{"id":23376890,"date":"2023-07-02T12:46:57","date_gmt":"2023-07-02T10:46:57","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtalk.de\/quels-sont-vos-objectifs-professionnels-ce-que-les-recruteurs-veulent-entendre-les-meilleures-reponses\/"},"modified":"2023-12-05T14:29:16","modified_gmt":"2023-12-05T13:29:16","slug":"quels-sont-vos-objectifs-professionnels-ce-que-les-recruteurs-veulent-entendre-les-meilleures-reponses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/quels-sont-vos-objectifs-professionnels-ce-que-les-recruteurs-veulent-entendre-les-meilleures-reponses\/","title":{"rendered":"Quels sont vos objectifs professionnels ? Ce que les recruteurs veulent entendre | Les meilleures r\u00e9ponses"},"content":{"rendered":"\n<p>Lorsque vous postulez \u00e0 un nouvel emploi, les enqu\u00eateurs veulent savoir si le poste correspond \u00e0 vos objectifs de carri\u00e8re \u00e0 long terme. Il est tout \u00e0 fait possible que l&#8217;on vous pose la question &#8220;Quels sont vos objectifs professionnels ?&#8221; et que l&#8217;on vous demande comment le poste s&#8217;inscrit dans vos projets professionnels.<\/p>\n\n<p>Ce type de questions permet \u00e9galement aux enqu\u00eateurs d&#8217;\u00e9valuer si vous avez l&#8217;intention de rester dans l&#8217;entreprise \u00e0 long terme ou si vous souhaitez \u00e9voluer rapidement. L&#8217;employeur recherche des candidats qui correspondent \u00e0 la fois au poste et \u00e0 l&#8217;entreprise, il est donc important que vous repr\u00e9sentiez la meilleure ad\u00e9quation possible.<\/p>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que les recruteurs* veulent savoir<\/h2>\n\n<p>Les recruteurs* veulent avant tout savoir quels sont vos objectifs professionnels afin de d\u00e9terminer si vous \u00eates fait pour le poste. Le poste a-t-il un sens au vu de votre strat\u00e9gie de carri\u00e8re \u00e0 long terme ? Exercerez-vous le poste pendant une p\u00e9riode raisonnable ? Vos ambitions sont-elles raisonnables et en accord avec les objectifs de l&#8217;entreprise ?<\/p>\n\n<p>Pour d\u00e9terminer si vous correspondez bien \u00e0 l&#8217;entreprise, les recruteurs* peuvent \u00e9galement vous demander pourquoi vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par le poste ou pourquoi vous souhaitez travailler dans l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n<p>Pour donner au recruteur* ce qu&#8217;il veut vraiment savoir, il est important de se renseigner en profondeur sur l&#8217;entreprise. Plus vous \u00eates inform\u00e9, mieux vous pourrez r\u00e9pondre aux questions. Soyez toujours honn\u00eate, mais essayez en m\u00eame temps de concilier vos propres int\u00e9r\u00eats avec les exigences de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment r\u00e9pondez-vous \u00e0 la question &#8220;Quels sont vos objectifs professionnels ?<\/h2>\n\n<p>Cette question vous sera pos\u00e9e dans presque tous les entretiens. Il est important que vous soyez bien pr\u00e9par\u00e9 pour donner une r\u00e9ponse qui donne l&#8217;impression que vous souhaitez rester dans l&#8217;entreprise \u00e0 long terme. Vous voulez montrer \u00e0 votre interlocuteur que le poste que vous visez vous aidera \u00e0 d\u00e9velopper certaines comp\u00e9tences et \u00e0 faire progresser votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n<p>Apr\u00e8s avoir relu la description du poste, essayez de faire le lien entre certaines des t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s du poste et vos objectifs et souhaits de carri\u00e8re. Vous renforcez ainsi vos arguments et montrez que vous \u00eates bien adapt\u00e9 au poste.<\/p>\n\n<p>Il est important, \u00e0 ce stade de l&#8217;entretien, de ne pas parler de vos projets concernant votre famille, vos petits boulots ou vos hobbies. Il est \u00e9galement pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas aborder pour l&#8217;instant les questions relatives au salaire, \u00e0 la localisation ou \u00e0 l&#8217;histoire de l&#8217;entreprise. Concentrez-vous plut\u00f4t sur la mise en avant de vos objectifs et souhaits de carri\u00e8re. Si vous ne savez pas encore exactement quels sont vos objectifs et vos souhaits professionnels, vous pouvez vous concentrer sur le fait que vous disposez des comp\u00e9tences et de la motivation n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien votre travail.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemples de meilleures r\u00e9ponses  <\/h2>\n\n<p>C&#8217;est l&#8217;occasion pour vous de dire \u00e0 votre interlocuteur o\u00f9 vous vous voyez dans l&#8217;avenir et comment ce poste vous aidera \u00e0 atteindre vos objectifs et vos souhaits professionnels.