1, 2026 | Learning, Unkategorisiert

Eine Weiterbildung ist im Pflegebetrieb mit der Anmeldung noch lange nicht organisiert. Unterrichtszeiten müssen zum Dienstplan passen, für eine Hospitation braucht es einen geeigneten Praxisort, und während der Abwesenheit einer Pflegefachkraft läuft die Versorgung...