{"id":23376681,"date":"2023-09-24T07:40:05","date_gmt":"2023-09-24T05:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hrtalk.de\/teamlidlland-une-gamification-innovante-dans-le-processus-de-recrutement\/"},"modified":"2023-12-05T14:10:00","modified_gmt":"2023-12-05T13:10:00","slug":"teamlidlland-une-gamification-innovante-dans-le-processus-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/teamlidlland-une-gamification-innovante-dans-le-processus-de-recrutement\/","title":{"rendered":"TeamLidlLand : une gamification innovante dans le processus de recrutement"},"content":{"rendered":"\n<p>Pour tous ceux qui s&#8217;int\u00e9ressent au monde passionnant de l&#8217;exploitation d&#8217;un magasin, Lidl a maintenant une nouvelle excitante. Le 15 septembre, l&#8217;entreprise a lanc\u00e9 un jeu de recrutement passionnant appel\u00e9 &#8220;TeamLidlLand&#8221;, qui offre aux \u00e9l\u00e8ves, \u00e9tudiants, jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et d\u00e9butants la possibilit\u00e9 de d\u00e9couvrir de mani\u00e8re ludique les multiples t\u00e2ches et processus dans les plus de 3.250 magasins Lidl en Allemagne. Dans cet article de blog, regardons de plus pr\u00e8s comment Lidl utilise la gamification dans le recrutement.<\/p>\n\n<center><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/ghRkQ1Wr9wE?si=CTnOyc629btk9T1o\" title=\"Lecteur vid\u00e9o YouTube\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/center>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#fcb90033\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digression : qui est Lidl ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Lidl est un d\u00e9taillant alimentaire international allemand dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Neckarsulm, en Allemagne. Avec plus de 12.000 magasins dans 31 pays, Lidl est la plus grande cha\u00eene de discounters au monde. Lidl a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 1930 en tant que grossiste alimentaire \u00e0 Ludwigshafen et a ouvert son premier magasin dans la m\u00eame ville en 1973. L&#8217;entreprise est une filiale du groupe Schwarz, auquel appartient \u00e9galement Kaufland, une autre cha\u00eene de supermarch\u00e9s allemande. Lidl est connu pour ses prix bas et ses produits de marque propre. \u00c0 partir de 2022\/23, Lidl emploiera 360.000 personnes dans le monde entier et r\u00e9alisera un chiffre d&#8217;affaires annuel de 114,8 milliards d&#8217;euros.<\/p>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aper\u00e7u ludique des magasins Lidl<\/h2>\n\n<p>Dans les plus de 3 250 magasins Lidl en Allemagne, il y a chaque jour une multitude de t\u00e2ches \u00e0 accomplir. De la gestion du contr\u00f4le des produits frais \u00e0 la coordination des plans d&#8217;\u00e9quipes, en passant par le rangement efficace des marchandises et le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations \u00e0 la caisse, les d\u00e9fis sont complexes et vari\u00e9s. Avec &#8220;TeamLidlLand&#8221;, vous pouvez d\u00e9sormais explorer tous ces aspects dans un environnement amusant et interactif.<\/p>\n\n<p>Le jeu r\u00e9tro en 2D &#8220;TeamLidlLand&#8221; offre la possibilit\u00e9 de se mettre de mani\u00e8re ludique dans la peau des collaborateurs d&#8217;un magasin Lidl. Cela permet non seulement de vivre une exp\u00e9rience unique, mais aussi de mieux comprendre les exigences et les t\u00e2ches de cet environnement de travail. Le jeu sera disponible \u00e0 partir du 15 septembre sur <a href=\"https:\/\/teamlidlland.jobs.lidl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/teamlidlland.jobs.lidl\/<\/a> et pourra \u00eatre jou\u00e9 sur diff\u00e9rents terminaux tels que les t\u00e9l\u00e9phones portables, les tablettes et les ordinateurs de bureau.