<\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#8ed1fc33\"><strong>Exemple de r\u00e9ponse n\u00b0 1<\/strong>: Je me suis fix\u00e9 pour objectif de d\u00e9velopper mes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion de projet. Je m&#8217;efforce de planifier, de coordonner et de mener \u00e0 bien des projets avec succ\u00e8s. Dans votre description de poste, j&#8217;ai vu que vous r\u00e9alisiez r\u00e9guli\u00e8rement des projets complexes et je suis convaincu que je peux \u00e9voluer dans cet environnement. Mon objectif \u00e0 long terme est d&#8217;atteindre un poste de direction dans la gestion de projets et d&#8217;utiliser mes connaissances et mon exp\u00e9rience pour mener des \u00e9quipes au succ\u00e8s.<\/p>\n\n<p><strong>Pourquoi \u00e7a marche<\/strong>: vous montrez que vous avez des objectifs professionnels concrets et que vous vous concentrez sur le d\u00e9veloppement de vos comp\u00e9tences en gestion de projet. Le lien avec les t\u00e2ches du poste vis\u00e9 renforce votre argumentation et montre que vous correspondez bien au poste.<\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#8ed1fc33\"><strong>Exemple de r\u00e9ponse n\u00b0 2<\/strong>: Mon objectif professionnel est de r\u00e9ussir dans le secteur du marketing et de me sp\u00e9cialiser dans le marketing num\u00e9rique et les m\u00e9dias sociaux. Je suis passionn\u00e9 par les changements constants et les opportunit\u00e9s qu&#8217;offre l&#8217;\u00e8re num\u00e9rique. Je souhaite utiliser mes id\u00e9es cr\u00e9atives et mon esprit analytique pour d\u00e9velopper des strat\u00e9gies marketing efficaces et stimuler la croissance en ligne d&#8217;une entreprise. \u00c0 long terme, j&#8217;aimerais occuper un poste de direction dans le marketing et apporter une valeur ajout\u00e9e \u00e0 l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n<p><strong>Pourquoi \u00e7a marche<\/strong>: vous montrez un int\u00e9r\u00eat et un engagement clairs pour le domaine du marketing, en particulier le marketing num\u00e9rique et les m\u00e9dias sociaux. Votre ambition de travailler dans un poste de direction et d&#8217;apporter une valeur ajout\u00e9e \u00e0 l&#8217;entreprise souligne vos objectifs de carri\u00e8re \u00e0 long terme.<\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#8ed1fc33\"><strong>Exemple de r\u00e9ponse n\u00b0 3<\/strong>: Mes objectifs professionnels tournent autour du d\u00e9veloppement de mes comp\u00e9tences de direction et de la prise de plus de responsabilit\u00e9s. Je souhaite travailler dans un environnement o\u00f9 je peux d\u00e9velopper mes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion d&#8217;\u00e9quipe et de d\u00e9veloppement du personnel. \u00c0 long terme, je pr\u00e9vois d&#8217;\u00e9voluer vers un poste o\u00f9 je pourrai diriger des \u00e9quipes avec succ\u00e8s et contribuer au d\u00e9veloppement de l&#8217;entreprise. Votre organisation offre un grand potentiel de croissance personnelle et de d\u00e9veloppement professionnel, ce qui m&#8217;attire beaucoup.<\/p>\n\n<p><strong>Pourquoi \u00e7a marche<\/strong>: vous montrez un d\u00e9sir de vous d\u00e9velopper en tant que cadre et de prendre des responsabilit\u00e9s. La mention du potentiel de croissance personnelle et de d\u00e9veloppement professionnel dans l&#8217;organisation vis\u00e9e montre que vous \u00eates bien adapt\u00e9 \u00e0 la culture de l&#8217;entreprise et que vous \u00eates motiv\u00e9 pour atteindre vos objectifs.<\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#8ed1fc33\"><strong>Exemple de r\u00e9ponse pour un \u00e9tudiant salari\u00e9<\/strong>: Mon objectif professionnel en tant qu&#8217;\u00e9tudiant salari\u00e9 est d&#8217;acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pratique dans mon domaine et d&#8217;appliquer mes connaissances th\u00e9oriques dans le monde du travail r\u00e9el. Je souhaite d\u00e9velopper mes comp\u00e9tences et me sp\u00e9cialiser dans les domaines XYZ (domaine du job \u00e9tudiant). Le poste que je vise m&#8217;offre la possibilit\u00e9 de travailler directement avec des professionnels exp\u00e9riment\u00e9s et de participer \u00e0 des projets susceptibles de faire progresser ma carri\u00e8re.