Zeitarbeit als strategisches HR-Instrument – wann lohnt es sich wirklich?

Feb. 16, 2026 | Unkategorisiert

Zeitarbeit neu denken: Vom Nothelfer zum strategischen Partner Zeitarbeit hat sich längst von ihrem Image als reine Notlösung verabschiedet. Moderne HR-Abteilungen nutzen sie gezielt als flexibles Instrument der Personalplanung. Die strategische Einbindung von...

Moderne Zeiterfassungssysteme – 7 Merkmale auf die HR-Profis achten sollten

Feb. 12, 2026 | Unkategorisiert

Mobile Zeiterfassung als unverzichtbares Feature Die Arbeitswelt hat sich grundlegend gewandelt. Remote-Arbeit, Außendiensteinsätze und flexible Arbeitsmodelle prägen den Alltag vieler Unternehmen. Ein zeitgemäßes Zeiterfassungssystem muss daher mobil nutzbar sein....

Die Kündigungsschutzklage aus HR-Sicht – Risiken minimieren, Reputation wahren

Feb. 12, 2026 | Arbeitsrecht, GP, HR Wissen

Warum Kündigungsschutzklagen für HR-Abteilungen zur Herausforderung werden Kündigungsschutzklagen stellen HR-Verantwortliche vor komplexe Herausforderungen, die weit über den reinen Rechtsstreit hinausgehen. Jede Klage bindet erhebliche Ressourcen in der...

Vertrauensarbeitszeit vs. Strikte Zeiterfassung: Ein Vergleich der Führungsstile

Feb. 11, 2026 | GP, Leadership

Die Debatte um die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten hat in den deutschen Personalabteilungen auch im Jahr 2026 nichts an Brisanz verloren. Während der Gesetzgeber und die Rechtsprechung zunehmend auf eine lückenlose Dokumentation drängen, fordern Arbeitnehmer...

Fachkräftemangel in München? Wie Zeitarbeit zur strategischen Lösung wird

Feb. 2, 2026 | HR Wissen

Der umkämpfte Arbeitsmarkt in München fordert neue Personalstrategien München steht als Wirtschaftsmetropole vor besonderen Herausforderungen bei der Personalgewinnung. Die niedrige Arbeitslosenquote und der intensive Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zwingen...