{"id":23376897,"date":"2023-07-02T12:46:57","date_gmt":"2023-07-02T10:46:57","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtalk.de\/quali-sono-i-suoi-obiettivi-di-carriera-cosa-vogliono-sentire-i-reclutatori-le-risposte-migliori\/"},"modified":"2023-12-05T14:29:16","modified_gmt":"2023-12-05T13:29:16","slug":"quali-sono-i-suoi-obiettivi-di-carriera-cosa-vogliono-sentire-i-reclutatori-le-risposte-migliori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrtalk.de\/it\/quali-sono-i-suoi-obiettivi-di-carriera-cosa-vogliono-sentire-i-reclutatori-le-risposte-migliori\/","title":{"rendered":"Quali sono i suoi obiettivi di carriera? Cosa vogliono sentire i reclutatori | Le risposte migliori"},"content":{"rendered":"\n<p>Quando vi candidate per un nuovo lavoro, gli intervistatori vogliono sapere se la posizione corrisponde ai vostri obiettivi di carriera a lungo termine. \u00c8 molto probabile che vi venga posta la domanda &#8220;Quali sono i suoi obiettivi di carriera?&#8221; per sapere come la posizione si inserisce nei vostri piani di carriera.<\/p>\n\n<p>Questo tipo di domande consente inoltre agli intervistatori di valutare se intendete rimanere con l&#8217;azienda a lungo termine o se siete alla ricerca di un rapido avanzamento. Il datore di lavoro cerca candidati che si adattino sia alla posizione che all&#8217;azienda, quindi \u00e8 importante che siate il pi\u00f9 possibile adatti.<\/p>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa vogliono sapere i reclutatori<\/h2>\n\n<p>Innanzitutto, i selezionatori vogliono sapere quali sono i vostri obiettivi professionali per determinare se siete adatti alla posizione. La posizione ha senso nell&#8217;ottica della vostra strategia di carriera a lungo termine? \u00c8 in grado di mantenere la posizione per un periodo di tempo ragionevole? Le vostre ambizioni sono adeguate e in linea con gli obiettivi dell&#8217;azienda?<\/p>\n\n<p>Per stabilire se siete adatti all&#8217;azienda, i selezionatori possono anche chiedervi perch\u00e9 siete interessati alla posizione o perch\u00e9 vorreste lavorare per l&#8217;azienda.<\/p>\n\n<p>Per dare al selezionatore ci\u00f2 che vuole veramente sapere, \u00e8 importante raccogliere informazioni approfondite sull&#8217;azienda. Pi\u00f9 siete informati, meglio potete rispondere alle domande. Siate sempre onesti, ma allo stesso tempo cercate di armonizzare i vostri interessi con le esigenze dell&#8217;azienda.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come rispondete alla domanda &#8220;Quali sono i vostri obiettivi di carriera?&#8221;?<\/h2>\n\n<p>Questa domanda vi verr\u00e0 posta quasi in ogni conversazione. \u00c8 importante che siate ben preparati a dare una risposta che dia l&#8217;impressione di voler rimanere con l&#8217;azienda a lungo termine. Volete dimostrare all&#8217;intervistatore che la posizione per la quale vi state candidando vi aiuter\u00e0 a sviluppare determinate competenze e a fare carriera.<\/p>\n\n<p>Dopo aver riletto la descrizione del lavoro, cercate di mettere in relazione alcuni dei compiti e delle responsabilit\u00e0 della posizione con i vostri obiettivi e aspirazioni di carriera. Questo rafforzer\u00e0 le vostre argomentazioni e dimostrer\u00e0 che siete adatti alla posizione.<\/p>\n\n<p>In questa fase del colloquio \u00e8 importante non parlare dei propri progetti relativi alla famiglia, ai lavori secondari o agli hobby. Inoltre, per il momento, non dovreste rivolgere domande su stipendio, posizione o storia dell&#8217;azienda. Concentratevi piuttosto sull&#8217;enfatizzazione dei vostri obiettivi di carriera e delle vostre aspirazioni. Se non sapete ancora esattamente quali sono i vostri obiettivi e le vostre aspirazioni di carriera, potete concentrarvi sul garantire che abbiate le competenze e la motivazione necessarie per svolgere il lavoro con successo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Esempi delle migliori risposte  <\/h2>\n\n<p>Questa \u00e8 l&#8217;occasione per dire all&#8217;intervistatore dove vi vedete in futuro e come questa posizione vi aiuter\u00e0 a raggiungere i vostri obiettivi e aspirazioni di carriera.<\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#8ed1fc33\"><strong>Esempio di risposta n. 1<\/strong>: Mi sono posto l&#8217;obiettivo di sviluppare ulteriormente le mie capacit\u00e0 di gestione dei progetti. Mi impegno a pianificare, coordinare e portare a termine con successo i progetti. Ho visto nella vostra descrizione del lavoro che realizzate regolarmente progetti complessi e sono convinto di poter crescere ulteriormente in questo ambiente. Il mio obiettivo a lungo termine \u00e8 quello di raggiungere una posizione di leadership nella gestione dei progetti e di utilizzare le mie conoscenze ed esperienze per guidare i team al successo.