<br\/><br\/>\u00c0 long terme, je pr\u00e9vois de terminer mes \u00e9tudes avec succ\u00e8s et de continuer \u00e0 me sp\u00e9cialiser dans mon domaine. J&#8217;aspire \u00e0 occuper, apr\u00e8s l&#8217;obtention de mon dipl\u00f4me, un poste exigeant dans une entreprise o\u00f9 je pourrai utiliser pleinement les comp\u00e9tences et les connaissances que j&#8217;ai acquises. L&#8217;exp\u00e9rience que j&#8217;acquerrai en tant qu&#8217;\u00e9tudiant salari\u00e9 dans cette entreprise contribuera \u00e0 faire progresser mon parcours professionnel et \u00e0 me pr\u00e9parer \u00e0 la carri\u00e8re que j&#8217;envisage.<\/p>\n\n<p><strong>Pourquoi cela fonctionne-t-il<\/strong>? En tant qu&#8217;\u00e9tudiant salari\u00e9, l&#8217;accent est mis sur l&#8217;acquisition d&#8217;une exp\u00e9rience pratique et l&#8217;application des comp\u00e9tences acquises. La r\u00e9ponse montre que le candidat est motiv\u00e9 pour \u00e9voluer et se sp\u00e9cialiser dans son domaine. La mention de l&#8217;objectif \u00e0 long terme d&#8217;occuper un poste exigeant apr\u00e8s les \u00e9tudes donne \u00e0 l&#8217;interlocuteur l&#8217;impression que le candidat est int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 long terme par une carri\u00e8re dans ce domaine et qu&#8217;il est pr\u00eat \u00e0 travailler pour y parvenir.<\/p>\n\n<p>Ces exemples constituent une bonne base pour formuler votre propre r\u00e9ponse, adapt\u00e9e \u00e0 vos objectifs professionnels individuels et aux exigences du poste vis\u00e9.<\/p>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conseils pour la meilleure r\u00e9ponse<\/h2>\n\n<p><strong>Anticiper<\/strong>: avant de vous rendre \u00e0 un entretien, sachez que votre interlocuteur* vous demandera probablement quels sont vos projets et vos souhaits de carri\u00e8re. Planifiez votre r\u00e9ponse \u00e0 cette question ou \u00e0 une variation de cette question. Si vous ne le savez pas, parlez de vos points forts en termes de comp\u00e9tences professionnelles.<\/p>\n\n<p><strong>Rassurez votre*interlocuteur*<\/strong>: il ne voudra pas investir le temps et les ressources de l&#8217;entreprise en vous si votre objectif de carri\u00e8re consiste uniquement \u00e0 rester \u00e0 ce poste pendant une courte p\u00e9riode avant de passer \u00e0 autre chose. Vous devez assurer \u00e0 votre interlocuteur* que ce poste signifie quelque chose pour vous et que vous souhaitez vous y consacrer.<\/p>\n\n<p><strong>Concurrence<\/strong>: vous n&#8217;\u00eates probablement pas le\/la seul(e) candidat(e) pour ce poste. La concurrence est rude sur le march\u00e9 du travail. Avant l&#8217;entretien, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 une caract\u00e9ristique personnelle unique qui, selon vous, correspond \u00e0 votre carri\u00e8re professionnelle potentielle. Mettez en avant cette qualit\u00e9 aupr\u00e8s de votre interlocuteur* et obtenez ainsi un avantage sur les autres candidats.<\/p>\n\n<p><strong>Correspondance avec l&#8217;entreprise<\/strong>: Assurez-vous que votre r\u00e9ponse correspond au poste et \u00e0 l&#8217;entreprise. Montrez en quoi vos objectifs et projets professionnels correspondent aux objectifs et aux valeurs de l&#8217;entreprise. Mettez en avant les raisons pour lesquelles cette entreprise en particulier vous attire et comment elle peut vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce qu&#8217;il ne faut pas dire<\/h2>\n\n<p><strong>\u00c9vitez les d\u00e9tails<\/strong>: l&#8217;entretien d&#8217;embauche n&#8217;est pas le moment de demander le salaire, le lieu de travail ou d&#8217;autres informations tr\u00e8s sp\u00e9cifiques. Vous postulez \u00e0 un emploi. Restez dans la discussion sur le poste, \u00e0 moins que votre interlocuteur n&#8217;aborde un autre sujet.<\/p>\n\n<p>Ne <strong>parlez pas de choses personnelles<\/strong>: ne faites pas de l&#8217;entretien d&#8217;embauche une conversation sur des choses personnelles. Par exemple, ne dites pas : &#8220;J&#8217;aimerais d\u00e9m\u00e9nager dans le Minnesota, o\u00f9 vit le professeur de sport de ma fille. Ne mentionnez pas les soins que vous apportez \u00e0 vos parents \u00e2g\u00e9s ou vos propres probl\u00e8mes de sant\u00e9.<\/p>\n\n<p><strong>Ne dites pas que vous n&#8217;avez pas de faiblesses<\/strong>: vous \u00eates un \u00eatre humain. Tout le monde a au moins quelques faiblesses. N&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 parler d&#8217;une ou deux faiblesses dans votre vie professionnelle. Cela ne vous co\u00fbtera pas votre emploi.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions de suivi possibles<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pourquoi ce poste vous int\u00e9resse-t-il ?<\/li>\n\n\n\n<li>Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?  <\/li>\n\n\n\n<li>Pouvez-vous travailler tard ?  <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/interview-was-unterscheidet-sie-von-anderen-bewerbern\/\" data-type=\"post\" data-id=\"23365375\">Qu&#8217;est-ce qui vous diff\u00e9rencie des autres candidats ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusion<\/h2>\n\n<p>La question des projets et objectifs professionnels est une question fr\u00e9quemment pos\u00e9e lors des entretiens d&#8217;embauche. Il est important d&#8217;\u00eatre bien pr\u00e9par\u00e9 et de donner une r\u00e9ponse convaincante qui montre clairement vos ambitions et votre ad\u00e9quation avec le poste et l&#8217;entreprise. Voici quelques points importants \u00e0 prendre en compte pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question :<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planification pr\u00e9visionnelle<\/strong>: anticipez et r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la mani\u00e8re dont le poste peut vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs et vos souhaits professionnels. Faites le lien entre les exigences du poste et vos objectifs de carri\u00e8re.<\/li>\n\n\n\n<li>Rassurez <strong>votre interlocuteur<\/strong>: assurez-lui que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 vous investir dans le poste et que vous souhaitez rester dans l&#8217;entreprise \u00e0 long terme. Montrez que le poste est important pour vous et que vous voulez vous y investir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concurrence<\/strong>: mettez en avant vos points de vente uniques pour vous d\u00e9marquer des autres candidats. Montrez ce qui vous rend unique et pr\u00e9cieux.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9veloppement et apprentissage<\/strong>: insistez sur votre volont\u00e9 d&#8217;\u00e9voluer constamment et d&#8217;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. Montrez que vous \u00eates ouvert \u00e0 la formation continue et que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 vous former pour atteindre vos objectifs professionnels.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adaptez votre r\u00e9ponse \u00e0 l&#8217;entreprise<\/strong>: Adaptez votre r\u00e9ponse au poste et \u00e0 l&#8217;entreprise. Montrez en quoi vos objectifs et projets professionnels correspondent aux objectifs et aux valeurs de l&#8217;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Ayez <strong>des objectifs r\u00e9alistes<\/strong>: Formulez vos objectifs de mani\u00e8re r\u00e9aliste et en accord avec vos exp\u00e9riences pass\u00e9es et le poste que vous visez. \u00c9vitez les exigences excessives ou les d\u00e9lais irr\u00e9alistes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coh\u00e9rence et consistance<\/strong>: veillez \u00e0 ce que votre r\u00e9ponse soit coh\u00e9rente et consistante. Associez vos exp\u00e9riences et comp\u00e9tences pass\u00e9es \u00e0 vos objectifs \u00e0 long terme. Montrez comment ils s&#8217;articulent entre eux et comment le poste vis\u00e9 s&#8217;inscrit dans votre parcours professionnel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Orientation positive<\/strong>: insistez sur votre passion et votre enthousiasme pour vos objectifs professionnels. Montrez que vous \u00eates motiv\u00e9(e) et engag\u00e9(e) \u00e0 atteindre vos objectifs professionnels.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Si vous suivez ces conseils et pr\u00e9parez bien votre r\u00e9ponse, vous pourrez faire une impression positive pendant l&#8217;entretien et souligner votre aptitude \u00e0 occuper le poste. Pensez \u00e0 adapter votre r\u00e9ponse \u00e0 votre situation personnelle et \u00e0 mettre en avant vos propres objectifs et projets.<\/p>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des livres pour ta r\u00e9ussite professionnelle<\/h2>\n\n<p>Tu souhaites te former et augmenter ta valeur sur le march\u00e9 du travail ? De nos jours, il faut apporter un ensemble de comp\u00e9tences de plus en plus important. Alors que certains employeurs exigent des hard skills qui sont difficiles \u00e0 acqu\u00e9rir, d&#8217;autres entreprises accordent une grande importance aux <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/soft-skills-erlernen-beispiele-im-beruf-und-definition\/\">soft skills<\/a>. J&#8217;ai s\u00e9lectionn\u00e9 pour toi quelques livres qui te permettront d&#8217;am\u00e9liorer tes <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/soft-skills-erlernen-beispiele-im-beruf-und-definition\/\">soft skills<\/a> et de devenir ainsi un Employee of Choice.