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Moderne Zeiterfassungssysteme – 7 Merkmale auf die HR-Profis achten sollten

Mobile Zeiterfassung als unverzichtbares Feature Die Arbeitswelt hat sich grundlegend gewandelt. Remote-Arbeit, Außendiensteinsätze und flexible Arbeitsmodelle prägen den Alltag vieler Unternehmen. Ein zeitgemäßes Zeiterfassungssystem muss daher mobil nutzbar sein....

Deutschland als Rechenzentrum Europas: Der stille Umbruch

Lange Zeit schien es, als ob der globale Wettlauf um digitale Infrastruktur von den USA uneinholbar angeführt würde. Silicon-Valley-Giganten wie Google, Amazon oder Meta dominierten nicht nur mit ihren Plattformdiensten, sondern kontrollierten zunehmend auch den...

Warum moderne HR-Arbeit ohne professionelles Coaching nicht auskommt

Die Anforderungen an Human Resources haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. HR ist längst nicht mehr nur für Verwaltung, Recruiting oder Vertragsfragen zuständig, sondern gestaltet aktiv Unternehmenskultur, Führung und Veränderungsprozesse. Themen...

Was der 2025 HR-Report von Factorial verrät – und was das für HR bedeutet

Die Factorial-Studie „HR-Report 2025: Gehalt, Sinn oder Flexibilität – Was zählt wirklich?“ hat 500 Beschäftigte zwischen 18 und 50 Jahren in ganz Deutschland befragt, um herauszufinden, was Mitarbeitende heute wirklich motiviert — und was sie zu Kündigungen bewegt....