<\/p>\n\n<p><strong>Perch\u00e9 funziona<\/strong>: dimostrate di avere obiettivi professionali concreti e di essere concentrati sullo sviluppo delle vostre capacit\u00e0 di gestione dei progetti. Il collegamento con le mansioni della posizione per cui vi candidate rafforza la vostra argomentazione e dimostra che siete adatti alla posizione.<\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#8ed1fc33\"><strong>Esempio di risposta n. 2<\/strong>: Il mio obiettivo professionale \u00e8 avere successo nel settore del marketing e specializzarmi nel marketing digitale e nei social media. Sono entusiasta dei continui cambiamenti e delle opportunit\u00e0 offerte dall&#8217;era digitale. Voglio utilizzare le mie idee creative e il mio pensiero analitico per sviluppare strategie di marketing efficaci e guidare la crescita online di un&#8217;azienda. A lungo termine, vorrei lavorare in una posizione manageriale nel marketing e creare valore aggiunto per l&#8217;azienda.<\/p>\n\n<p><strong>Perch\u00e9 funziona<\/strong>: dimostrate un chiaro interesse e impegno nel campo del marketing, in particolare del marketing digitale e dei social media. La vostra ambizione di lavorare in una posizione dirigenziale e di creare valore aggiunto per l&#8217;azienda sottolinea i vostri obiettivi di carriera a lungo termine.<\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#8ed1fc33\"><strong>Esempio di risposta n. 3<\/strong>: I miei obiettivi professionali si concentrano sullo sviluppo delle mie capacit\u00e0 di leadership e sull&#8217;assunzione di maggiori responsabilit\u00e0. Voglio lavorare in un ambiente che mi permetta di sviluppare le mie capacit\u00e0 di gestione dei team e di sviluppo dei dipendenti. A lungo termine, intendo raggiungere una posizione che mi consenta di guidare con successo i team e di contribuire allo sviluppo dell&#8217;azienda. La vostra organizzazione offre un grande potenziale di crescita personale e di sviluppo professionale, che mi attrae molto.<\/p>\n\n<p><strong>Perch\u00e9 funziona<\/strong>: dimostrate il desiderio di crescere come manager e di assumere responsabilit\u00e0. L&#8217;indicazione del potenziale di crescita personale e di sviluppo professionale nell&#8217;organizzazione di destinazione dimostra che siete in sintonia con la cultura aziendale e siete motivati a raggiungere i vostri obiettivi.<\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#8ed1fc33\"><strong>Esempio di risposta per uno<\/strong> studente lavoratore: Il mio obiettivo professionale come studente lavoratore \u00e8 quello di acquisire esperienza pratica nel mio settore di specializzazione e di applicare le mie conoscenze teoriche nel mondo del lavoro reale. Vorrei sviluppare ulteriormente le mie competenze e specializzarmi nelle aree XYZ (area tematica del lavoro dello studente tirocinante). La posizione che sto cercando mi offre l&#8217;opportunit\u00e0 di lavorare direttamente con professionisti esperti e di essere coinvolto in progetti che possono far progredire la mia carriera.<br\/><br\/>A lungo termine, intendo completare con successo i miei studi e continuare a specializzarmi nel mio campo. Dopo la laurea, vorrei assumere una posizione stimolante in un&#8217;azienda dove poter sfruttare appieno le competenze e le conoscenze acquisite. L&#8217;esperienza acquisita come studente lavoratore in questa azienda contribuir\u00e0 a far progredire il mio sviluppo professionale e mi preparer\u00e0 al percorso di carriera che desidero.<\/p>\n\n<p><strong>Perch\u00e9 funziona<\/strong>: Come studente lavoratore, l&#8217;attenzione \u00e8 rivolta all&#8217;acquisizione di esperienza pratica e all&#8217;applicazione delle competenze apprese. La risposta dimostra che il candidato \u00e8 motivato a crescere e a specializzarsi nel proprio settore. Menzionare l&#8217;obiettivo a lungo termine di assumere una posizione impegnativa dopo la laurea d\u00e0 all&#8217;intervistatore l&#8217;impressione che il candidato sia interessato a una carriera a lungo termine in questo campo e sia disposto a lavorare per ottenerla.<\/p>\n\n<p>Questi esempi costituiscono una buona base per la formulazione di una risposta personalizzata, adatta ai vostri obiettivi di carriera e ai requisiti della posizione che state cercando.<\/p>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suggerimenti per la risposta migliore<\/h2>\n\n<p><strong>Pianificare in anticipo<\/strong>: prima di andare a un colloquio di lavoro, dovete sapere che l&#8217;intervistatore probabilmente vi chieder\u00e0 dei vostri piani di carriera e delle vostre aspirazioni. Pianificate la vostra risposta a questa domanda o a una sua variante. Se non lo sapete, parlate dei vostri punti di forza in termini di competenze professionali.