Werde Auch du zum Recruiting Hacker

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Leseprobe:

Social Media Recruting

131) LinkedIn QR-Code zur schnellen Vernetzung

Was Ihr habt noch nichts vom LinkedIn
QR-Code gehört? Wenn ihr die
LinkedIn App öffnet, findet Ihr rechts
im “Suchen”-Feld ein Symbol, dass
aussieht wie ein Mini-QR-Code. Wenn
Ihr auf diesen klickt, könnt Ihr euren
QR-Code sehen oder einen fremden
QR-Code scannen. Wenn ihr auf einem
event seid, müsst ihr nicht mehr
lästige Visitenkarten austauschen,
sondern könnt euch ab sofort direkt
vernetzen.

133) Führen Sie Express-Bewerbungen ein

Die meisten vergessen immer
wieder, dass Social-Media Kanäle
von den Usern mit ihrem Handy
genutzt werden. Wenn ein Kandidat
also auf Ihre Jobstelle aufmerksam
wird, müssen Sie ihm die Chance
geben auch direkt mit seinem Handy
zu bewerben. Schließlich hat nicht
jeder Kandidat seinen CV auf seinem
Smartphone parat. Die Einführung
von sogenannten Express-
Bewerbungen steigern die
eingehenden Bewerbungen und
zeigen dem Kanidaten, dass Sie mit
der Zeit gehen.

 

Preview

Über 131 Hacks für Personaler

47 Seiten

Im Booklet “131+ Recruiting Hacks” finden Personaler und HR-Verantwortliche Hacks, die sie schnell und unkompliziert umsetzen können.

Hacks zu folgenden Themen findest du im Booklet:

  • Employer Branding
  • Personalbeschaffung
  • Recruiter einstellen
  • Candidate Experience
  • Bewerbungsgespräch
  • Onboarding
  • Data-Driven-Recruiting
  • Diversity Recruiting
  • Social Media Recruiting

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