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Le chef que je n&#8217;oublierai jamais<\/h3>\n\n\n\n<center><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/B072LCB2HT?&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=8178d18bf8268e6500f2a43c6f29b1aa&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=B072LCB2HT&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=B072LCB2HT\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/><\/center>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Comment gagner la loyaut\u00e9 et le respect de vos collaborateurs. Dans son livre, Alexander Groth montre comment chaque cadre peut d\u00e9velopper progressivement ses caract\u00e9ristiques personnelles fortes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3NTyh0i\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Voir sur Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">R\u00e8gles de conduite en mati\u00e8re de soft skills<\/h3>\n\n\n\n<center><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Soft-Skills-Knigge-2100-Pers%C3%B6nlichkeit-Selbstmanagement\/dp\/3754316745?crid=2QNMOXEGMVUUZ&#038;keywords=soft+skills&#038;qid=1654528707&#038;s=books&#038;sprefix=soft+%2Cstripbooks%2C80&#038;sr=1-2&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=f0c0192719fb367d8091c73fc3d73dcd&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=3754316745&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=3754316745\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/><\/center>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Entra\u00eenement des comp\u00e9tences sociales, de la personnalit\u00e9 et du caract\u00e8re, de l&#8217;autogestion et des techniques d&#8217;apprentissage, de l&#8217;estime et du respect.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3QfYCYD\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Voir sur Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Les lois des gagnants : succ\u00e8s et vie \u00e9panouie<\/h3>\n\n\n\n<center><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Die-Gesetze-Gewinner-Erfolg-erf%C3%BClltes\/dp\/3423340487?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;crid=34YS1NH2X1UFV&#038;keywords=erfolg&#038;qid=1662549952&#038;sprefix=erfolg%2Caps%2C176&#038;sr=8-21&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=0baea5c3666d357088b27e4a6bc5943e&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=3423340487&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=3423340487\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/><\/center>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">L&#8217;auteur Bodo Sch\u00e4fer a d\u00e9velopp\u00e9 et test\u00e9 30 strat\u00e9gies faciles \u00e0 suivre qui favorisent le succ\u00e8s professionnel et personnel. Chaque loi est expliqu\u00e9e en d\u00e9tail et comprend une partie pratique avec des t\u00e2ches et des exercices que le lecteur peut essayer et mettre en pratique imm\u00e9diatement.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3D5mkCz\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Voir sur Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsque vous postulez \u00e0 un nouvel emploi, les enqu\u00eateurs veulent savoir si le poste correspond \u00e0 vos objectifs de carri\u00e8re \u00e0 long terme. Il est tout \u00e0 fait possible que l&#8217;on vous pose la question &#8220;Quels sont vos objectifs professionnels ?&#8221; et que l&#8217;on vous demande comment le poste s&#8217;inscrit dans vos projets professionnels. Ce [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23374850,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[678,679],"tags":[],"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-23376890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entretien-dembauche","category-questions-dinterview"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23376890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23376890"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23376890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23376896,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23376890\/revisions\/23376896"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23374850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23376890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23376890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23376890"},{"taxonomy":"dipi_cpt_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/dipi_cpt_category?post=23376890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}