<\/p>\n\n<p><strong>Rassicurate il vostro intervistatore<\/strong>: non vorr\u00e0 investire il tempo e le risorse dell&#8217;azienda su di voi se il vostro obiettivo di carriera \u00e8 quello di rimanere in questa posizione per un breve periodo e poi passare ad altro. Dovete rassicurare l&#8217;intervistatore sul fatto che questa posizione \u00e8 importante per voi e che volete dedicarvi ad essa.<\/p>\n\n<p><strong>Concorrenza<\/strong>: probabilmente non siete gli unici candidati per questa posizione. La concorrenza sul mercato del lavoro \u00e8 feroce. Prima del colloquio, pensate a un punto di forza personale che ritenete adatto alla vostra potenziale carriera. Sottolineate questa qualit\u00e0 all&#8217;intervistatore e datevi un vantaggio rispetto agli altri candidati.<\/p>\n\n<p><strong>Abbinamento con l&#8217;azienda<\/strong>: Assicuratevi che la vostra risposta sia adatta al lavoro e all&#8217;azienda. Dimostrate come i vostri obiettivi e piani di carriera siano in linea con gli obiettivi e i valori dell&#8217;organizzazione. Sottolineate perch\u00e9 questa particolare azienda vi attrae e come pu\u00f2 aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa non si deve dire<\/h2>\n\n<p><strong>Evitare i dettagli<\/strong>: il colloquio non \u00e8 il momento giusto per chiedere informazioni su stipendio, luogo di lavoro o altre informazioni molto specifiche. State facendo domanda per un lavoro. Limitatevi a parlare del lavoro, a meno che l&#8217;interlocutore non dica qualcos&#8217;altro.<\/p>\n\n<p><strong>Non parlate di cose personali<\/strong>: non trasformate il colloquio in una conversazione su cose personali. Per esempio, non dite: &#8220;Vorrei trasferirmi in Minnesota, dove vive l&#8217;insegnante di ginnastica di mia figlia&#8221;. Non parlate della cura dei vostri genitori anziani o dei vostri problemi di salute.<\/p>\n\n<p><strong>Non dite che non avete debolezze<\/strong>: siete umani. Tutti hanno almeno qualche punto debole. Non abbiate paura di parlare di uno o due punti deboli della vostra vita professionale. Non vi coster\u00e0 il lavoro.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Possibili domande di approfondimento<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Perch\u00e9 \u00e8 interessato a questa posizione?<\/li>\n\n\n\n<li>Perch\u00e9 lascia il suo attuale lavoro?  <\/li>\n\n\n\n<li>Pu\u00f2 lavorare a lungo?  <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/interview-was-unterscheidet-sie-von-anderen-bewerbern\/\" data-type=\"post\" data-id=\"23365375\">Cosa la distingue dagli altri candidati?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusione<\/h2>\n\n<p>La domanda sui piani e gli obiettivi di carriera \u00e8 una domanda frequente nei colloqui di lavoro. \u00c8 importante essere ben preparati e dare una risposta convincente che dimostri le vostre ambizioni e la vostra idoneit\u00e0 al lavoro e all&#8217;azienda. Ecco alcuni punti importanti da considerare per rispondere a questa domanda:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pianificare il futuro<\/strong>: pianificare il futuro e considerare come il lavoro pu\u00f2 aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di carriera e le vostre aspirazioni. Collegate i requisiti della posizione ai vostri obiettivi di carriera.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rassicurare l&#8217;intervistatore<\/strong>: rassicurare che si \u00e8 pronti a impegnarsi per il lavoro e che si vuole rimanere con l&#8217;azienda a lungo termine. Dimostrate che la posizione \u00e8 importante per voi e che vi impegnate a svolgerla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concorrenza<\/strong>: sottolineate i vostri punti di forza per distinguervi dagli altri candidati. Mostrate ci\u00f2 che vi rende unici e preziosi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sviluppo e apprendimento<\/strong>: sottolineate la vostra volont\u00e0 di sviluppare e apprendere costantemente nuove competenze. Dimostrate di essere aperti alla formazione continua e di essere disposti a proseguire gli studi per raggiungere i vostri obiettivi professionali.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adattarsi all&#8217;azienda<\/strong>: Adattate la vostra risposta alla posizione e all&#8217;azienda. Dimostrate come i vostri obiettivi e piani di carriera siano in linea con gli obiettivi e i valori dell&#8217;azienda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obiettivi realistici<\/strong>: Formulate i vostri obiettivi in modo realistico e in linea con la vostra precedente esperienza e con la posizione a cui mirate. Evitate richieste esagerate o tempi non realistici.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coerenza e coerenza<\/strong>: assicuratevi che la vostra risposta sia coerente e consistente. Combinate le vostre esperienze e competenze precedenti con i vostri obiettivi a lungo termine. Mostrate come questi elementi si fondano l&#8217;uno sull&#8217;altro e come la posizione che state cercando si inserisca nella vostra carriera professionale.