Nach Empfehlungsschreiben fragen – Was ist eine Jobempfehlung und wie kann sie Ihnen helfen, bei einer Bewerbung erfolgreich zu sein? Außerdem, welche Strategie sollten Sie nutzen, um jemanden nach einem Empfehlungsschreiben zu fragen?

Eine Empfehlung kann der ausschlaggebende Faktor sein, der Ihre Bewerbung aus der Masse herausstechen lässt und Ihnen zum Traumjob verhilft. Laut dem Recruiter Nation Report von Jobvite gehören Empfehlungen von Mitarbeitern zu den am höchsten bewerteten Einstellungsquellen für interne Stellenbesetzungen, gefolgt von Jobbörsen. Die Chancen, ein Stellenangebot zu bekommen, erhöhen sich sogar um das Vierfache, wenn Sie eine Empfehlung von einem Mitarbeiter erhalten, so Zippia.

Um eine Empfehlung zu erhalten, können Sie einen Kontakt in einem Unternehmen oder eine Verbindung zum Einstellungsmanager nutzen, um eine Empfehlung zu erfragen. Wenn Sie dann diese Empfehlung in Ihrem Anschreiben erwähnen, haben Sie bereits im ersten Absatz einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.

Wie sollten Sie nun jemanden um ein Empfehlungsschreiben bitten?

Warum sind Empfehlungsschreiben wichtig

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, können Empfehlungsschreiben von unschätzbarem Wert sein. Denn diese Schreiben von ehemaligen Arbeitgebern oder Kollegen, die Ihre Leistungen und Fähigkeiten loben, können den Unterschied machen, ob Sie eingestellt werden oder nicht. Empfehlungsschreiben können Ihre Bewerbung hervorheben und den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Ihrem Charakter überzeugen. Deshalb ist es wichtig, frühzeitig damit zu beginnen, nach Empfehlungsschreiben zu fragen, um bei Bedarf gut vorbereitet zu sein.

Wen kann man nach einem Empfehlungsschreiben fragen?

Wenn Sie auf der Suche nach einer Empfehlung für eine Stelle sind, kann die Empfehlung eines Mitarbeiters die beste Option sein. Jedoch können auch Kunden, Lieferanten, Freunde, Verwandte oder andere Personen, die mit dem Unternehmen in Verbindung stehen, hilfreich sein.

Es gibt verschiedene Strategien, die Sie verwenden können, um Kontakte in einem Unternehmen zu finden, die Ihnen eine Empfehlung ausstellen können.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um nach einem Empfehlungsschreiben zu fragen?

Wenn es um das Bitten um Empfehlungsschreiben geht, ist der richtige Zeitpunkt von entscheidender Bedeutung. Es gibt keinen festgelegten Zeitpunkt, zu dem Sie nach einem Empfehlungsschreiben fragen sollten, da jeder Fall anders ist. Es ist jedoch wichtig, einen Zeitpunkt zu wählen, an dem der Empfänger genügend Zeit hat, um das Empfehlungsschreiben zu schreiben und zu überlegen, was er oder sie schreiben möchte. Außerdem sollten Sie sicherstellen, dass Sie eine gute Beziehung zu der Person haben und dass diese Person bereit ist, ein Empfehlungsschreiben für Sie zu schreiben. In diesem Abschnitt werden wir Ihnen einige Tipps geben, wann der beste Zeitpunkt ist, um nach einem Empfehlungsschreiben zu fragen.

Wie Sie jemanden für ein Empfehlungsschreiben finden können

Wenn Sie nach einer Empfehlung für eine Stelle suchen, kann LinkedIn eine nützliche Ressource sein. Sie können das Unternehmen suchen, an dem Sie interessiert sind, und eine Liste von Kontakten in Ihrem Netzwerk erhalten, die Ihnen möglicherweise weiterhelfen können.

Eine weitere Möglichkeit besteht darin, sich an das Karriere- oder Alumni-Büro Ihrer Hochschule zu wenden. Dort können Sie sich erkundigen, ob sie Kontakte zu Ehemaligen vermitteln können, die in dem Unternehmen arbeiten, an dem Sie interessiert sind.

Sie können auch Ihr persönliches Netzwerk nutzen, indem Sie Freunde und berufliche Kontakte fragen, ob sie jemanden in dem Unternehmen kennen, der Ihnen helfen könnte. Gehen Sie hierbei sorgfältig vor und stellen Sie sicher, dass Sie nur qualifizierte Kontakte um eine Empfehlung bitten.

Nach Empfehlungsschreiben fragen – eine Anleitung

Wenn Sie nach einem Empfehlungsschreiben fragen möchten, gibt es verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun. Sie können beispielsweise einen traditionellen Brief oder eine E-Mail schreiben oder eine Nachricht über soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Facebook senden.

Folgend ein paar Methoden mit Beispielen.

Fragen Sie schriftlich

Für eine höhere Erfolgschance bei der Anfrage nach Empfehlungsschreiben empfiehlt es sich, die Bitte schriftlich zu formulieren, statt sie telefonisch zu stellen. So gibt man dem potenziellen Empfehlungsgeber die Möglichkeit, die Anfrage in Ruhe zu überdenken und zu entscheiden, ob und wie er unterstützen kann. Außerdem fällt es vielen Menschen leichter, schriftlich eine Absage zu erteilen, als diese in einem Telefonat zu formulieren.