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Personnalisation de l&#8217;exp\u00e9rience de jeu<\/h2>\n\n<p>L&#8217;une des caract\u00e9ristiques remarquables de &#8220;TeamLidlLand&#8221; est la personnalisation de l&#8217;exp\u00e9rience de jeu. Au d\u00e9but du jeu, le joueur peut choisir s&#8217;il est \u00e9l\u00e8ve, \u00e9tudiant, dipl\u00f4m\u00e9 ou s&#8217;il a d\u00e9j\u00e0 de l&#8217;exp\u00e9rience professionnelle. En fonction de ce choix, les joueurs sont guid\u00e9s \u00e0 travers les diff\u00e9rents aspects du travail dans le magasin Lidl. Ils y rencontrent m\u00eame des coll\u00e8gues virtuels comme les ambassadeurs des apprentis Imane, Jeremy, Tristan et Mervan de la campagne de recrutement actuelle \u00e0 360 degr\u00e9s.<\/p>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La gamification dans le processus de recrutement<\/h2>\n\n<p>&#8220;TeamLidlLand&#8221; est un exemple impressionnant de la mani\u00e8re dont <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/was-ist-gamification-eine-simple-erklaerung\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3017\">la gamification<\/a> peut \u00eatre utilis\u00e9e dans le processus de recrutement. Lidl a compris que la jeune g\u00e9n\u00e9ration, dont font partie de nombreux employ\u00e9s potentiels, pr\u00e9f\u00e8re les plateformes num\u00e9riques et les m\u00e9dias sociaux. L&#8217;entreprise est donc d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sente sur des plateformes comme Instagram, LinkedIn et TikTok. Avec &#8220;TeamLidlLand&#8221;, Lidl va encore plus loin et propose une exp\u00e9rience divertissante et interactive qui interpelle les candidats potentiels de mani\u00e8re ludique.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#fcb90033\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Digression : qu&#8217;est-ce que la gamification ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/was-ist-gamification-eine-simple-erklaerung\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3017\">gamification<\/a> est le processus par lequel des \u00e9l\u00e9ments et des m\u00e9canismes de jeu sont ins\u00e9r\u00e9s dans des contextes non ludiques afin de motiver et d&#8217;engager les utilisateurs. Il s&#8217;agit d&#8217;une strat\u00e9gie visant \u00e0 influencer et \u00e0 motiver le comportement des personnes, y compris les employ\u00e9s, les clients et les partenaires. La gamification peut \u00eatre utilis\u00e9e dans une multitude de contextes, par exemple pour l&#8217;apprentissage, le crowdsourcing, le maintien des connaissances, le recrutement et l&#8217;\u00e9valuation des collaborateurs, la convivialit\u00e9 et bien d&#8217;autres choses encore. L&#8217;objectif de la gamification est d&#8217;augmenter la participation et l&#8217;engagement en donnant au public des instructions et un feedback proactifs gr\u00e2ce \u00e0 la m\u00e9canique et \u00e0 la dynamique du jeu.<\/p>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusion : Lidl vit avec son temps et pose des jalons dans le recrutement de collaborateurs<\/h2>\n\n<p>En lan\u00e7ant TeamLidlLand, Lidl n&#8217;a pas seulement cr\u00e9\u00e9 une m\u00e9thode innovante pour recruter des collaborateurs, mais a \u00e9galement montr\u00e9 que l&#8217;entreprise est toujours \u00e0 la pointe de l&#8217;actualit\u00e9 lorsqu&#8217;il s&#8217;agit de s&#8217;adapter aux attentes et aux besoins en constante \u00e9volution des candidats.<\/p>\n\n<p>La combinaison de la <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/was-ist-gamification-eine-simple-erklaerung\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3017\">gamification<\/a>, de la personnalisation et d&#8217;une forte pr\u00e9sence num\u00e9rique fait de TeamLidlLand un outil de recrutement r\u00e9volutionnaire. En donnant aux jeunes talents la possibilit\u00e9 d&#8217;exp\u00e9rimenter de mani\u00e8re ludique les d\u00e9fis et les t\u00e2ches \u00e0 accomplir dans les magasins Lidl, Lidl ouvre la porte \u00e0 une nouvelle \u00e8re du recrutement.<\/p>\n\n<p>En personnalisant le jeu pour diff\u00e9rents groupes cibles, des \u00e9l\u00e8ves aux professionnels exp\u00e9riment\u00e9s, Lidl souligne son engagement en faveur de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion. Il s&#8217;agit non seulement d&#8217;un signal positif pour les candidats potentiels, mais cela montre \u00e9galement que Lidl, en tant qu&#8217;<a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/arbeitgeber-definition\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2564\">employeur<\/a>, valorise ses collaborateurs et cr\u00e9e une communaut\u00e9 dynamique et vivante.