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Orientamento positivo<\/strong>: sottolineate la vostra passione e il vostro entusiasmo per i vostri obiettivi professionali. Dimostrate di essere motivati e impegnati a raggiungere i vostri obiettivi professionali.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Se seguite questi consigli e preparate bene la vostra risposta, potrete fare un&#8217;impressione positiva durante il colloquio e sottolineare la vostra idoneit\u00e0 al lavoro. Ricordate di adattare la risposta alla vostra situazione personale e di sottolineare i vostri obiettivi e progetti.<\/p>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Libri per il vostro successo professionale<\/h2>\n\n<p>Volete approfondire la vostra formazione e aumentare il vostro valore di mercato come dipendenti? Al giorno d&#8217;oggi \u00e8 necessario avere un bagaglio di competenze in continua espansione. Mentre alcuni datori di lavoro richiedono competenze difficili da apprendere, altre aziende attribuiscono grande valore alle <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/soft-skills-erlernen-beispiele-im-beruf-und-definition\/\">competenze trasversali<\/a>. Ho scelto per voi alcuni libri che vi aiuteranno a migliorare le vostre <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/soft-skills-erlernen-beispiele-im-beruf-und-definition\/\">soft skills<\/a> e a diventare un dipendente scelto.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Il capo che non dimenticher\u00f2 mai<\/h3>\n\n\n\n<center><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/B072LCB2HT?&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=8178d18bf8268e6500f2a43c6f29b1aa&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=B072LCB2HT&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=B072LCB2HT\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/><\/center>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Come conquistare la fedelt\u00e0 e il rispetto dei vostri dipendenti. Nel suo libro, Alexander Groth mostra come ogni manager possa sviluppare gradualmente le proprie qualit\u00e0 personali.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3NTyh0i\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Vedi su Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Galateo delle soft skills<\/h3>\n\n\n\n<center><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Soft-Skills-Knigge-2100-Pers%C3%B6nlichkeit-Selbstmanagement\/dp\/3754316745?crid=2QNMOXEGMVUUZ&#038;keywords=soft+skills&#038;qid=1654528707&#038;s=books&#038;sprefix=soft+%2Cstripbooks%2C80&#038;sr=1-2&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=f0c0192719fb367d8091c73fc3d73dcd&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=3754316745&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=3754316745\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/><\/center>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Formazione sulle abilit\u00e0 sociali, sulla personalit\u00e0 e sul carattere, sull&#8217;autogestione e sulle tecniche di apprendimento, sull&#8217;apprezzamento e sul rispetto.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3QfYCYD\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Vedi su Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Le leggi dei vincitori: successo e vita appagante<\/h3>\n\n\n\n<center><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Die-Gesetze-Gewinner-Erfolg-erf%C3%BClltes\/dp\/3423340487?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;crid=34YS1NH2X1UFV&#038;keywords=erfolg&#038;qid=1662549952&#038;sprefix=erfolg%2Caps%2C176&#038;sr=8-21&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=0baea5c3666d357088b27e4a6bc5943e&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=3423340487&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=3423340487\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/><\/center>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">L&#8217;autore Bodo Sch\u00e4fer ha sviluppato e testato 30 strategie facili da seguire che promuovono il successo professionale e personale. Ogni legge \u00e8 spiegata in dettaglio e contiene una sezione pratica con compiti ed esercizi che il lettore pu\u00f2 provare e mettere subito in pratica.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3D5mkCz\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Vedi su Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando vi candidate per un nuovo lavoro, gli intervistatori vogliono sapere se la posizione corrisponde ai vostri obiettivi di carriera a lungo termine. \u00c8 molto probabile che vi venga posta la domanda &#8220;Quali sono i suoi obiettivi di carriera?&#8221; per sapere come la posizione si inserisce nei vostri piani di carriera. 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