Geben Sie der Person einen Ausweg

Wenn Sie jemanden bitten, Sie zu empfehlen, sollten Sie nicht direkt nach einem Referenzschreiben oder einer Empfehlung fragen. Die meisten Menschen können diese Anfrage erfüllen, aber es geht um den Inhalt der Empfehlung. Statt dessen sollten Sie lieber fragen: “Kennen Sie meine Arbeit gut genug, um mich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen zu empfehlen?” oder “Würden Sie bereit sein, mir eine Empfehlung auszusprechen?” Auf diese Weise hat Ihr Empfehlungsgeber eine Option, wenn er sich unwohl fühlt, Ihnen eine Empfehlung auszusprechen. Wenn die Antwort “Ja” lautet, können Sie sicher sein, dass der Empfehlungsgeber begeistert von Ihren Leistungen ist und Ihnen ein positives Empfehlungsschreiben oder eine klare Empfehlung aussprechen wird. Es ist wichtig, diese Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass Sie Empfehlungen von Personen erhalten, die wirklich von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind.

Bieten Sie der Person Referenzen an

Insbesondere wenn Sie die Person, von der Sie eine Empfehlung erhalten möchten, nicht gut kennen oder diese nicht mit Ihrem aktuellen beruflichen Werdegang vertraut ist, ist es ratsam, eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs und detaillierte Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anzubieten. Dadurch kann der Empfehlungsgeber Ihre Qualifikationen besser verstehen und Ihnen eine gezielte Empfehlung aussprechen. Darüber hinaus zeigt es, dass Sie sich Zeit nehmen und sich bemühen, eine qualitativ hochwertige Empfehlung zu erhalten.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Beide können gewinnen

Zögern Sie nicht, nach einem Mitarbeiterempehlungsprogramm zu fragen. Möglicherweise kann die Person, die Sie empfiehlt, sogar etwas extra verdienen, wenn Sie eingestellt werden. Viele Arbeitgeber bieten Empfehlungsprogramme an, bei denen Prämien für die Vermittlung von Bewerbern ausgezahlt werden.

Das ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten, wenn Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Sie erhalten die Stelle, der Arbeitgeber bekommt einen wertvollen neuen Mitarbeiter und die Person, die Sie empfohlen hat, erhält eine Prämie als Belohnung für ihre Empfehlung.

Was sollte in einem Empfehlungsschreiben enthalten sein?

Ein Empfehlungsschreiben sollte immer einige wichtige Informationen enthalten, um dem Empfänger eine klare Vorstellung von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Arbeitsethik zu geben. Zunächst sollte das Empfehlungsschreiben den Zweck des Schreibens erklären und den Namen der Person nennen, für die das Empfehlungsschreiben bestimmt ist. Der Autor sollte sich selbst und seine Beziehung zum Empfänger des Empfehlungsschreibens vorstellen. Anschließend sollte das Empfehlungsschreiben auf Ihre Stärken, Erfolge und Errungenschaften eingehen und konkrete Beispiele aus der Vergangenheit anführen, um diese zu untermauern. Schließlich sollte das Empfehlungsschreiben eine Schlussfolgerung ziehen, die Ihre Fähigkeiten und Ihren potenziellen Beitrag für die Zukunft hervorhebt. Ein gut geschriebenes Empfehlungsschreiben kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmachen, also stellen Sie sicher, dass Sie sorgfältig auswählen, wer es für Sie schreibt und dass es Ihre Stärken und Qualifikationen angemessen widerspiegelt.

Beispiel für eine Anfrage nach einem Empfehlungsschreiben

Hier ist ein Beispiel für eine E-Mail, in der Sie um eine Empfehlung für eine Stelle gebeten werden.

Email Vorlage für eine Empfehlungsanfrage

Betreff: Anfrage für Empfehlungsschreiben

Sehr geehrter [Name des Kollegen],

ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich wollte Sie fragen, ob Sie mir ein Empfehlungsschreiben für meine Bewerbung auf eine Position als [Position] schreiben könnten. Die Position ist in [Firmenname] und ich denke, dass meine Erfahrung und Fähigkeiten gut zu den Anforderungen der Stelle passen.

Wenn Sie damit einverstanden sind, würde ich Ihnen gerne meinen Lebenslauf und andere Informationen zukommen lassen, damit Sie eine bessere Vorstellung von meiner Arbeit und meinen Leistungen bekommen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie Zeit und Interesse daran haben, ein Empfehlungsschreiben zu schreiben. Ich würde mich sehr darüber freuen und es wäre mir eine große Hilfe.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung und ich hoffe, bald von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]

Fazit

Insgesamt kann ein Empfehlungsschreiben ein entscheidender Faktor sein, der den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmacht. Daher ist es wichtig, bei der Suche nach einem Empfehlungsschreiben sorgfältig vorzugehen und die richtigen Personen auszuwählen, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen am besten bezeugen können. Vergessen Sie nicht, den Zeitpunkt der Anfrage sorgfältig abzuwägen und sicherzustellen, dass Sie ausreichend Zeit für eine Antwort geben. Schließlich sollten Sie sicherstellen, dass das Empfehlungsschreiben alle notwendigen Informationen enthält und Ihre Stärken und Erfolge auf klare und überzeugende Weise vermittelt. Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie sicher sein, dass Ihr Empfehlungsschreiben Ihre Bewerbung auf die nächste Stufe bringt und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere steigert.

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Häufig gestellte Fragen zu Empfehlungsschreiben