<\/p>\n\n<p>TeamLidlLand montre que Lidl ne s&#8217;appuie pas uniquement sur des m\u00e9thodes de recrutement traditionnelles, mais utilise \u00e9galement les tendances et les m\u00e9dias sociaux pour attirer les jeunes talents. La pr\u00e9sence de l&#8217;entreprise sur des plateformes comme Instagram, <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/was-ist-linkedin\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2603\">LinkedIn<\/a> et <a href=\"https:\/\/hrtalk.de\/tiktok-definition\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2443\">TikTok<\/a> permet \u00e0 Lidl de se connecter directement avec son groupe cible et de communiquer des messages pertinents.<\/p>\n\n<p>Enfin, la promesse d&#8217;utiliser TeamLidlLand lors de salons et d&#8217;\u00e9v\u00e9nements est un autre exemple de la volont\u00e9 de Lidl de faire le grand \u00e9cart pour faire d\u00e9couvrir aux candidats potentiels le quotidien d&#8217;un magasin de mani\u00e8re divertissante. Cet engagement en faveur de la transparence et de l&#8217;authenticit\u00e9 montre clairement que Lidl ne se contente pas de recruter des collaborateurs, mais souhaite \u00e9galement \u00e9tablir des relations \u00e0 long terme avec eux.<\/p>\n\n<p>Globalement, avec TeamLidlLand, Lidl prouve une fois de plus qu&#8217;il n&#8217;y a pas de limites \u00e0 l&#8217;innovation et \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 en mati\u00e8re de recrutement. Le jeu ouvre une nouvelle dimension dans le recrutement et invite les jeunes talents \u00e0 faire partie de l&#8217;\u00e9quipe de Lidl. Et alors que le monde du recrutement \u00e9volue, Lidl reste en premi\u00e8re ligne pour attirer les meilleurs et les plus brillants.<\/p>\n\n<center><script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2101102613894527\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- Blogartikel HRtalk -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-2101102613894527\" data-ad-slot=\"8435655885\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/center>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La marque employeur : Votre cl\u00e9 pour fid\u00e9liser vos collaborateurs et assurer le succ\u00e8s de votre entreprise<\/strong><\/h2>\n\n<p>Dans le monde des affaires tr\u00e8s concurrentiel d&#8217;aujourd&#8217;hui, la marque employeur est devenue un facteur d\u00e9cisif pour le succ\u00e8s des entreprises. Il ne s&#8217;agit pas seulement d&#8217;attirer les talents, mais aussi de les fid\u00e9liser et de les motiver \u00e0 long terme. Une marque employeur forte peut faire la diff\u00e9rence entre une entreprise moyenne et une entreprise exceptionnelle.<\/p>\n\n<p>Je tiens \u00e0 pr\u00e9ciser que certains des liens mentionn\u00e9s ci-dessous sont des liens dits &#8220;affili\u00e9s&#8221;. Cela signifie que si vous achetez un de ces livres via ces liens, je recevrai une petite commission. Cela m&#8217;aide \u00e0 faire fonctionner HRtalk et \u00e0 continuer \u00e0 vous fournir un contenu de qualit\u00e9.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Changement de perspective dans l&#8217;Employer Branding<\/h3>\n\n\n\n<a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Perspektivwechsel-Employer-Branding-Ans%C3%A4tze-Generationen\/dp\/3658262079?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;keywords=employer+Branding&#038;qid=1662467691&#038;sr=8-9&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=d8955f79cb443de05518ad5e7637f710&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=3658262079&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=3658262079\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Des experts reconnus analysent les attentes, les motivations et les mod\u00e8les de comportement de la g\u00e9n\u00e9ration Y et Z et d\u00e9veloppent des approches pour recruter et conserver les jeunes talents en tant que collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3erNXeQ\" style=\"border-radius:4px\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Voir sur Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Guide pratique de la marque employeur<\/h3>\n\n\n\n<a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Praxishandbuch-Employer-Branding-Arbeitshilfen-attraktiven\/dp\/3648143557?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;keywords=employer+Branding&#038;qid=1662468468&#038;sr=8-4&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=5cbee815c6522f877b87f26b1bb746bb&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=3648143557&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=3648143557\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Wolf Reiner Kriegler vous guide en 18 \u00e9tapes \u00e0 travers l&#8217;ensemble du processus de marque employeur. Avec de nombreux exemples de marque employeur, tous issus de cas pratiques r\u00e9els, des sch\u00e9mas, des listes de contr\u00f4le et d&#8217;autres outils de travail concrets.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3C0FSY1\" style=\"border-radius:4px\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Voir sur Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Marque employeur pour les PME<\/h3>\n\n\n\n<a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Employer-Branding-f%C3%BCr-KMU-Mittelstand\/dp\/3658231327?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&#038;keywords=employer+Branding&#038;qid=1662468468&#038;sr=8-21&#038;linkCode=li3&#038;tag=hrtalk-21&#038;linkId=4a4adb887f365efc711cab38c7f65b36&#038;language=de_DE&#038;ref_=as_li_ss_il\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?_encoding=UTF8&#038;ASIN=3658231327&#038;Format=_SL250_&#038;ID=AsinImage&#038;MarketPlace=DE&#038;ServiceVersion=20070822&#038;WS=1&#038;tag=hrtalk-21&#038;language=de_DE\"\/><\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=hrtalk-21&#038;language=de_DE&#038;l=li3&#038;o=3&#038;a=3658231327\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" alt=\"\" style=\"border:none !important; margin:0px !important;\"\/>\n\n\n\n<p>Ce livre montre de mani\u00e8re structur\u00e9e comment les PME peuvent cr\u00e9er des marques d&#8217;employeur performantes. Il offre des bases solides, de nombreux exemples pratiques et 22 \u00e9tudes de cas d&#8217;entreprises tr\u00e8s parlantes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3wZbfzd\" style=\"border-radius:4px\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Voir sur Amazon<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour tous ceux qui s&#8217;int\u00e9ressent au monde passionnant de l&#8217;exploitation d&#8217;un magasin, Lidl a maintenant une nouvelle excitante. Le 15 septembre, l&#8217;entreprise a lanc\u00e9 un jeu de recrutement passionnant appel\u00e9 &#8220;TeamLidlLand&#8221;, qui offre aux \u00e9l\u00e8ves, \u00e9tudiants, jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et d\u00e9butants la possibilit\u00e9 de d\u00e9couvrir de mani\u00e8re ludique les multiples t\u00e2ches et processus dans les plus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23375902,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[614,605],"tags":[],"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-23376681","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-exemples-pratiques","category-recrutement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23376681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23376681"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23376681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23376698,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23376681\/revisions\/23376698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23375902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23376681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23376681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23376681"},{"taxonomy":"dipi_cpt_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrtalk.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/dipi_cpt_category?post=23376681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}